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譚小芳:海外營銷培訓
2016-01-20 42506
對象
營銷人員
目的
提高銷售業績
內容
海外營銷培訓 講師:譚小芳 海外營銷培訓課程有哪些? 海外營銷培訓講師有哪些? 海外營銷內訓專家哪位最權威? 海外營銷方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的海外營銷培訓專家是哪位? 歡迎進入著名海外營銷專家譚小芳老師課程《海外營銷培訓》! 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 課程推薦: 主要特點:詳細闡述海外營銷的操作精髓 案例指導:分析海外營銷內訓的經典案例 案例訓練:掌握海外營銷的技能提升方法 行動建議:海外營銷培訓的實戰模擬練習 提升建議:引爆海外營銷潛力的行動方案 培訓背景:強化海外營銷部門組織規則的建立和管理、注重過程控制和結果的量化考核、強調行業宏觀環境數據的國際情報收集及微觀競爭環境的情報分析,并以此為依據制訂企業相應的競爭戰略和戰術,在國際市場展開前瞻性的、聚焦式的海外營銷是大勢所趨,是企業成功的關鍵所在,而團隊精神又是成功的保障! ——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《海外營銷培訓》課程! 培訓大綱: 譚小芳老師的《海外營銷培訓》課程內容如下: 一、企業出口成長與外銷人才培養 1、企業出口成長的三個階段 2、外銷人才成長的三個時期 3、關鍵外銷人才成長必須超越企業現實出口階段 4、進入成熟階段出口企業對關鍵外銷人才的素質要求 5、企業如何建立有效的外銷人才培養體系 分析:海外營銷培訓案例! 解析:海外營銷內訓案例! 案例:海外營銷課程案例分析! 二、如何啟動和創建外貿出口平臺 1、啟動外貿出口戰略前的關鍵外銷人才選拔 2、啟動外貿出口前的注意事項 3、外貿出口操作平臺的創建 4、如何在三個月內啟動和創建外貿出口操作平臺 討論:海外營銷經典案例討論! 分組:海外營銷培訓案例學習指南 分析:海外營銷學習中的八大陷阱! 三、如何尋找海外潛在客戶信息 1、獲得海外潛在客戶信息的主流渠道 2、不同階段出口企業需要選擇不同的潛在客戶信息獲取渠道 分享:企業海外營銷培訓三步走! 案例:聯想(中國)公司的海外營銷培訓案例 討論:明天的道路——企業如何做好海外營銷? 四、如何利用搜索引擎尋找海外潛在客戶信息 1、尋找海外潛在客戶信息前的關鍵詞準備 2、利用搜索引擎尋找海外潛在客戶信息的方法 3、制作海外潛在客戶信息清單 互動:海外營銷培訓案例評估 分享:某集團海外營銷培訓案例 分享:哈佛經典海外營銷案例分析示范 五、如何對潛在客戶信息進行分類 1、海外潛在客戶類型分類 2、海外潛在客戶類型分類清單 3、不同階段的出口企業需要選擇不同類型的潛在客戶 分享:海外營銷培訓四部曲! 分享:海外營銷內訓五步驟! 分享:企業海外營銷六技巧! 分析:某藥業集團所面臨的海外營銷難題! 六、如何展開海外潛在重點客戶信用背景調查 1、調查的前提 2、調查的范圍和內容 3、對潛在重點客戶企業的調查方法 4、關鍵人背景嗜好的調查方法 5、獲取關鍵個人背景嗜好信息的作用和意義 6、總結 分析:領導者海外營銷做什么? 分析:海外營銷內訓哪些步驟很重要? 分析:海外營銷培訓哪個環節很重要? 七、如何制定企業海外客戶競爭策略 1、評估出口企業的核心競爭力 2、評估海外潛在客戶的吸引力 3、波士頓矩陣實力對比圖的客戶策略 4、海外潛在優質客戶的定義 5、如何制定企業出口競爭策略 分析:企業如何貫徹海外營銷全過程? 分析:海外營銷培訓,我們做對過什么? 案例:海爾集團海外營銷咨詢方案案例研究 八、如何策劃跨文化交流溝通策略 1、跨文化交流和溝通中的人性基礎和個體嗜好 2、溝通途徑和中介 3、如何策劃和實施海外優質客戶溝通策略 4、如何控制和實施溝通策略 討論:企業海外營銷的八面金剛 案例:一次失敗的海外營銷培訓案例 分組:如何打通企業海外營銷的任督二脈? 九、如何使用溝通技巧獲取海外優質客戶 1、“殺單手”個人素養的要求 2、跨文化交流與溝通的注意事項 3、跨文化交流與溝通中的技巧應用 4、訂案例:麥當勞的海外營銷UP計劃 分享:海外營銷培訓師一句話說清楚海外營銷 海外營銷七宗“最”:從失敗中尋找經營秘訣,從檢討中探索成功之道。單成交前的最后突破 十、如何獲取海外大客戶 1、見面前就要讓對方產生朝思暮想的見面意愿 2、見面中要讓對方產生相見恨晚的信任 3、離別時要讓對方產生于心不忍之意 4、如何留住海外大客戶 分享:海外營銷培訓的新金科玉律! 海外營銷深度剖析:疑難問題與解決對策 海外營銷內訓解決之道:案例延伸與對策分析 海外營銷培訓總結 著名8專家譚小芳老師(官網www.tanxiaofang.com)根據長期實踐與研發,推出了海外營銷的系統課程,歡迎各界采購(海外營銷培訓、講座、內訓、公開課、戰略績效管理、海外營銷咨詢、營銷海外營銷、海外營銷、企業海外營銷、公司戰略與風險管理、中高層管理培訓、企業管理培訓公司、戰略與管理、北京企業管理培訓、戰略人力資源管理、戰略性人力資源管理、戰略成本管理,歡迎聯系15003842343、15003842692)。
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