成品倉庫管理員月度績效考核表（表一） 2011年（ ）月
評價因素 | 評價標準 | 分值 | 扣分規則 | 得分 | 最后得分 |
賬務管理 （“收、發、存”方面） （40分） | 1．所有成品是否盤點并登記電腦入帳
| 10
| 每發現漏登或多登一項，本項指標扣3分；
|
|
①周二：
不定期：
②周二：
不定期：
③周二：
不定期：
④周二：
不定期：
|
2．物料卡與產品型號或數量有無差錯 | 8 | 如果所登記商品名稱、型號和數量與實物的名稱、型號和數量不同，每發現一個本項指標扣2分
|
| ||
3．入庫和發貨數據，每天要按時將帳務輸入登記完畢 （最遲不得隔天） | 10 | 出入庫商品當天沒有登記，每發現一次本項指標扣2分；
|
| ||
4. 出庫單和入庫單票據分類保存，單據完整，無丟失，無損壞，資料真實可信 | 8 | 包裝入庫和給客戶發錯貨，每發現一次本項指標扣1分（沒有票據此項得零分）
|
| ||
5．辦公桌是否整齊、票據歸類是否規范 | 4 | 每次差錯扣1分
|
| ||
現場管理 （日常管控能力） （30分） | 1． 產品標識和產品擺放是否合理，區域劃分是否明確， 產品防護保養工作是否做到位
| 8 | 因管理不善造成庫存品輕微損壞（箱體破損、損壞、油漆剝落等），每發現一次本項指標扣2分；
|
| |
2． 庫區內產品移動和包裝是否規范 | 10 | 因搬運、包裝不善造成庫存品損壞或嚴重損壞，每發現一次本項指標扣3分；將損壞品發給客戶得零分
|
| ||
3、標示清楚，保持所轄產品碼放整齊 | 6 | 每次差錯扣1分
|
| ||
4、保持所轄區域內環境衛生，好壞產品及廢棄物按類別有序堆放 | 6 | 每次差錯扣1分
|
| ||
工作紀律 （10分） | 1． 倉庫內是否有閑雜人員進入是否服從上級領導的安排。 | 4 | 每發現一次扣1分（隨時發現隨時扣分）
|
| |
2． 倉庫內是否有人抽煙、吃零食、睡覺 | 2 | 每發現一次扣1分（隨時發現隨時扣分）
|
| ||
3． 有無遲到早退現象 | 2 | 每次差錯扣0.5分
|
| ||
４．主管或上級安排的工作是否做到位 | 2 | 每次差錯扣0.5分
|
|
成品倉庫管理員月度績效考核表（續表） 2011年（ ）月
評價因素 | 評價標準 | 分值 | 扣分規則 | 得分 | 最后得分 |
其它方面 （20分） | 1． 冷僻的、不經常生產的產品是否控制到位，有無多收現象 | 8 | 每次差錯扣2分
|
| 本月平均分： |
2． 與包裝和銷售之間的工作交流是否流暢、 有無接到投訟 | 4 | 每次差錯扣1分
|
| ||
3． 每日、每周和每月報表上交是否及時準確 | 6 | 每次差錯扣1分
|
| ||
４．工作中有無重大差錯或失誤 | 2 | 每次差錯扣0.5分
|
| ||
評語：
| |||||
備注： 1.XXX 考核基金XXX元；按照月度考核，每個月度的第一周考核上一月度的業績；由辦公室統一考核； 2. 計算公式：考核獎金= （績效得分×考核工資）/100 3、考核周期：每周二到現場審核一次，每周不定期再到現場審核一次 4、評價人：辦公室1人 財務部1人 生產部1人 3、每周和月底，將考核記錄公布在公司會議室。此考核制度3個月更新一次。 | |||||
編制： 審核： 批準： 日期： | |||||
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
