捭闔為事物變化之道 把握事物變化規律，形成謀略 陰陽變化的規律通過捭闔去實現 掌握捭闔之術可以說服他人，說服家庭，說服國家，說服天下 陰陽變化是依據捭闔原則 運用捭闔之術，可以把握陰陽規律，可以說服天
中國石油重慶銷售公司邀請深圳市信安達企業管理有限公司對500多個加油站經理人進行培訓，系統設計培訓內容，大膽創新培訓形式，選派精干培訓師資，注重現場演練實操，跟蹤培訓成果轉化，取得了明顯成效！
我們一方面要管控好人工成本，另一方面更要警惕人工成本的浪費。在企業人工成本的浪費現象相當普遍，了解人工成本浪費的表現，才能更好地管控人工成本。看到這樣人工成本浪費的現象，令人驚心，但是大量普遍的存在著
明確了人工成本管控的重要性，才能提高人工成本管理的自覺性。本視頻提出了一個核心概念，幫助我們理解為什么要做好人工成本管控。從而站在企業的高度、站在企業家的角度管控好人工成本
明確哪些費用可以列入到教育培訓費用，才能做好培訓費用預算，做好培訓計劃管理，提高培訓費用的使用率。明確培訓經費的范圍，才能做好人工成本管理，統計人工成本花費，做好人工成本預算
教育培訓經費怎么管理？我們首先需要明確哪些費用不可以列入到教育培訓經費的范圍，才能做好培訓經費預算，才能管控好培訓費用，提高培訓經費的使用率。才能按規定做好培訓費用預算管理
找出人工成本浪費的原因，就能夠找到人工成本管控的方向和途徑，有針對性地開展人工成本管控。 人工成本浪費的主要原因包括缺乏戰略性人力資源規劃；缺乏科學的選聘機制和手段；缺乏靈活的用人機制；缺乏科學的考評
明確人工成本構成，才能知道我們需要從哪些方面控制人工成本，提高人工成本利用率。人力成本構成包括人力資源獲取成本；人力資源使用成本；人力資源開發成本；人力資源保障成本；人力資源離職成本
移動互聯網時代人力資源管理究竟應該怎么做？我們在哪些方面做錯了？本講座提出了23個人力資源管理自我檢測的問題，通過這些問題的檢查，能夠分清我們的管理問題所在，找到問題的根源，便于改進人力資源管理工作。
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