国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯(lián)系方式,譚小芳培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
44
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
譚小芳:企業(yè)中高層管理培訓(xùn)
2016-01-20 42127
對象
中高層管理人員
目的
提高管理技能
內(nèi)容
企業(yè)中高層管理培訓(xùn) 講師:譚小芳 企業(yè)中高層管理培訓(xùn)課程有哪些? 企業(yè)中高層管理培訓(xùn)講師有哪些? 企業(yè)中高層管理內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 企業(yè)中高層管理方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國內(nèi)最知名的企業(yè)中高層管理培訓(xùn)專家是哪位? 歡迎進入著名企業(yè)中高層管理專家譚小芳老師課程《企業(yè)中高層管理培訓(xùn)》! 培訓(xùn)時間:2天 培訓(xùn)地點:客戶自定 課程推薦: 主要特點:詳細(xì)闡述企業(yè)中高層管理培訓(xùn)的操作精髓 案例指導(dǎo):分析企業(yè)中高層管理內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典案例 案例訓(xùn)練:掌握企業(yè)中高層管理的技能提升方法 行動建議:企業(yè)中高層管理培訓(xùn)的實戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆企業(yè)中高層管理潛力培訓(xùn)的行動方案 培訓(xùn)背景:如何增加領(lǐng)導(dǎo)魅力?如何提升管理力度?如何擁有高效團隊?如何能夠基業(yè)長青?如何達到無為而治?如何屢創(chuàng)生命奇跡?如何做好雙向激勵?如何營造快樂氛圍?如何構(gòu)建企業(yè)大學(xué)?如何成為行業(yè)第一? ——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《企業(yè)中高層管理培訓(xùn)》課程! 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《企業(yè)中高層管理培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下: 第1講 管理者的時間管理 時間分析:我的時間用的有效嗎? 時間管理的四個象限 時間管理策略 企業(yè)中高層管理者如何識別工作輕重緩急? 企業(yè)中高層管理者應(yīng)培養(yǎng)哪些時間管理習(xí)慣? 企業(yè)中高層管理者應(yīng)掌握哪些時間管理技巧? 第2講 管理者的工作方法 分解控制法 重點管理法 民主集中法 項目管理法 目標(biāo)管理法 目視管理法 分析:企業(yè)中高層管理培訓(xùn)案例! 解析:企業(yè)中高層管理內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:企業(yè)中高層管理課程案例分析! 第3講 領(lǐng)域界定講 1 準(zhǔn)確定位自己 2 走專業(yè)化路線 3 避免多元經(jīng)營 討論:企業(yè)中高層管理經(jīng)典案例討論! 分組:企業(yè)中高層管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:企業(yè)中高層管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 第4講 時間管理技巧 案例:“健忘”的經(jīng)理 診斷你的時間管理能力 時間管理矩陣 區(qū)分事件的輕重緩急 時間管理的三部曲 找出時間的殺手 列出代辦事項清單 找尋自己生命的重心 互動:企業(yè)中高層管理培訓(xùn)案例評估 分享:某集團企業(yè)中高層管理培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典企業(yè)中高層管理案例分析示范 第5講 業(yè)績提升講 拓寬財?shù)狼陕?lián)盟 以物換物尚未過時 善用附加價值 讓顧客放心 價值鏈服務(wù)帶來巨大的收益 討論:企業(yè)企業(yè)中高層管理的八面金剛 案例:一次失敗的企業(yè)中高層管理培訓(xùn)案例 分組:如何打通企業(yè)企業(yè)中高層管理的任督二脈? 第6講 危機處理講 讓事實說話 遇到困難要迎難而上 建立企業(yè)與員工的共同愿景 讓價值觀統(tǒng)帥企業(yè) 用企業(yè)文化提高凝聚力 案例:麥當(dāng)勞的企業(yè)中高層管理UP計劃 分享:企業(yè)中高層管理培訓(xùn)師一句話說清楚企業(yè)中高層管理 企業(yè)中高層管理七宗“最”:從失敗中尋找經(jīng)營秘訣,從檢討中探索成功之道。 第7講 領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)提升—讓管理者擁有影響力,帶出一個有凝聚力戰(zhàn)斗力的精英團隊 領(lǐng)導(dǎo)力:領(lǐng)導(dǎo)力之道 & 領(lǐng)導(dǎo)力之術(shù) 領(lǐng)導(dǎo)與管理的五大區(qū)別 領(lǐng)導(dǎo)的軟權(quán)力與硬權(quán)利 提升個人影響力的五個方面 情境領(lǐng)導(dǎo):針對不同任務(wù)、不同員工的狀況,調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 情境領(lǐng)導(dǎo):針對不同性格的員工,調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 教練型領(lǐng)導(dǎo)的核心:“人”的問題解決了,才能從根本上解決“事”的問題 角色扮演:針對四種員工做領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的調(diào)整 視頻分析:從一段視頻感悟,何為領(lǐng)導(dǎo)的魅力 企業(yè)中高層管理培訓(xùn)總結(jié) 著名企業(yè)中高層管理專家譚小芳老師(官網(wǎng)www.tanxiaofang.com)根據(jù)長期實踐與研發(fā),推出了企業(yè)中高層管理的系統(tǒng)課程,歡迎各界采購(企業(yè)中高層管理培訓(xùn)、講座、內(nèi)訓(xùn)、公開課、戰(zhàn)略績效管理、企業(yè)中高層管理咨詢、營銷企業(yè)中高層管理、企業(yè)中高層管理、企業(yè)企業(yè)中高層管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理、中高層管理培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)公司、戰(zhàn)略與管理、北京企業(yè)管理培訓(xùn)、戰(zhàn)略人力資源管理、戰(zhàn)略性人力資源管理、戰(zhàn)略成本管理,歡迎聯(lián)系15003842343、15003842692)。
