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譚小芳:體驗式團隊凝聚力培訓
2016-01-20 48120
對象
企業(yè)中高層管理者
目的
1、幫助企業(yè)建立有共同愿景、高忠誠度的團隊
內(nèi)容
體驗式團隊凝聚力培訓 講師:譚小芳 體驗式團隊凝聚力培訓課程有哪些? 體驗式團隊凝聚力培訓講師有哪些? 體驗式團隊凝聚力培訓內(nèi)訓師哪位最權(quán)威? 體驗式團隊凝聚力培訓方面的培訓講師哪里找? 國內(nèi)最知名的體驗式團隊凝聚力培訓師是哪位? 歡迎進入著名體驗式團隊凝聚力培訓專家譚小芳老師課程《體驗式團隊凝聚力培訓》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述體驗式團隊凝聚力的操作精髓 案例指導:分析體驗式團隊凝聚力內(nèi)訓的經(jīng)典個案 案例訓練:掌握體驗式團隊凝聚力的技能提升方法 行動建議:體驗式團隊凝聚力培訓的實戰(zhàn)模擬練習 提升建議:引爆體驗式團隊凝聚力潛力的行動方案 培訓背景: 1、幫助企業(yè)建立有共同愿景、高忠誠度的團隊 2、發(fā)現(xiàn)和復制系統(tǒng)的致勝模式, 3、提升個體的競爭優(yōu)勢和自覺水平,從而獲得整體的優(yōu)勢競爭力 培訓大綱: 譚小芳老師的《體驗式團隊凝聚力培訓》課程主內(nèi)容概括 第一  團隊與團隊凝聚力 1.什么是團隊   團隊是由員工和管理層組成的一個共同體,他們合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作,解決問題,達到共同的目標。 2.什么是團隊凝聚力   團隊凝聚力是指團隊對成員的吸引力,成員對團隊的向心力,以及團隊成員之間的相互吸引,團隊凝聚力不僅是維持團隊存在的必要條件,而且對團隊潛能的發(fā)揮有著重要的作用。 分析:體驗式團隊凝聚力培訓案例! 解析:體驗式團隊凝聚力內(nèi)訓案例! 案例:體驗式團隊凝聚力課程案例分析! 第二、改善團隊工作 1、善于發(fā)現(xiàn)團隊工作中的問題 2、團隊職業(yè)化標準——超越客戶滿意 3、如何創(chuàng)建團隊工作標準 4、標桿思維法與團隊工作問題分析 討論:體驗式團隊凝聚力經(jīng)典案例討論! 分組:體驗式團隊凝聚力培訓案例學習指南 分析:體驗式團隊凝聚力學習中的八大陷阱! 第三、團隊凝聚力與團隊文化 1、成功團隊的特點 ——團隊成功與失敗 2、文化建設(shè)與高績效團隊凝聚方法 ——團隊愿景、團隊文化認知、團隊文化建設(shè)方法 3、團隊成員行為——趨零法則 ——團隊內(nèi)部管理、跨團隊溝通 4、如何創(chuàng)造高績效的團隊文化氛圍 ——文化目視化、團隊考核與激勵 5、團隊文化管理工具 ——多種文化管理工具與運用方法 6、團隊歷練 ——團隊的真正考驗和挑戰(zhàn),團隊的真正凝聚和達成 互動:體驗式團隊凝聚力培訓案例評估 分享:某集團體驗式團隊凝聚力培訓案例 分享:哈佛經(jīng)典體驗式團隊凝聚力案例分析示范 第四  責任心產(chǎn)生凝聚力  1、人人都愿意追隨強者,憑借“真才實學”吸引團隊成員  2、沒有品德,就沒有凝聚力,做團隊成員的楷模  3、責任心產(chǎn)生凝聚力  4、 讓下屬心悅誠服地追隨你  5、把一個人的力量變成群體力量  6、團隊領(lǐng)袖就是為團隊中的成員負100%的責任 體驗式團隊凝聚力培訓總結(jié)
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