管理學(xué)博士，浙江大學(xué)管理學(xué)院教授，浙江大學(xué)組織與戰(zhàn)略研究所副所長(zhǎng)，浙江眾成企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司首席咨詢(xún)顧問(wèn)和浙江多家企業(yè)的常年管理顧問(wèn)。浙江大學(xué)研究生管理學(xué)課程和MBA管理咨詢(xún)方向課主講教師。1964年生，1979年進(jìn)入浙江大學(xué)電機(jī)系學(xué)習(xí)，1983年考入浙江大學(xué)管理系，1986年獲碩士學(xué)位并留校參加工作。1994年破格晉升為副教授，1997年獲管理學(xué)博士學(xué)位并晉升為教授。主要從事企業(yè)管理研究與教學(xué)，并長(zhǎng)期在不同的企業(yè)中從事管理咨詢(xún)工作，擔(dān)任了多家企業(yè)管理顧問(wèn)或獨(dú)立董事。曾先后主持和參與十多項(xiàng)國(guó)家級(jí)基金項(xiàng)目和政府咨詢(xún)項(xiàng)目研究，發(fā)表了“教育是中國(guó)當(dāng)今第一生產(chǎn)力”、“小企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)”等近50篇論文，著有《管理學(xué)》、《高技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理論》、《存亡之道管理創(chuàng)新論》等著作。現(xiàn)主要從事中國(guó)特色的“二次創(chuàng)業(yè)”理論與方法研究，具體研究領(lǐng)域包括企業(yè)管理、人力資源管理和組織變革管理。 
　　自1997年以來(lái)，為七十多家企業(yè)提供了發(fā)展戰(zhàn)略研究、企業(yè)文化建設(shè)、職權(quán)體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核體系建立、報(bào)酬體系設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程規(guī)范等方面的專(zhuān)題咨詢(xún)和實(shí)施輔導(dǎo)，通過(guò)理論研究和咨詢(xún)實(shí)踐，提出了“科學(xué)管理平臺(tái)”理論，并先后出版了《管理學(xué)》《高技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理論》《管理創(chuàng)新論》等著作和《如何進(jìn)行有效的管理》《如何打造百年企業(yè)》等多媒體課程包。對(duì)民營(yíng)企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”有獨(dú)到研究，在浙江民營(yíng)企業(yè)以及咨詢(xún)界聲譽(yù)卓著，曾被評(píng)為最受浙江省企業(yè)界歡迎的十大培訓(xùn)師之一