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員工培訓(xùn)-團(tuán)體培訓(xùn)-總裁員工一起學(xué) 老板個(gè)人執(zhí)行只是神話全體員工執(zhí)行才是關(guān)鍵 打造真正的全員執(zhí)行力讓全員給您想要的結(jié)果 很多時(shí)候,要把一件工作執(zhí)行到位,光靠一個(gè)人的努力是不夠的,還需要團(tuán)隊(duì)的互相配合.不管你想成為一個(gè)優(yōu)秀的員工,還是想成為一個(gè)成功的人,都不要忘記這樣一句話:智者找助力,愚者找阻力.沒有一個(gè)人能夠獨(dú)自成功.讓更多的人助你成功,這是一種高超的社會智慧. "團(tuán)隊(duì)精神"對任何組織來說都是無比重要的.大到國家,小到企業(yè),都需要每個(gè)成員具備團(tuán)隊(duì)精神.任何執(zhí)行者,只有通過借助團(tuán)隊(duì)的智慧,互相配合.才有可能順利的完成工作,執(zhí)行到位. 一個(gè)人沒有團(tuán)隊(duì)精神將很難把工作執(zhí)行到位,一個(gè)企業(yè)如果沒有團(tuán)隊(duì)精神將會成為一盤散沙.在現(xiàn)代企業(yè)中,能否與同事友好的協(xié)作,是否以團(tuán)隊(duì)利益為重,已成為現(xiàn)代企業(yè)招募人才的重要衡量標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)橹挥羞@樣的人,才更能夠把工作執(zhí)行到位. 一家具有國際影響力的大公司的總經(jīng)理在接受記者采訪時(shí)被問到:"貴公司在招聘員工時(shí),最看重員工的什么素質(zhì)?" 答道:"我們有一套非常嚴(yán)格的招聘員工標(biāo)準(zhǔn),其中最首要的是具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.若一名應(yīng)聘者缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作觀念,他即使是天才,我們也不會錄用他.應(yīng)為在現(xiàn)代企業(yè)中,我們需要不同類型、不同性格的人共同努力,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),把各自的優(yōu)勢發(fā)揮到極致.一家企業(yè)如果缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是難以成功的,工作是很難能夠執(zhí)行到位的." 作為團(tuán)隊(duì)中的一分子,如果不融入這個(gè)群體中,總是獨(dú)來獨(dú)往,唯我獨(dú)尊,必定會陷入封閉的圈子里,自然無法得到友情、關(guān)愛和同事的尊重.一個(gè)具有獨(dú)立個(gè)性的人，必須融入群體中去，才能促進(jìn)自身發(fā)展。執(zhí)行到位才變得更切合實(shí)際。 “我的靈感來自團(tuán)隊(duì)。我給外界的錯(cuò)覺是，因?yàn)閭€(gè)人能量非常大而成就了萬科的今天，其實(shí)不是這樣。我對萬科的價(jià)值是選擇了一個(gè)行業(yè)，樹立了一個(gè)品牌，培養(yǎng)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)。后者的價(jià)值最大。”--------萬科老總王石 的確，團(tuán)隊(duì)的力量是企業(yè)家最大的資本，聚集了一批優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，富有激勵(lì)的萬科團(tuán)隊(duì)推動著萬科與時(shí)俱進(jìn)。在專業(yè)化分工越來越細(xì)、競爭日益激勵(lì)的今天，靠一個(gè)人的力量是無法面對千頭萬緒的工作。一個(gè)人可以憑著自己的能力取得一定的成就，但是如果把你的能力與別人的能力相結(jié)合，就會取得更大、意想不到的成就。 好比吃飯用的筷子，單只筷子輕易的就會被折斷，哪怕您有100對筷子不把它結(jié)合起來，也是同樣會被折斷。一但您把他死死的結(jié)合在一起，能量是你意想不到的。團(tuán)隊(duì)也是一樣積極如入團(tuán)隊(duì)、如何融入團(tuán)隊(duì)，如何將您團(tuán)隊(duì)的每位員工培訓(xùn)成為執(zhí)行到位的一流員工、完美團(tuán)隊(duì)，超級執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)讓您的每位都附有超級執(zhí)行力。 沒有最好，只有更好，更好的我們與您一起創(chuàng)造更好的團(tuán)隊(duì)，選擇我們-專業(yè)員工培訓(xùn)