五、朝令夕改的老板
積極是一種美德，有耐性卻也不是件壞事。企業環境不斷地變化，公司決策當然也需相應地改變。
然而任何決策的成敗，均需經過相當時間的證明。如果你的老板只有積極，但缺乏耐心的美德，你花費許多時間所策劃的案子，他在實行三天之后就可zza將之取消。或者花費數個月醞釀的計劃，往往因為訪客的一句話而告全盤推翻。 更令人沮喪的是，根據老板指示而作成的計劃，往往石沈大海一樣擱在老板的抽屜。當然，這類老板會將他的作法解釋為當機立斷。
這種老板永遠不會了解，不去決策也是一種決策。你會發現，公司上上下下都很忙，忙著收拾殘局，忙著在挖東墻補西墻。老板一天到晚都在提出新藥方，但他永遠不會相信，有些疾病祇有時間可以治愈。
物以類聚，從老板的朋友那里，你或許可獲得一些啟發。
假使你的老板并未具有上述十項特質中的任何一項，那你便是個幸運兒。我要勸你好好珍惜這份工作，祇要好好的努力，你的成就一定會與你的付出成正比。在上述十項特質當中，如果你的老板具備三項以下，你仍可安心工作，但記得找機會去影響他。
如果你的老板具有四到六項的特質，我勸你多花一點時間充實自己，并隨時留意報上的征人啟事。如果你的老板具有七項以上的特質，我唯一的勸告是：走為上策，依據本人的經驗80%的老板都具備至少六項的特質，所以奉勸各位，聰明如你，需要聰明的抉擇。
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