楊天河,楊天河講師,楊天河聯(lián)系方式,楊天河培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    全面領(lǐng)導(dǎo)力 對標(biāo)挖潛創(chuàng)一流(標(biāo)桿管理、提質(zhì)增效、降本增效)
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    楊天河:????創(chuàng)一流示范企業(yè)建設(shè)培訓(xùn)輔導(dǎo)項目
    2020-05-15 2631
    對象
    中高管、統(tǒng)籌管理者、核心業(yè)務(wù)骨干、基層員工
    目的
    1、構(gòu)建層層驅(qū)動、高效協(xié)同且有效引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)一流的一流指標(biāo)體系及優(yōu)化方法;  2、構(gòu)建并熟練運作創(chuàng)一流長效工作機制,通過創(chuàng)一流引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理持續(xù)上臺階,同時發(fā)動全員參與實現(xiàn)指數(shù)級增效;  3、制定科學(xué)的行動規(guī)劃與工作計劃,把握節(jié)點促成效,有序推進創(chuàng)一流工作持續(xù)上升最終起到引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,打造內(nèi)涵型企業(yè);  4、培養(yǎng)四支高效協(xié)同的創(chuàng)一流骨干隊伍,以點帶面,帶動全員高效開展創(chuàng)一流工作;  5、至少創(chuàng)造出一個可供復(fù)制的創(chuàng)一流項目和一項創(chuàng)一流標(biāo)準(zhǔn),同時項目從點上突破吸引全員關(guān)注到多點開花進一步激發(fā)全員參與激情;  6、輔導(dǎo)期內(nèi)推進的項目實施完成一年內(nèi)至少可以產(chǎn)出100萬的新增效益。
    內(nèi)容
    創(chuàng)一流示范企業(yè)建設(shè)培訓(xùn)輔導(dǎo)項目

     

    以培訓(xùn)+咨詢/輔導(dǎo)模式,協(xié)助企業(yè)快速創(chuàng)建創(chuàng)一流示范企業(yè),快速大幅提升企業(yè)績效和競爭力,推動企業(yè)持續(xù)上臺階,快速成為行業(yè)一流企業(yè)。


    為什么要創(chuàng)建示范企業(yè):

    1、少走彎路,減少資源浪費

    過往十多年中,雖然很多企業(yè)也導(dǎo)入對標(biāo)管理相關(guān)培訓(xùn)甚至咨詢,但由于沒能把控創(chuàng)造效果的關(guān)鍵節(jié)點,眾多企業(yè)在不斷試錯中,走了很多彎路,浪費集團大量的人力、物力和財力。更關(guān)鍵的是,即使經(jīng)過多年,仍然難有企業(yè)真正做到位。

    對集團企業(yè)而言,其不只是浪費幾百萬元或幾千萬元的人力、物力、財務(wù)成本,更浪費了幾年下來本可實現(xiàn)的幾億、幾十億甚至上百億的累計挖潛效益。

    2、即使部分項目成功,也仍有很大的挖潛空間

    企業(yè)在過往對標(biāo)中,往往只是根據(jù)經(jīng)驗獲得幾個點上的突破,欠缺系統(tǒng)思考后的系統(tǒng)突破,項目中仍然存在很大的挖潛空間。

    如果采用專家提供的系統(tǒng)方法,可以有效形成良性循環(huán)的最佳實踐,從而充分挖掘各個項目的潛能,打造一流指標(biāo)。

    3、企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造行業(yè)一流的必由之路

    企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)行業(yè)一流,需要從各個角度全方位打造出一流指標(biāo)。這既需全員參與,也需打造一流指標(biāo),締造一流標(biāo)準(zhǔn)。而創(chuàng)一流示范企業(yè)的過程就是梳理一流指標(biāo)體系引導(dǎo)高質(zhì)量發(fā)展,形成長效機制激發(fā)全員參與熱情,強化創(chuàng)一流隊伍建設(shè)逐步打造一流指標(biāo)、締造一流標(biāo)準(zhǔn)的過程。只有經(jīng)過創(chuàng)一流示范企業(yè)的創(chuàng)建洗禮,才能為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造行業(yè)一流奠定堅實基礎(chǔ)。


