譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯(lián)系方式,譚小芳培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    譚小芳:企業(yè)員工福利管理培訓(xùn)
    2016-01-20 45903
    對(duì)象
    中高層管理者
    目的
    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動(dòng)用工制度的完善,作為勞動(dòng)報(bào)酬重要組成的員工福利,在吸引人才、激發(fā)員工工作積極性、提高用人單位凝聚力方面正發(fā)揮著越來越
    內(nèi)容
    企業(yè)員工福利管理培訓(xùn) 講師:譚小芳 員工福利管理課程有哪些? 員工福利管理培訓(xùn)講師有哪些? 員工福利管理內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 員工福利管理方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國(guó)內(nèi)最知名的員工福利管理培訓(xùn)師是哪位? 歡迎進(jìn)入著名員工福利管理培訓(xùn)專家譚小芳老師的經(jīng)典課程《企業(yè)員工福利管理培訓(xùn)》! 助理:13938256450 官網(wǎng):www.tanxiaofang.com 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 培訓(xùn)對(duì)象:中高層管理者 培訓(xùn)背景:——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專家譚小芳老師的《企業(yè)員工福利管理培訓(xùn)》部分講程,此培訓(xùn)使學(xué)員們領(lǐng)悟到:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動(dòng)用工制度的完善,作為勞動(dòng)報(bào)酬重要組成的員工福利,在吸引人才、激發(fā)員工工作積極性、提高用人單位凝聚力方面正發(fā)揮著越來越重要的作用,成為用人單位發(fā)展需要逐步完善的新課題。 譚小芳老師的《企業(yè)員工福利管理培訓(xùn)》部分程主要內(nèi)容概括: 第一講 員工福利計(jì)劃概述 第一節(jié) 員工福利的特點(diǎn)和內(nèi)容 第二節(jié) 員工福利的作用 第三節(jié) 員工福利計(jì)劃的概念和特點(diǎn) 第四節(jié) 員工福利的管理 第二講 法定員工福利 第一節(jié) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 第二節(jié) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度 第三節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)制度 第四節(jié) 工傷保險(xiǎn)制度 第五節(jié) 生育保險(xiǎn)制度 第六節(jié) 其他法定員工權(quán)益保障 第三講 用人單位自定員工福利 第一節(jié) 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) 第二節(jié) 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 第三節(jié) 員工股權(quán)激勵(lì) 第四節(jié) 員工培訓(xùn) 第四講 商業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)在員工福利中的作用 第一節(jié) 商業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)的保障 第二節(jié) 團(tuán)體人壽保險(xiǎn) 第三節(jié) 團(tuán)體健康保險(xiǎn) 第四節(jié) 團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn) 第五節(jié) 商業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)在員工福利計(jì)劃中的優(yōu)勢(shì) 第五講 健康保險(xiǎn)計(jì)劃 第一節(jié) 健康保險(xiǎn)計(jì)劃的概念和特點(diǎn) 第二節(jié) 用人單位健康保險(xiǎn)計(jì)劃財(cái)務(wù)安排的步驟 第三節(jié) 健康保險(xiǎn)計(jì)劃的管理 第四節(jié) 健康保險(xiǎn)計(jì)劃的融資方案與成本控制 第六講 員工退休計(jì)劃概述 第一節(jié) 員工退休計(jì)劃的概念及目標(biāo) 第二節(jié) 員工退休計(jì)劃的建立和管理 第三節(jié) 員工退休計(jì)劃的成本與財(cái)務(wù)規(guī)劃 第四節(jié) 商業(yè)保險(xiǎn)在員工退休計(jì)劃中的作用 第七講 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資和理財(cái) 第一節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資的風(fēng)險(xiǎn)和原則 第二節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理的模式 第三節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資理財(cái)?shù)墓ぞ? 第四節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資風(fēng)險(xiǎn)的控制 第八講 退休計(jì)劃成本——債務(wù)精算原理 第一節(jié) 退休計(jì)劃精算基礎(chǔ)概述 第二節(jié) 退休計(jì)劃精算方法 第三節(jié) 退休計(jì)劃成本的長(zhǎng)期精算 第九講 員工退休計(jì)劃的法律規(guī)范和稅收政策 第一節(jié) 員工退休計(jì)劃的法律框架體系 第二節(jié) 員工退休計(jì)劃的信托制度 第三節(jié) 員工退休計(jì)劃的合同管理 第四節(jié) 員工退休計(jì)劃的信息披露制度 第五節(jié) 員工退休計(jì)劃的稅收優(yōu)惠政策 第十講 員工退休計(jì)劃的監(jiān)管 第一節(jié) 員工退休計(jì)劃的監(jiān)管原則 第二節(jié) 員工退休計(jì)劃的監(jiān)管特點(diǎn) 第三節(jié) 員工退休計(jì)劃的監(jiān)管方式 第四節(jié) 員工退休計(jì)劃的監(jiān)管體系 六、企業(yè)員工福利管理培訓(xùn)總結(jié)
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