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譚小芳:企業(yè)績效管理體系的高效運作培訓
2016-01-20 48102
對象
客戶自定
目的
定義績效管理,了解績效管理的重要性,挑戰(zhàn)與困惑
內(nèi)容
企業(yè)績效管理體系的高效運作培訓 講師:譚小芳 企業(yè)績效管理體系的高效運作課程哪些? 企業(yè)績效管理體系的高效運作培訓師有? 企業(yè)績效管理體系的高效運作內(nèi)訓家哪? 企業(yè)績效管理體系的高效運作方面培訓? 國內(nèi)最知名的企業(yè)績效管理體系的高效運作培? 歡迎進入著名企業(yè)績效管理體系的高效運作專家譚小芳老師課程《企業(yè)績效管理體系的高效運作培訓》! 培訓時間:1-2講 培訓地點:客戶自定 課程推薦: 主要特點:詳細闡述企業(yè)績效管理體系的高效運作 精髓案例指導:分析企業(yè)績效管理體系的高效運作 案例訓練:掌握本企業(yè)績效管理體系的高效運作 行動建議:企業(yè)績效管理體系的高效運作 提升建議:引爆向企業(yè)績效管理體系的高效運作方案 培訓對象: 黨政機關(guān)、事業(yè)單位領(lǐng)導干部、黨員; 有志于從事企業(yè)經(jīng)營管理的各類人士; 企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、總監(jiān)等高層管理人員。 電話:13733187876 官網(wǎng):www.taxiaofag.com 培訓背景: 課程收益 定義績效管理,了解績效管理的重要性,挑戰(zhàn)與困惑 掌握如何建立績效管理體系以及流程 掌握制定目標和分解目標的方法 掌握績效面談,輔導與反饋技巧 學習如何幫助員工制定個人發(fā)展計劃和績效改進計劃 了解如何做好績效差異化管理 了解績效激勵的方式方法 培訓大綱: 譚小芳老師的《企業(yè)績效管理體系的高效運作培訓》課程內(nèi)容如下: 一、為什么要做績效管理 什么是績效管理? 績效管理與績效考核有什么不同? 績效管理的困惑與挑戰(zhàn) 討論:績效管理的困惑與挑戰(zhàn),如何解決? 分析:企業(yè)績效管理體系的高效運作培訓案例! 解析:企業(yè)績效管理體系的高效運作內(nèi)訓案例! 案例:企業(yè)績效管理體系的高效運作課程案例分析! 二、績效管理系統(tǒng)的目的與流程 績效管理系統(tǒng)的目的 如何建立績效管理體系與流程 關(guān)鍵部門在績效管理流程中的角色職責 討論:企業(yè)績效管理體系的高效運作經(jīng)典案例討論! 分組:企業(yè)績效管理體系的高效運作培訓案例學習指南 分析:企業(yè)績效管理體系的高效運作學習中的八大陷阱! 三、設定績效目標 如何衡量 - 定量指標(結(jié)果)和定性指標(過程:勝任能力+行為)相結(jié)合 如何設定SMART績效目標 – 與公司和部門戰(zhàn)略掛鉤 設定關(guān)鍵績效指標的誤區(qū) 如何進行目標分解 平衡計分卡簡介 練習:設定SMART績效目標并進行目標分解 互動:企業(yè)績效管理體系的高效運作培訓案例評估 分享:某集團企業(yè)績效管理體系的高效運作培訓案例 分享:哈佛經(jīng)典企業(yè)績效管理體系的高效運作案例分析示范 四、績效輔導 – 追蹤目標的實現(xiàn)過程,使員工業(yè)績最大化 績效輔導的重要性和必要性 績效輔導的關(guān)注點 績效輔導與反饋技巧以及注意事項 幫助員工設定績效改進計劃 角色扮演:進行績效輔導 分享:企業(yè)企業(yè)績效管理體系的高效運作培訓三步走! 案例:聯(lián)想(中國)公司的企業(yè)績效管理體系的高效運作培訓案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好企業(yè)績效管理體系的高效運作? 五、開展績效評估以及面談 如何做好面談前的準備 評估面談的程序和技巧 績效評估誤差與偏見 避免績效評估和面談中常出現(xiàn)的問題 績效評估中的政治 角色扮演:績效評估面談 分享:企業(yè)績效管理體系的高效運作培訓四部曲! 分享:企業(yè)績效管理體系的高效運作內(nèi)訓五步驟! 分享:企業(yè)企業(yè)績效管理體系的高效運作六技巧! 分析:某藥業(yè)集團所面臨的企業(yè)績效管理體系的高效運作難題! 六、績效的差異化管理 - 將績效與薪酬及員工發(fā)展掛鉤 如何看待強制分布 – 活力曲線 如何將固定薪酬與變動薪酬相結(jié)合以激勵最佳績效 績效結(jié)果的應用領(lǐng)域 幫助員工設定個人發(fā)展計劃 討論:員工發(fā)展的方式方法有哪些? 分享:企業(yè)企業(yè)績效管理體系的高效運作七方案; 分享:公司企業(yè)績效管理體系的高效運作八大軍規(guī)! 分析:企業(yè)企業(yè)績效管理體系的高效運作十大黃金法則 七、激勵員工最佳績效 討論:績效激勵的方式方法有哪些? 八、總結(jié):績效管理關(guān)鍵理念和常見問題 企業(yè)績效管理體系的高效運作培訓總結(jié) 備注:企業(yè)績效管理體系的高效運作培訓網(wǎng)為企業(yè)績效管理體系的高效運作培訓診斷咨詢企業(yè)績效管理體系的高效運作公開課企業(yè)績效管理體系的高效運作內(nèi)訓、企業(yè)績效管理體系的高效運作講師外派、企業(yè)績效管理體系的高效運作調(diào)研與咨詢等最完備的一攬子的企業(yè)績效管理體系的高效運作譚小芳老師任企業(yè)績效管理體系的高效運作程大綱根據(jù)客戶求量身定制!
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