中國企業家最大的短板，是商業倫理能力(ethicaltalent)。如果不具備商業倫理能力，這樣的企業家領導的企業將無法成為偉大的公司。
在中國企業家論壇上探討領導者的能力時，鐘靈山老師表示認同上面的觀點，及領導者應具備認知才能(cognitive talent)、社會和政策才能(social andpolitical talent)、心理才能(psychological talent)及商業倫理才能(ethical talent)。
“我們中國的企業家，前三種才能都很出色。”鐘靈山老師說，例如，中國企業家的社會和政治才能非常出色，因為他們是在最復雜的環境中生存的，所以心理才能和情商都沒問題。
鐘靈山老師認為，中國企業家最明顯的短板就是商業倫理才能，西方語境中的“商業倫理”意味著道德、夢想、責任和精神。
“企業家首先要明白：你這家公司的價值是什么，要堅守的核心價值觀是什么？”鐘靈山老師認為，核心價值觀和商業倫理才能直接相關。“企業家要不斷地思考商業倫理問題，形成核心價值觀。”
鐘靈山老師認為，如果一個企業沒有核心價值的話，那么它的制度是建立不起來的。一個企業的制度包含了規章制度，但不限于規章制度，這些規章制度由于有了核心價值，可以變成公司的自覺行動。
“這方面中國企業家是最缺乏的。”鐘靈山老師強調，但如果這方面不加強，就不能成為偉大的公司，只能是優秀的公司。“優秀公司和偉大公司的區別就在于有沒有道德和制度。”
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