EXCEL與人力資源管理大綱 人力資源管理是企業管理的核心的，如何實現有效的對人力資源信息進行管理成為企業管理的關鍵，特別是日常管理、人力資源優化、人力資源績效考核等內容的管理已經成為中小企業或大企業管理的難題和重點，建立人力資源的日常信息管理、數據動態分析、實現顏色管理、績效考核公平作為提升其效果與效益的最要手段，借助EXCEL強大的數據管理與分析工具使其成為現實。 教材目標： 1. 讓讀者掌握基本EXCEL的數據處理技藝 2. 讓讀者掌握員工基本信息的動態化錄入與處理分析 3. 讓讀者掌握員工日常管理的信息化處理方式 4. 讓讀者掌握工資管理的全部處理與分析流程及設計方法 5. 讓讀者掌握員工錄用通知等數據的動態化生成的技巧，提升其處理效率，提升企業形象 6. 讓讀者掌握人力資源管理與優化的方法與EXCEL實現的高級技能 7. 讓讀者掌握績效評價的設計思路與實現技能，實現員工評價的公平與公正性，提升員工的積極性。 讀者對象： 人事經理、行政人員、各級主管人員及廣大EXCEL愛好者。 課程大綱： 第一章：EXCEL基礎 1. EXCEL數據處理基礎 2. EXCEL規范化處理技藝 3. EXCEL規范化表格設計 4. EXCEL函數與公式的妙用 5. EXCEL圖表美化處理 6. EXCEL數據組織與管理 7. EXCEL數據分析強化 第二章:員工基本信息統計報表和圖表的制作及分析 1. 員工基本信息表動態設計 2. 員工信息動態統計分析 3. 員工信息圖表化分析 4. 員工信息數據透視分析 第三章：員工日常管理設計與分析 1. 員工日常管理表格的設計 2. 員工考勤統計與分析 3. 員工業績表設計與統計分析 4. 員工日常管理效率提升，顏色管理 5. 人力招聘管理及錄用通知書的高效率動態生成（與WORD結合） 第四章：員工工資管理系統的設計 1. 工資管理系統動態化設計思路 2. 基本信息的設計 3. 日常信息的輸入與動態聯接 4. 基本工資表的生成 5. 企業代扣個稅數據動態生成 6. 三保一金等代扣數據的自動生成 7. 基本工資條的自動生成（與WORD結合） 8. 工資數據的統計與分析 9. 工資的動態查詢 第五章：人力資源管理與優化 1. 人力資源管理與優化的方法與思路 2. 人力資源管理案例分析 3. 人力資源管理優化方案的設計 第六章：人力資源績效考核的設計 1. 人力資源績效考核的設計思路 2. 人力資源考核表格的設計 3. 人力資源考核數據的錄入 4. 人力資源考核成績的生成 5. 人力資源考核成果與評定