1、集而成團
核心人才隊伍培養的首要目標是集而成團。正如前面提到的，核心人才隊伍并不只是優秀人才的累加，而是使企業的這些優秀人才在一起發生化學反應，使核心人才緊緊周結在公司愿景之下，并能夠成為一個互補性高、協作性好的高效團隊。
2、提高核心人才隊伍綜合素質，提升企業核心能力
核心人才隊伍培養的基本目標是提高核心人才隊伍的綜合素質，對于一些人才培養工作做的比較精細化的企業而言，可以考慮以能力素質為工具，將企業的核心能力分解為核心人才的崗位素質要求，在針對性的提高各核心崗位綜合素質的同時，有效提升企業核心能力。
3、促進管理機制完善與經營業績提升
單純的為了培養而培養在當今已沒有太多意義，核心人才隊伍作為企業變革的主導力量和企業絕大多數資源的控制者，其對企業的經營有著至關重要的影響。因此，應充分利用該特點，系統設計有效的核心人才隊伍培養方案，在培養核心人才隊伍的同時，促進企業管理機制完善與經營業績提升，進入良性正向循環中。
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