全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      欧美日韩免费视频| 亚洲综合小说图片| 欧美变态口味重另类| 久久99国产精品麻豆| 国产精品久久久久久久久免费相片| 韩国一区二区三区| 99re这里都是精品| 夜夜夜精品看看| 欧美性极品少妇| 欧美性色欧美a在线播放| 亚洲国产精品一区二区www| 色综合久久久网| 久久精品国产久精国产| 久久一留热品黄| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 欧美性生活大片视频| 一区二区在线观看免费| 久久精品网站免费观看| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文 | 国产精品国模大尺度视频| 9i在线看片成人免费| 91视频精品在这里| 成人精品免费看| 99re66热这里只有精品3直播 | 久久久久久久性| 日韩一级完整毛片| 久久这里只有精品视频网| 日韩精品中午字幕| 自拍偷拍欧美激情| 亚洲欧洲日韩综合一区二区| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 一二三四社区欧美黄| 中文一区二区在线观看| 亚洲国产综合色| 日日夜夜免费精品| 美腿丝袜亚洲一区| 国产精品一卡二卡在线观看| 91福利视频网站| 3d动漫精品啪啪| 国产女同性恋一区二区| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 精品国产1区二区| 一卡二卡欧美日韩| 免费成人在线影院| 97se亚洲国产综合自在线观| 在线精品视频小说1| 精品国产乱子伦一区| 中文字幕一区二区日韩精品绯色| 青青青伊人色综合久久| 精品午夜久久福利影院| 91福利精品第一导航| 日韩欧美自拍偷拍| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 久久亚区不卡日本| 亚洲综合色在线| 婷婷激情综合网| 久久精品国产**网站演员| 成人免费毛片片v| 成人黄色软件下载| 欧美羞羞免费网站| 一区二区三区日韩| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 色综合视频在线观看| 久久久久久影视| 亚洲色图制服诱惑| 美女视频黄 久久| 麻豆91在线观看| 不卡视频一二三四| 欧美一区二区视频在线观看2022| 国产日产精品一区| 毛片av一区二区三区| 欧美体内she精高潮| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 五月天视频一区| a在线欧美一区| 久久久久久久久久久黄色| 日韩国产欧美三级| 中文字幕电影一区| 国产成人综合在线| 日韩欧美一区二区视频| 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 国产一区二区三区四区五区美女| 日韩一级免费一区| 亚洲成人激情av| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃 | 天天做天天摸天天爽国产一区| 色综合久久99| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 美腿丝袜亚洲三区| 91精品国产综合久久久久| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 99精品欧美一区二区蜜桃免费 | 成人爽a毛片一区二区免费| 亚洲色图在线视频| 国内外成人在线| 99久久久国产精品| 2023国产精品| 国产精品综合一区二区三区| 欧美日韩中文国产| 日韩一区二区免费在线电影| 亚洲一区二区精品3399| 色综合一区二区三区| 久久成人精品无人区| 日本va欧美va精品| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 欧美一级欧美三级在线观看| 国产欧美一区二区精品性色| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 黑人巨大精品欧美一区| 日韩av一级片| 91九色最新地址| 视频一区二区三区入口| 99精品国产一区二区三区不卡| 国产精品成人在线观看| 337p亚洲精品色噜噜噜| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 久久综合狠狠综合久久综合88 | 久久免费视频一区| 国内偷窥港台综合视频在线播放| 欧美tk—视频vk| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| 亚洲成人动漫在线观看| 欧美极品美女视频| 在线国产亚洲欧美| 国产精一区二区三区| 国产精品网曝门| 国产米奇在线777精品观看| 亚洲一区在线看| 日韩视频123| 在线免费亚洲电影| 久久成人精品无人区| 一区二区三区.www| 欧美成人video| 欧美色图免费看| 另类欧美日韩国产在线| 久久成人久久爱| ww亚洲ww在线观看国产| 欧美在线短视频| 久久精品国内一区二区三区| 亚洲综合999| 3d成人h动漫网站入口| a级精品国产片在线观看| 亚洲va在线va天堂| 一区在线中文字幕| 欧美大片国产精品| 日韩一本二本av| 国产999精品久久| 国产一区二区三区四区五区入口 | 国产欧美日韩精品a在线观看| 成人免费高清视频| 亚洲国产毛片aaaaa无费看 | 97久久精品人人澡人人爽| 一区二区成人在线| 欧美性欧美巨大黑白大战| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 欧美三级韩国三级日本一级| 欧美一区二区三区四区五区 | 洋洋av久久久久久久一区| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 91精品午夜视频| 91在线观看高清| jlzzjlzz国产精品久久| 久久国产精品第一页| 久久精品国产在热久久| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 国产精品成人免费| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 久久九九影视网| 6080国产精品一区二区| 欧美高清视频不卡网| 国产一区二区三区四区五区入口 | 99久久婷婷国产综合精品| 亚洲国产色一区| 国产精品久久毛片av大全日韩| 日本久久一区二区| 国产一区二区三区免费在线观看| 国产精品美女一区二区| 欧美videossexotv100| 99久久国产免费看| 国产精品一二三四五| 国产日韩v精品一区二区| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 日韩精品乱码免费| 国产欧美一区二区三区沐欲| 26uuu国产日韩综合| 在线观看日韩国产| 成人高清视频在线观看| 性久久久久久久| 中文字幕一区免费在线观看| 欧美日韩高清在线播放| 91久久一区二区| 国产精品99久久不卡二区| 国产一区二区三区四区五区入口| 一区二区三区四区乱视频| 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 91 com成人网| 欧美成人一级视频| 欧美三级日韩在线| 欧美日韩久久久久久| 99精品久久99久久久久|