勝任素質模型構建培訓 講師：譚小芳 勝任素質模型構建培訓課程有哪些？ 勝任素質模型構建培訓講師有哪些？ 勝任素質模型構建培訓內訓師哪位最權威？ 勝任素質模型構建培訓方面的培訓講師哪里找？ 國內最知名的勝任素質模型構建培訓師是哪位？ 歡迎進入著名勝任素質模型構建培訓專家譚小芳老師課程《勝任素質模型構建培訓》！ 助理：13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 培訓對象：企業中高層管理者 課程推薦： 主要特點：詳細闡述勝任素質模型構建的操作精髓 案例指導：分析勝任素質模型構建內訓的經典個案 案例訓練：掌握勝任素質模型構建的技能提升方法 行動建議：勝任素質模型構建培訓的實戰模擬練習 提升建議：引爆勝任素質模型構建潛力的行動方案 培訓背景： 學會應用各種技術組合進行勝任素質模型構建 掌握勝任素質評價技術常用工具與方法 學會勝任素質測評在人才決策中的應用 培訓大綱： 譚小芳老師的《勝任素質模型構建培訓》課程主內容概括： 一 勝任素質模型概述 1、勝任素質的緣起、發展與應用 2、勝任素質三部曲解析 3、勝任素質辭條的基本結構 4、勝任素質根源性因素的識別與界定（要素、維度與構面的組合） 5、行為的定義、描述（操作性定義）及等級劃分 練習：編碼練習 練習：完整結構的勝任素質辭條編寫練習 6、勝任素質建模錯誤及正確真實案例分享 分析：勝任素質模型構建培訓案例！ 解析：勝任素質模型構建內訓案例! 案例：勝任素質模型構建課程案例分析！ 二 以BEI為核心技術的勝任素質模型構建方法與流程（歸納法） 1、勝任素質模型構建的兩大方向（歸納法、演繹法）概述及區分 2、定義績效標準、選取效標樣本 3、BEI行為事件訪談法概述 4、BEI行為事件訪談法的實施流程 5、數據處理與統計技術 討論：勝任素質模型構建經典案例討論! 分組：勝任素質模型構建培訓案例學習指南 分析：勝任素質模型構建學習中的八大陷阱！ 三 勝任素質測評在人才決策中的應用 1、人才決策案例 視頻案例：誰是好領導？ 2、勝任素質對管理者進行測評以優化任用及發展 案例：真人、真事成功案例分享 互動：勝任素質模型構建培訓案例評估 分享：某集團勝任素質模型構建培訓案例 分享：哈佛經典勝任素質模型構建案例分析示范 四 勝任素質發展技術 1、勝任素質發展的核心理念 2、勝任素質發展技術相關概念 3、構建能力素質模型，精準定位培訓需求 4、課程體系開發及設計 5、培訓成果轉化過程模型 分享：企業勝任素質模型構建培訓三步走！ 案例：聯想(中國)公司的勝任素質模型構建培訓案例 討論：明天的道路——企業如何做好勝任素質模型構建？ 五 基于勝任素質的人才梯隊建設與人才管理 1、人才管理的核心理念 2、員工職業發展道路及個人發展模式 3、勝任素質測評結果做好人才儲備計劃 4、人才梯隊建設總覽 勝任素質模型構建培訓總結