企業內部培訓師培訓
講師：譚小芳
企業內部培訓師培訓課程有哪些？
企業內部培訓師培訓講師有哪些？
企業內部培訓師培訓內訓師哪位最權威？
企業內部培訓師培訓方面的培訓講師哪里找？
國內最知名的企業內部培訓師培訓師是哪位？
歡迎進入著名企業內部培訓師培訓專家譚小芳老師課程《企業內部培訓師培訓》！
助理：13938256450
官網wwwtanxiaofangcom
培訓時間：2天
培訓地點：客戶自定
培訓對象：企業中高層管理者
課程推薦：
主要特點：詳細闡述企業內部培訓師的操作精髓
案例指導：分析企業內部培訓師內訓的經典個案
案例訓練：掌握企業內部培訓師的技能提升方法
行動建議：企業內部培訓師培訓的實戰模擬練習
提升建議：引爆企業內部培訓師潛力的行動方案
培訓背景：
1. 認識到建立內部培訓體系及內訓師團隊的中重大意義，掌握培訓基本原理，了解成人學習特點，明確內部講師角色與指責
2. 傳授與強化訓練培訓傳播過程中的必備技巧：演講技巧、表達技巧、發聲技巧、肢體技巧、感染現場技巧、互動技巧、控場技巧、自我管理、課堂異常處理等
培訓大綱：
譚小芳老師的《企業內部培訓師培訓》課程主內容概括
一、介紹項目培訓
1.自我介紹
2.培訓的時間安排、內容大綱和注意事項
3.了解學員的培訓期望
分析：企業內部培訓師培訓案例！
解析：企業內部培訓師內訓案例!
案例：企業內部培訓師課程案例分析！
二、學習的原理在培訓中的應用
1.影響培訓成功的因素
2.學習的原理與原則
3.成年人的學習偏好
討論：企業內部培訓師經典案例討論!
分組：企業內部培訓師培訓案例學習指南
分析：企業內部培訓師學習中的八大陷阱！
三、激勵學員熱情的方式
1.學員激勵與課堂效果
2.激勵學員的三個方面
3.激勵學員學習熱情的培訓程序
互動：企業內部培訓師培訓案例評估
分享：某集團企業內部培訓師培訓案例
分享：哈佛經典企業內部培訓師案例分析示范
四、課程設計
1.如何根據培訓需求確定課程目標
2.設計組織教學內容-設計教材：將培訓目標分解成課程目標設計教材的 4 個步驟
3.設計教學過程－設計教案：設計教學過程就是設計整個課程將怎樣進行，課堂會用到什么活動，什么引導方式，什么手法調動氣氛促進學員參與。
4.設計教案的好處和意義
5.教案設計的兩種方式
分享：企業企業內部培訓師培訓三步走！
案例：聯想(中國)公司的企業內部培訓師培訓案例
討論：明天的道路——企業如何做好企業內部培訓師？
五、四種培訓方法
1.課堂閱讀法
2.游戲教學法
3.角色扮演法
4.案例教學法
分享：企業內部培訓師培訓四部曲！
分享：企業內部培訓師內訓五步驟！
分享：企業企業內部培訓師六技巧！
分析：某藥業集團所面臨的企業內部培訓師難題！
六、授課技巧一
1.課堂活動基本原則和公開守則
2.營造舒適的學習氣氛的技巧
3.授課演說技巧
**是“說”而不是“背”
**步驟、條理清楚，承上啟下：PREP 的方式
**措詞簡潔，注意專業詞匯
**用生動化的方式表述
**音量充分，聲音飽滿
**語調、肢體語言、手勢
**配合視覺輔助工具
分析：領導者企業內部培訓師做什么？
分析：企業內部培訓師內訓哪些步驟很重要？
分析：企業內部培訓師培訓哪個環節很重要？
七、授課技巧二
1.組織討論的技巧
2.良好的互動技巧
3.控制過度參與的技巧
4.處理挑釁行為的技巧
5.對待專家學員的技巧
八、授課技巧三
1.給予和接受反饋的技巧
2.問問題的技巧
3.回答問題的技巧
企業內部培訓師培訓總結
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