管理學博士，浙江大學管理學院教授，浙江大學組織與戰略研究所副所長，浙江眾成企業管理咨詢有限公司首席咨詢顧問和浙江多家企業的常年管理顧問。浙江大學研究生管理學課程和MBA管理咨詢方向課主講教師。1964年生，1979年進入浙江大學電機系學習，1983年考入浙江大學管理系，1986年獲碩士學位并留校參加工作。1994年破格晉升為副教授，1997年獲管理學博士學位并晉升為教授。主要從事企業管理研究與教學，并長期在不同的企業中從事管理咨詢工作，擔任了多家企業管理顧問或獨立董事。曾先后主持和參與十多項國家級基金項目和政府咨詢項目研究，發表了“教育是中國當今第一生產力”、“小企業是國民經濟的基礎”等近50篇論文，著有《管理學》、《高技術企業經營管理論》、《存亡之道管理創新論》等著作。現主要從事中國特色的“二次創業”理論與方法研究，具體研究領域包括企業管理、人力資源管理和組織變革管理。 
　　自1997年以來，為七十多家企業提供了發展戰略研究、企業文化建設、職權體系設計、績效考核體系建立、報酬體系設計、業務流程規范等方面的專題咨詢和實施輔導，通過理論研究和咨詢實踐，提出了“科學管理平臺”理論，并先后出版了《管理學》《高技術企業經營管理論》《管理創新論》等著作和《如何進行有效的管理》《如何打造百年企業》等多媒體課程包。對民營企業“二次創業”有獨到研究，在浙江民營企業以及咨詢界聲譽卓著，曾被評為最受浙江省企業界歡迎的十大培訓師之一