譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯(lián)系方式,譚小芳培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    譚小芳:百貨公司高級(jí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理培訓(xùn)
    2016-01-20 45416
    對(duì)象
    企業(yè)中高層管理者
    目的
    在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng)!很多企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢(shì),人才選聘沒(méi)有科學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)(勝任
    內(nèi)容
    百貨公司高級(jí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理培訓(xùn) 講師:譚小芳 百貨公司高級(jí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理培訓(xùn)課程有哪些? 百貨公司高級(jí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理培訓(xùn)講師有哪些? 百貨公司高級(jí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 百貨公司高級(jí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國(guó)內(nèi)最知名的百貨公司高級(jí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理培訓(xùn)師是哪位? 歡迎進(jìn)入著名百貨公司高級(jí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)家譚小芳老師課程《百貨公司高級(jí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理培訓(xùn)》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶(hù)自定 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述百貨公司高級(jí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的操作精髓 案例指導(dǎo):分析百貨公司高級(jí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案 案例訓(xùn)練:掌握百貨公司高級(jí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的技能提升方法 行動(dòng)建議:百貨公司高級(jí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆百貨公司高級(jí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理潛力的行動(dòng)方案 培訓(xùn)背景: 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng)!很多企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢(shì),人才選聘沒(méi)有科學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)(勝任素質(zhì))!和評(píng)價(jià)方法! 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《百貨公司高級(jí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括第一 能力蛻變影響事業(yè)成敗 一、理性:連鎖管理的本質(zhì)特征 二、警惕:門(mén)店經(jīng)營(yíng)要有敬畏感 三、清醒:人生經(jīng)營(yíng)要有危機(jī)感 四、路徑:蛻變方能擺脫宿命   五、保障:學(xué)習(xí)是蛻變的力量源泉 六、落地:門(mén)店經(jīng)理能力蛻變學(xué)什么 小組研討: 連鎖店面經(jīng)營(yíng)與店長(zhǎng)職業(yè)生涯發(fā)展擺脫宿命的通道是什么? 分析:百貨公司高級(jí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理培訓(xùn)案例! 解析:百貨公司高級(jí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:百貨公司高級(jí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理課程案例分析! 第二 門(mén)店經(jīng)理做什么 一、門(mén)店經(jīng)理如何職業(yè)化 二、門(mén)店經(jīng)理職業(yè)影響力建立的四條路徑 三、使命感決定門(mén)店壽命和持續(xù)創(chuàng)造業(yè)績(jī)的能力 ——門(mén)店經(jīng)理的三大基本使命 四、任務(wù)感決定門(mén)店當(dāng)前業(yè)績(jī)、秩序與效率 ——門(mén)店經(jīng)理的六項(xiàng)基本任務(wù) 五、認(rèn)知門(mén)店經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 小組案例討論: 完成好門(mén)店經(jīng)理的六項(xiàng)基本任務(wù),我們要做哪些好基本工作? 討論:百貨公司高級(jí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理經(jīng)典案例討論! 分組:百貨公司高級(jí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:百貨公司高級(jí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 第三  店員培養(yǎng)的內(nèi)容 一、店員素質(zhì)結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵 二、店員職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)精神的提升 三、下屬專(zhuān)業(yè)技能的提升輔導(dǎo) 四、下屬管理技能的提升培養(yǎng)  互動(dòng):百貨公司高級(jí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理培訓(xùn)案例評(píng)估 分享:某集團(tuán)百貨公司高級(jí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典百貨公司高級(jí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理案例分析示范   第四 素質(zhì)蛻變是成功的基石    ——持續(xù)卓越的職業(yè)化素質(zhì)管理 第一講  職業(yè)化門(mén)店經(jīng)理價(jià)值觀念的蛻變 第二講  職業(yè)化門(mén)店經(jīng)理態(tài)度、思維方式的蛻變 第三講 性格、品格與創(chuàng)造力決定命運(yùn) 百貨公司高級(jí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理培訓(xùn)總結(jié)
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