優秀員工的10大心態
講師：譚小芳
優秀員工的10大心態培訓講師？
優秀員工的10大心態內訓專家？
優秀員工的10大心態方面的培訓？
國內最知名的積分制管理-讓員工向往的企業制度培訓？
培訓時間：2天
培訓地點：客戶自定
課程推薦：
主要特點：
精髓案例指導：分析勞動合同法下的員工關系管理
行動建議：積分制管理-讓員工向往的企業制度
提升建議：引爆高端客戶營銷心理學與溝通技巧方案
培訓對象：黨政機關事業講領導干部黨員；有志于從事企業經營管理的各類人士；
企業董事長總裁總經理總監等高層管理人員。
培訓收益：
提煉優秀員工職場成功經驗，總結出行之有效的10大必備心態，改變員工審視自己、對待工作的角度，挖掘員工的心態能量，激發員工的工作積極性、內在潛能和創造力，讓員工在工作中脫穎而出，躋身優秀員工的行列。
課程內容：
第一講：引爆你的心態力量（上）
第二講：引爆你的心態力量（下）
討論：優秀員工的10大心態經典案例討論!
分組：優秀員工的10大心態培訓案例學習指南
分析：優秀員工的10大心態學習中的八大陷阱！
第三講：心態一：把職業當做事業經營
討論：優秀員工的10大心態經典案例討論!
分組：優秀員工的10大心態培訓案例學習指南
分析：優秀員工的10大心態學習中的八大陷阱！
第四講：心態二：讓付出永遠大于薪水
討論：優秀員工的10大心態經典案例討論!
分組：優秀員工的10大心態培訓案例學習指南
分析：優秀員工的10大心態學習中的八大陷阱！
第五講：心態三：將眼光放在10年以后
討論：優秀員工的10大心態經典案例討論!
分組：優秀員工的10大心態培訓案例學習指南
分析：優秀員工的10大心態學習中的八大陷阱！
第六講：心態四：始終對企業充滿信心
討論：優秀員工的10大心態經典案例討論!
分組：優秀員工的10大心態培訓案例學習指南
分析：優秀員工的10大心態學習中的八大陷阱！
第七講：心態五：一切都是最好的安排（上）
第八講：心態五：一切都是最好的安排（下）
第九講：心態六：讓自己保持從容不迫
第十講：心態七：不斷給自己更高要求
第十一講：心態八：站在老板的角度想問題（上）
第十二講：心態八：站在老板的角度想問題（下）
第十三講：心態九：讓自己的工作零缺陷（上）
第十四講：心態九：讓自己的工作零缺陷（下）
討論：優秀員工的10大心態經典案例討論!
分組：優秀員工的10大心態培訓案例學習指南
分析：優秀員工的10大心態學習中的八大陷阱！
第十五講：心態十：用感恩的心去收獲
討論：優秀員工的10大心態經典案例討論!
分組：優秀員工的10大心態培訓案例學習指南
分析：優秀員工的10大心態學習中的八大陷阱！
優秀員工的10大心態培訓總結
備注：優秀員工的10大心態培訓網如何進行員工關系管理實務培訓診斷咨開課如何進行員工關系管理內訓員工關系管理實務講咨詢等最備的一攬員工關系管理實務譚小芳員工管理員工關系管理實務課程大綱據客戶求量身定制！
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