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    吳興波:《高效團隊建設》
    2016-01-20 35311
    對象
    全體人員
    目的
    掌握打造高效團隊的策略,提升團隊建設能力,增強團隊戰斗力; 了解高效行為建設,熟悉團隊高效行為建設流程,締造卓越團隊
    內容
    第一部分:高效團隊建設 內容簡介:探討團隊與群體的區別,學習打造團隊的策略,掌握團隊精神的核心 1.思考:你的團隊是“1+1>2”還是“1+1<0”? 2.關于螞蟻軍團的思考,團隊的力量啟示 3.大雁的啟示(視頻短片),團隊的管理啟示 4.房地產銷售團隊的特征 5.房地產銷售團隊的五大要素 6.獅子與羚羊,把握挑戰中的團隊管理 7.房地產銷售團隊的核心是什么? 8.房地產銷售團隊建設的四個層面 9.提高銷售團隊士氣的方法 第二部分:高效團隊的三大特征 內容簡介:了解高效團隊的特征,明確團隊目標,提升團隊凝聚力,實現團隊價值最大化。 1.高度的統一性 2.高度的自主性 3.高度的責任感 第三部分:提升團隊士氣,激發團隊斗志 內容簡介:引導團隊正向思維,鼓舞團隊士氣,摒棄工作中不該有的心態,開啟團隊動力,燃點團隊激情,體驗信念的強大魔力,將必勝信念植入到團隊中,激發團隊斗志。 1.團隊精、氣、神 2.卓越團隊成員心態修煉 3.凡事正面思考下正面定義 4.如何在壓力中快樂的工作 5.積極情緒創造正面能量 6.信念、行為、結果 7.高效團隊的八大信念 第四部分:高效團隊建設九大標準 內容簡介:掌握團隊建設的標準,分析團隊所處發展時期,了解其特點及規律,對癥下藥,采用恰當的領導方式,減少團隊內耗,降低發展成本,提高團隊績效。 1.有高瞻遠矚的戰略目標 2.上下價值觀統一 3.完善的學習型組織 4.有值得追隨的領導核心 5.有激情,富有創新意識 6.上下溝通協調順暢 7.有簡明高效的管理制度 8.有完善的激勵機制 9.有廣闊的發展空間 第五部分:團隊的管理與領導 內容簡介:解讀團隊領導力,提升團隊的管理能力,利用人才資源創造最大業績,掌握高效管理的工具和必備的管理常識。 1.管理與領導的區分 2.下屬服從的依據 3.管理者的三大主體能力 4.管理能力低下的原因 5.賢治與勢治 6.指導下屬的四個步驟 7.目標的力量 8.定目標的三個標準 第六部分:團隊有效激勵 內容簡介:掌握團隊激勵的方法與策略,充分調動團隊成員的積極性、主動性和創造性,使其的潛在能力得到最大限度的發揮。 1.什么是激勵 2.員工潛在的需求是什么 3.員工心中的公平和期望 4.工作中的激勵因素 5.激勵的作用 6.激勵的對策分析 第七部分:高效團隊溝通策略 內容簡介:迅速掌握團隊管理之表達、溝通、說服技巧,提升團隊管理實戰能力,準確的將企業愿景傳達給下屬,融洽團隊人際關系,提高溝通效率。 1.上下溝通,以誠為本 2.高效溝通的三要素 3.高效溝通的四原則 4.高效溝通的五大策略 5.溝通的藝術 6.對下屬溝通的技巧 第八部分:高效團隊執行力提升 內容簡介:通過執行體系去掌控團隊中每個個體的行為,把個體的執行力匯集起來打造強大的團隊執行力。 1.什么是執行 2.高效執行八字箴言 3.做了≠做到 4.任務型和結果型的差距 5.團隊執行不力的根源 6.決定團隊執行力的五大要素 7.解除執行障礙的三大關鍵 8.團隊執行到位的關鍵
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