5個(gè)方法完美區(qū)隔工作與生活
工作與生活是否該截然二分？
得先審視自我對(duì)工作的態(tài)度。
五個(gè)方法，調(diào)整你的工作方式與心態(tài)，讓工作不再時(shí)時(shí)入侵你的生活。
睡前打開公司信箱，躺下去腦子卻運(yùn)轉(zhuǎn)不停無(wú)法入眠；好不容易休假，卻老接到公司電話；上班間忙碌萬(wàn)分，卻忍不住上網(wǎng)查周末要去的餐廳或上社群網(wǎng)站……。工作與生活的混雜與矛盾，是現(xiàn)代人常態(tài)。
網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、平板電腦等，原是為了讓人省時(shí)省力而生，卻讓人愈無(wú)法從時(shí)間與信息中抽身。如上班中也不想錯(cuò)過朋友的最新動(dòng)態(tài)；或想著既然工作資料回家后也能取得，上班就不必急著完成。
此外，如工作負(fù)荷過重、組織文化鼓勵(lì)回家繼續(xù)工作；或個(gè)人不夠有自信，而總要多做事才會(huì)安心的個(gè)性，或極度完美主義而一再延宕工作等，都可能是工作與生活區(qū)隔不開的因素。
「就是因?yàn)楣ぷ骱蜕钣鷣?lái)愈分不開，才會(huì)覺得必須要分開，」。
工作衍生出的許多關(guān)系和連結(jié)，深入生活。就像老師在假期遇到學(xué)生打電話詢問功課，也不可能斷然拒絕。
工作、生活 “ 一刀兩斷 ”？
工作與生活是否要截然劃分？
其實(shí)每個(gè)人不同。
◎先審視自己對(duì)待工作的態(tài)度，是「工具性」還是「目的性」。
以「目的性」看待工作的人，認(rèn)為工作能自我實(shí)現(xiàn)、得到成就感與樂趣、對(duì)他人產(chǎn)生貢獻(xiàn)，就算「工作就是生活」也不以為苦。
如果在工作中得到樂趣的，超時(shí)工作產(chǎn)生的身心癥狀比較小，對(duì)工作效率、家庭與社交的影響也比較小。
以「工具性」的觀點(diǎn)對(duì)待工作的人，認(rèn)為工作只是經(jīng)濟(jì)來(lái)源等功能性質(zhì)，最好生活工作能有明確劃分。切割不好就常出現(xiàn)失眠、肩頸酸痛、焦慮等身心癥狀；工作上，則因預(yù)期有更多時(shí)間「補(bǔ)做」而效率不顯揚(yáng)；私人時(shí)間被切割，不僅無(wú)法追求興趣，更可能影響家庭與親密關(guān)系。
◎調(diào)整工作方法與心態(tài)
要找到工作與生活的完美距離，專家們建議：
做事有方向、有方法。比喻，工作像開車，得先搞清楚要去那里。把方向和方法定出來(lái)，而不是埋頭苦干。
不一心多用，專心使用時(shí)間。一心多用時(shí)，腦子被切割的各功能效率相加，其實(shí)小于一。不如專心做一件事。
自己習(xí)慣以三十分鐘為單位切割工作，這段時(shí)間就完全專注，隔絕其他干擾。這樣不僅效率更好，且到一天之末時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)今天完成了許多工作，而不是一堆處理到一半的事情，更有成就感。
◎建立起工作團(tuán)隊(duì)的默契。
工作上建立起替代計(jì)劃或代理人制度，不僅是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也能讓自己放心休息。
此外，建議建立起和團(tuán)隊(duì)「不同步」的工作默契。如周末會(huì)回簡(jiǎn)訊或email，約好要處理的時(shí)間與方式等，讓對(duì)方安心，但不太接聽電話；同事也了解工作方式，能尊重個(gè)人空間。
◎建立緩沖區(qū)。
在回家的路上聽音樂或看些家庭的照片，把自己抽離工作。
睡前時(shí)間也要建立緩沖，如把家里的燈光調(diào)暗，做些舒展運(yùn)動(dòng)，避免刺激或緊張的節(jié)目等；甚至在床頭放上筆記本，把要做的想法寫下來(lái)，而不是用腦子記，把事情帶到床上去而睡不好。
學(xué)習(xí)「off」、規(guī)劃「off」。對(duì)管理兩千人、一天可能有六、七個(gè)會(huì)來(lái)說(shuō)，「off」不只是時(shí)間區(qū)隔，更是心態(tài)調(diào)整。
「沒有人是不能被取代的」
，「要有這樣的心理建設(shè)。」
建議，每個(gè)人要有自己的一年、一個(gè)月、一周，甚至一天內(nèi)的「turn off」休息計(jì)劃。
例如，早起運(yùn)動(dòng)的那半個(gè)多小時(shí)跑步時(shí)間，就能沈淀思考。雖不免想到工作，卻完全屬于自己，不會(huì)覺得總是在「on」。
舉例，像工作中起來(lái)走走、中午找朋友聚一聚等，都是「off」的時(shí)刻。
◎年度更要計(jì)劃「off」。如今年規(guī)劃圣誕節(jié)休息三天，為了這個(gè)休假計(jì)劃，近期更要做小規(guī)劃，如運(yùn)用接下來(lái)兩個(gè)月的周六下午做準(zhǔn)備等。
但不管是怎樣的小秘訣，現(xiàn)代人還是常出現(xiàn)「我想改變，但是……」的狀況。因此建議，一定要懂得「覺察、接納、紀(jì)律」的循環(huán)。
首先要「覺察」：查看自己想要的工作方式和信念是什么，喜不喜歡，還是想改變？舉例，如有人希望從事穩(wěn)定、少加班的工作，但目前公司卻總把一人當(dāng)三人用。
發(fā)現(xiàn)這樣內(nèi)外岐異點(diǎn)后，下一步，接納這樣的自己，而不是花時(shí)間去逃避或推開，省下力氣去思考，是否要去參加公務(wù)人員考試等，有紀(jì)律地做出改變。
「只要自己有覺察，自己喜歡自己，就會(huì)朝向改變、走向紀(jì)律，」。且當(dāng)紀(jì)律與改變無(wú)法做到時(shí)，也不要苛責(zé)自己，而要重新回復(fù)到覺察、接納和紀(jì)律的循環(huán)。
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