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譚小芳:有效表達培訓
2016-01-20 48660
對象
企業中高層管理者
目的
從心理學的角度----更好地認識自己的表達優勢和表達特點,并學會相應的方法和工具,揚長避短,避免千篇一律的表達呈現,使得表達更舒服、更自然、
內容
有效表達培訓 講師:譚小芳 有效表達培訓課程有哪些? 有效表達培訓講師有哪些? 有效表達培訓內訓師哪位最權威? 有效表達培訓方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的有效表達培訓師是哪位? 歡迎進入著名有效表達培訓專家譚小芳老師課程《金字塔原理培訓:有效表達與有效表達培訓》! 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述有效表達培訓:有效表達與有效表達的操作精髓 案例指導:分析有效表達內訓的經典個案 案例訓練:掌握有效表達的技能提升方法 行動建議:有效表達培訓的實戰模擬練習 提升建議:引爆有效表達潛力的行動方案 培訓背景: 從心理學的角度----更好地認識自己的表達優勢和表達特點,并學會相應的方法和工具,揚長避短,避免千篇一律的表達呈現,使得表達更舒服、更自然、形成獨特的個人風格和表達魅力。 培訓大綱: 譚小芳老師的《有效表達培訓》課程主內容概括 第一 有效表達原理 一、 什么是邏輯? 1、邏輯的本源定義:是指思想、理性、規律和語詞。 2、邏輯的現代定義:是指思維的規律和客觀的規律。 3、邏輯的實用定義:是指關乎“對錯”的普適性道理。 分析:有效表達培訓案例! 解析:有效表達內訓案例! 案例:有效表達課程案例分析! 二、什么是有效表達? 1、廣義有效表達:一切正確的思維。 2、狹義有效表達:正確思維的基礎部分,這也是邏輯學研究的主要范疇。 3、有效表達7級:從實用性的角度,將狹義有效表達分為7個訓練等級。 討論:有效表達經典案例討論! 分組:有效表達培訓案例學習指南 分析:有效表達學習中的八大陷阱! 三、三元邏輯論 1、主觀邏輯與客觀邏輯 2、靜態邏輯與動態邏輯 3、推理邏輯與創新邏輯 互動:有效表達培訓案例評估 分享:某集團有效表達培訓案例 分享:哈佛經典有效表達案例分析示范 第二 有效表達2級訓練 一、什么是劃分 1、劃分的界定:是指對事物的整體剖析。 2、劃分的用途:深度認知、歸類簡化 二、劃分的知識點 1、本體與類別 2、整體與局部 三、劃分的方法工具 1、分類劃分法 2、分層劃分法 3、分元劃分法 分享:企業有效表達培訓三步走! 案例:聯想(中國)公司的有效表達培訓:有效表達與有效表達培訓案例 討論:明天的道路——企業如何做好有效表達與有效表達? 第三:初試鋒芒,認識自我(1小時)   清晰表達并沒有高深的奧秘,培訓師與學員的互動演練的形象展現,幫您充分了解瞬間整理思路并有效表達的原則與格式。 了解自己表達的PMI(長處、短處、興趣點) 有效表達的目的 有效表達的實質 有效表達的思維流程 有效表達的標準 表達管理的步驟 分享:有效表達培訓四部曲! 分享:有效表達內訓五步驟! 分享:企業有效表達六技巧! 分析:某藥業集團所面臨的有效表達培訓:有效表達與有效表達難題! 第四:掌握要領,大膽去說(5小時)   三個表達格式塑造專業的表達結構,三種說服技巧快速形成合適的表達模型,四種生動描述技巧展現豐富的表現手法。 三種說服技巧訓練? 四種生動描述技巧訓練 各種表達技巧的運用場合及運用技巧? 表達格式與技巧的組合運用? 表達的節奏控制訓練 有效表達培訓總結
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