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2012年4月26日，我們在北京舉辦了《顧客購買心理分析1.0》的公開課，這門課程主要是將顧客的購物心理和銷售技巧相結(jié)合，為服飾企業(yè)提供了一個未來終端門店經(jīng)營策略的藍圖。當時，學習了這門課程的企業(yè)學員將課程復制到終端銷售培訓后，業(yè)績反映良好，因此，這門課程得到了很多大型品牌服飾企業(yè)的認可和引進。

《顧客購買心理分析》在得到企業(yè)終端的實踐認證后，我們獲得了很大的信心。因此，我們決定將這門“決定未來品牌終端門店發(fā)展方略與運用程式”的課程推薦給全國品牌企業(yè)了解。5月27日，我們在杭州舉辦了為期一天的《顧客購買心理分析》，深受浙江品牌企業(yè)的歡迎。7月7日，我們在廈門也舉辦了一場公開課，課程廣受福建企業(yè)的好評。

8月30日、31日，我們將來到深圳，為廣州企業(yè)舉辦為期兩天的公開課《店鋪運營盈利模式2.0》。這次課程，我們不僅將品牌終端門店未來發(fā)展模式介紹給大家，同時，更會將李坤恒老師對未來十年服飾行業(yè)發(fā)展的預測與解決方案帶給大家。

那么，這次課程我們將解決品牌服飾企業(yè)什么樣的困惑與難題呢？

渠道商眾多的服飾企業(yè)，老板、運營總監(jiān)是不是總受到加盟商的抱怨？抱怨總部廣告支持少；抱怨別的品牌政策好。而同時，加盟商的思維習慣停留在過去經(jīng)營服裝的成功狀態(tài)中，依舊用過去的經(jīng)營思維與經(jīng)驗經(jīng)營專賣店！這樣的結(jié)果導致了大量貨品庫存的積壓。

而2012年的到來，眾多90后、85后的年輕人走上職場，幾百家、幾千家的終端門店的管理方式卻依然停留來過去時——“人管人”而不是制度管人？領(lǐng)導者對員工不信任，凡事親力親為？招人難，留人更難？更為嚴重的是：導購喜歡的貨斷碼斷號，不喜歡的貨成為滯銷品——終端賣場成為了導購個人喜好的展覽館！

那么，什么才是專業(yè)的終端營銷發(fā)展模式？未來的終端門店應該培養(yǎng)哪些職業(yè)導購？怎樣解決以上的難題？服飾企業(yè)遇到現(xiàn)今市場環(huán)境應該怎樣走出困局，迎來成功？

我們將在8月30日、31日與大家分享服飾業(yè)培訓專家李坤恒老師的觀念與解決之道。