    創(chuàng)建示范企業(yè)可獲得的價值:

    1、減少資源浪費,少走彎路,事半功倍

    專家協(xié)助把握出效果的關(guān)鍵節(jié)點,有序推進創(chuàng)一流行動出成效。3個月基本試點成功,6個月可成為示范企業(yè),事半功倍。    

    2、從游擊戰(zhàn)進入正規(guī)戰(zhàn),充分釋放企業(yè)創(chuàng)造潛能

    專家以系統(tǒng)方法協(xié)助企業(yè)充分釋放創(chuàng)造潛能,一年所能創(chuàng)造的效果即可超過過往八年所能創(chuàng)造的效果。

    3、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,塑造一流企業(yè)品牌

    通過正規(guī)戰(zhàn)發(fā)動全員參與,全方位提升企業(yè)能力,促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,逐步塑造一流企業(yè)品牌。一旦認定為創(chuàng)一流示范企業(yè)即可獲得中心授牌,提升企業(yè)品牌形象。

    4、實現(xiàn)指數(shù)型增效

    從局部創(chuàng)效逐步過渡到條線創(chuàng)效最終實現(xiàn)面上創(chuàng)效,實現(xiàn)從點到線到面的指數(shù)型增效。


    項目目標(biāo):

    1、構(gòu)建層層驅(qū)動、高效協(xié)同且有效引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)一流的一流指標(biāo)體系及優(yōu)化方法;

    2、構(gòu)建并熟練運作創(chuàng)一流長效工作機制,通過創(chuàng)一流引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理持續(xù)上臺階,同時發(fā)動全員參與實現(xiàn)指數(shù)級增效;

    3、制定科學(xué)的行動規(guī)劃與工作計劃,把握節(jié)點促成效,有序推進創(chuàng)一流工作持續(xù)上升最終起到引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,打造內(nèi)涵型企業(yè);

    4、培養(yǎng)四支高效協(xié)同的創(chuàng)一流骨干隊伍,以點帶面,帶動全員高效開展創(chuàng)一流工作;

    5、至少創(chuàng)造出一個可供復(fù)制的創(chuàng)一流項目和一項創(chuàng)一流標(biāo)準(zhǔn),同時項目從點上突破吸引全員關(guān)注到多點開花進一步激發(fā)全員參與激情;

    6、輔導(dǎo)期內(nèi)推進的項目實施完成一年內(nèi)至少可以產(chǎn)出100萬的新增效益。


    項目賦能:

    1、一流指標(biāo)體系構(gòu)建及管控能力,能夠構(gòu)建層層驅(qū)動、高效協(xié)同的指標(biāo)體系;

    2、創(chuàng)一流高效運作平臺與長效運作機制構(gòu)建與運作,達到嫻熟運作能力;

    3、制定科學(xué)的創(chuàng)一流行動規(guī)劃與年度創(chuàng)一流計劃,引領(lǐng)/推進企業(yè)持續(xù)上臺階,快速創(chuàng)一流;

    4、打造四支高效協(xié)同的創(chuàng)一流隊伍,能夠把控要點將對創(chuàng)一流工作落實到位;

    5、掌握系統(tǒng)對標(biāo)挖掘最佳實踐的技巧,能夠梳理出系統(tǒng)且成為NO.1的解決方案;

    6、掌握締造一流標(biāo)準(zhǔn)的技巧。


    輔導(dǎo)內(nèi)容及輸出成果:

    一、創(chuàng)一流指標(biāo)體系

    1、不同層級的一流指標(biāo)體系

    2、不同層級的一流指標(biāo)優(yōu)化表

    3、不同層級的關(guān)鍵指標(biāo)對標(biāo)監(jiān)控表

    4、創(chuàng)一流指標(biāo)數(shù)據(jù)庫

    二、創(chuàng)一流工作機制

    1、創(chuàng)一流組織管理系統(tǒng)

    2、創(chuàng)一流項目管理系統(tǒng)

    3、創(chuàng)一流成果管理系統(tǒng)

    4、創(chuàng)一流文化氛圍建設(shè)

