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王朋舉:人力資源管理之薪酬體系建設
2016-01-20 61157
對象
人力資源部經理、行政人事經理、總經理
目的
了解企業薪酬體系如何設計、合理運用股權激勵、熟練掌握薪酬制定
內容
如何進行崗位價值評估，讓崗位薪酬 與崗位價值量對等 如何一步步設計出各崗位薪酬標準，度身定制切合企業實際的薪酬方案 如何讓企業薪酬更富競爭力，吸引及留住人才 如何設計能充分激發營銷體系人員動力的薪酬機制，驅動營銷人員挑戰業績極限 如何通過薪酬機制倡導內部PK，形成良性競爭的文化氛圍 如何建制定科學嚴謹的薪酬管理制度，明確各崗位薪酬結構、方式。 如何設計財務體系人員薪酬機制，加強對財務人員管控
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