BEI面試技巧與人才選拔培訓 講師：譚小芳 BEI面試技巧與人才選拔培訓課程有哪些？ BEI面試技巧與人才選拔培訓講師有哪些？ BEI面試技巧與人才選拔培訓內訓師哪位最權威？ BEI面試技巧與人才選拔培訓方面的培訓講師哪里找？ 國內最知名的BEI面試技巧與人才選拔培訓師是哪位？ 歡迎進入著名BEI面試技巧與人才選拔培訓專家譚小芳老師課程《BEI面試技巧與人才選拔培訓》！ 助理：13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 培訓對象：企業中高層管理者 課程推薦： 主要特點：詳細闡述BEI面試技巧與人才選拔的操作精髓 案例指導：分析BEI面試技巧與人才選拔內訓的經典個案 案例訓練：掌握BEI面試技巧與人才選拔的技能提升方法 行動建議：BEI面試技巧與人才選拔培訓的實戰模擬練習 提升建議：引爆BEI面試技巧與人才選拔潛力的行動方案 培訓背景： 1. 深入理解素質理念和背景，了解素質概念在現代人力資源管理中的實際運用； 2. 全面解讀行為事件訪談法（BEI）的理念和方法，理解其在提高面試有效性中的顯著效用； 3. 通過大量的實戰演練，掌握BEI方法，并能運用于實踐工作中，實現招聘與選拔質量的提升。 培訓大綱： 譚小芳老師的《BEI面試技巧與人才選拔培訓》課程主內容概括 一、以素質為基礎的招聘和選拔概述 1. 人才甄選的趨勢及影響因素分析 2. 以素質為基礎的招聘與傳統招聘之間的區別 3. 素質及素質模型介紹 ? 素質概念的誕生 ? 素質的發展與演進 ? 短片欣賞及研討 ? 素質的分類和構成 ? 練習：素質識別、“非常勿擾” ? 素質模型的內涵與應用 ? 案例：優秀企業素質模型實踐：萬科 4. 為什么在招聘中選用BEI方法來考核素質 ? 不同招聘甄選工具介紹 ? 各種工具的信度、效度比較 ? BEI成功案例分享 5. BEI方法及素質解碼（coding）簡介 ? BEI方法溯源 ? BEI方法使用原則和注意事項 分析：BEI面試技巧與人才選拔培訓案例！ 解析：BEI面試技巧與人才選拔內訓案例! 案例：BEI面試技巧與人才選拔課程案例分析！ 二、素質在面試前的應用 1. 如何準確地界定擬招聘崗位所需素質 2. 各類崗位素質模型建立案例和方法 ? 深圳某高科技公司銷售類素質提煉 3. 如何根據素質要求有效地設計相關問題和評價表 ? 中國國航案例 ? 華為公司案例 討論：BEI面試技巧與人才選拔經典案例討論! 分組：BEI面試技巧與人才選拔培訓案例學習指南 分析：BEI面試技巧與人才選拔學習中的八大陷阱！ 三、如何在面試中發現素質 1. BEI的步驟、技巧、課堂練習 ? 訪談準備 ? 訪談介紹 ? 了解崗位職責 ? FACT追問法 ? 有效數據和無效數據及練習 2. 素質解碼（CODING）的方法及技巧 ? 素質解碼短句練習 3. 課堂分組練習（訪談者、被訪者、觀察員） ? 導師課堂示范BEI訪談法 ? 學員分組演練 ? 點評、總結及分享 互動：BEI面試技巧與人才選拔培訓案例評估 分享：某集團BEI面試技巧與人才選拔培訓案例 分享：哈佛經典BEI面試技巧與人才選拔案例分析示范 四、素質在人力資源其他環節的應用 1. 基于素質的績效管理（含案例學習） 2. 基于素質的人才發展和職業通道設計（含案例學習） 3. 基于素質的人才梯隊建設與人才管理（含案例學習） BEI面試技巧與人才選拔培訓總結