    5、創(chuàng)一流最佳實踐庫

    6、創(chuàng)一流項目數(shù)據(jù)庫

    7、創(chuàng)一流專家數(shù)據(jù)庫

    三、創(chuàng)一流行動規(guī)劃

    1、創(chuàng)一流行動三年滾動計劃

    2、創(chuàng)一流行動年度計劃

    四、創(chuàng)一流隊伍

    1、率隊創(chuàng)一流的領(lǐng)導(dǎo)隊伍

    2、統(tǒng)籌創(chuàng)一流的統(tǒng)籌管理隊伍

    3、指標(biāo)創(chuàng)一流的業(yè)務(wù)骨干隊伍

    4、締造崗位標(biāo)準(zhǔn)的基層員工隊伍

    五、創(chuàng)一流樣板項目

    1、至少一個創(chuàng)一流樣板項目,供其它項目組借鑒復(fù)制

    2、至少一個項目創(chuàng)造出令人震憾的效果,激發(fā)了全員的參與熱情

    3、項目實施一年內(nèi)至少可以帶來100萬的新增效益

    六、締造一流標(biāo)準(zhǔn)樣板項目

    至少一個締造一流標(biāo)準(zhǔn)的樣板項目,可供其他員工借鑒復(fù)制。


    輔導(dǎo)模式及周期:

    1、培訓(xùn)+輔導(dǎo),六個月

    通過集中的三至四天培訓(xùn)同步輸出策劃方案,提供相關(guān)模板并輔導(dǎo)優(yōu)化。也可通過分階段不同主題的訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合,輔導(dǎo)學(xué)員掌握全部能力并輸出最優(yōu)方案。

    2、咨詢+培訓(xùn),六個月

    先咨詢輸出相關(guān)方案,然后再通過培訓(xùn)賦能提升培訓(xùn)管理/人才開發(fā)相關(guān)人員的專業(yè)能力,最后通過指導(dǎo)確保學(xué)員嫻熟掌握各種能力。


    申請創(chuàng)建示范企業(yè)必備前提:

    1、企業(yè)營收規(guī)模至少5000萬;

    2、主要業(yè)務(wù)為非夕陽業(yè)務(wù)或淘汰產(chǎn)能,可拓展空間大;

    3、公司領(lǐng)導(dǎo)有追求,欲創(chuàng)一流企業(yè);

    4、公司大力支持創(chuàng)一流行動。


    驗收標(biāo)準(zhǔn):

    1、構(gòu)建出層層驅(qū)動、高效協(xié)同的一流指標(biāo)及管控體系,形成指標(biāo)優(yōu)化的常態(tài)機制;

    2、創(chuàng)一流工作機制高效運作并與經(jīng)營管理有機融合,促進多出成果、快出成果、出好成果;

    3、四支隊伍各司其職,高效協(xié)同,可以點帶面,帶動全員參與,并且初步形成良好的創(chuàng)一流文化氛圍;

    4、多個項目試點成功且解決方案達到一流標(biāo)準(zhǔn),找到或已實施的方案在未來一年內(nèi)至少增效1000萬元;

    5、締造多個一流標(biāo)準(zhǔn),可供基層員工快速復(fù)制,為創(chuàng)造更多一流標(biāo)準(zhǔn)奠定基礎(chǔ)。


    免費支持:

    1、可免費協(xié)助集團企業(yè)策劃創(chuàng)一流行動推進思路,協(xié)助優(yōu)化創(chuàng)一流實施方案,從而幫助統(tǒng)籌推進者有效謀劃推進創(chuàng)一流行動,確保實效。

    2、可免費協(xié)助地方國資委策劃創(chuàng)一流企業(yè)群推進思路,協(xié)助優(yōu)化創(chuàng)一流實施方案,從而做實做優(yōu)創(chuàng)一流行動,推動所屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,打造出具有行業(yè)競爭力的一流企業(yè)群。

    3、可免費協(xié)助地方政府/行業(yè)協(xié)會策劃創(chuàng)一流產(chǎn)業(yè)推進思路,協(xié)助優(yōu)化創(chuàng)一流實施方案,從而做實做優(yōu)創(chuàng)一流行動,推動所屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,打造出具有產(chǎn)業(yè)競爭力的一流產(chǎn)業(yè)群。



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