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劉學(xué)元:如何選拔合適的人才——企業(yè)識人之術(shù)
2016-05-13 2588
對象
企業(yè)中高層管理人員;人力資源管理人員
目的
通過培訓(xùn),使學(xué)員達(dá)到如下效果: 1、 掌握針對不同崗位采用不同面試方法的技巧 2、 掌握招聘的渠道建設(shè)方法 3、 掌握基本素質(zhì)面試技巧 4、 掌握如何高效地把握面試現(xiàn)場 5、 掌握不同類型員工的考察要點和面試方法
內(nèi)容

第一部分:移動互聯(lián)網(wǎng)時代員工的特點與招聘模式的創(chuàng)新

(一) ? ? ? ? ?移動互聯(lián)網(wǎng)的時代特征及員工特征

(二) ? ? ? ? ?移動互聯(lián)網(wǎng)時代給人力資源管理帶來的新挑戰(zhàn)與新變化

(三) ? ? ? ? ?移動互聯(lián)網(wǎng)時代的招聘創(chuàng)新?

第二部分:招聘過程中存在的問題解析

(一) ? ? ? ? ?用人戰(zhàn)略與招聘管理戰(zhàn)略

(二) ? ? ? ? ?戰(zhàn)略招聘的特點與原則

(三) ? ? ? ? ?戰(zhàn)略招聘的前提與基礎(chǔ)工作

(四) ? ? ? ? ?戰(zhàn)略招聘的實施

第三部分:如何快速識別人才?

(一) ? ? ? ? ?科學(xué)的用人觀

(二) ? ? ? ? ?如何選人

(三) ? ? ? ? ?人才測評的技術(shù)和方法

(四) ? ? ? ? ?一種簡單的看人方法

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