昨天回復了上海百仕瑞培訓機構(gòu)的旭偉的問題后，電郵發(fā)完后，我靜靜地坐了會，對于正在做或者想做培訓師的伙伴，子淳分享三點體會：

    1、要發(fā)揮自己獨特優(yōu)勢，別人無法替代的優(yōu)勢和亮點。例如我的魅力培訓師TTT能辦25期，我在職場減壓課程方面的三大背景（醫(yī)學+管理學+應用心理學），這些別人很難超越。學心理學的很多，半年可以考出一個國家二級心理咨詢師來，但你愿意再花五年讀一個中醫(yī)學嗎？你的職業(yè)可能是醫(yī)生，也愿意去學心理學，但你能用12年時間去修煉自己的授課技巧嘛？------發(fā)揮優(yōu)勢，你就無法不凸顯！方法：SWOT分析。

   2、要用自己已有的優(yōu)勢去創(chuàng)造一個更高起點的新優(yōu)勢！培訓師如同企業(yè)家馬云，也在不斷不斷創(chuàng)辦自己的新企業(yè)（新課程），從收會員費的阿里巴巴-網(wǎng)購的淘寶-金融領域的支付寶—B2C的天貓-阿里云等，如果你枕著優(yōu)勢睡大覺，你就一定out，如少數(shù)10年不更新課程的臺灣講師一樣。

    為什么？很簡單，所有有點名氣的講師一定面臨一個矛盾：事業(yè)上升期vs內(nèi)容下坡期，當你課程越講越溜，錢包越來越鼓的時候，很不幸，你已經(jīng)開始被out，因為內(nèi)容開始陳舊，你的名字可能審美疲勞（常用語：xx老師啊，他的課，我已經(jīng)聽過了！），畢竟，講師也是一個快速消費品？！！

怎么辦，三種不同方式：

    老A：一直高枕無憂，后來課越來越少時才如夢方醒，趕緊研發(fā)出新課程，但市場已……

    老B：延長優(yōu)勢，東家合作西家合作，一招通吃很久，很能折騰

    老C：創(chuàng)造新的優(yōu)勢，例如余世維，子淳非常熟悉的，從《經(jīng)理人11個錯誤》到《執(zhí)行力》到《領導商數(shù)》等，一路都是審時度勢，凱歌高奏！

    3、敢于舍棄！敢于變法！很多人為何無法在既有優(yōu)勢上再創(chuàng)新高，很大程度上除了一點小小地偷懶一點點僥幸之外，還有就是不敢舍棄。俗話說：大舍大得！商業(yè)上如此，學術(shù)上也是如此。

    例如萬科在上升期賣掉華潤萬家超市，專注于住宅；

    例如齊白石在60歲時受陳師曾啟發(fā)，衰年變法，成就一代大家。

    成績屬于既往，未來在于開創(chuàng)！子淳與諸君共勉！