【成長投資】 《塑造積極人際關系系列課程》分為五大板塊（參見下表培訓內容），每個板塊課時1天。 課程價值：￥1680/人/天，同時訂購五大板塊，享受絕對優惠價：￥8000/人/5天 （包括資料費、茶點、VIP相關服務）。同時贈送個人心理健康測評服務一項。 報名咨詢：400 021 8711， 15800720518， 馮老師 報名郵箱：277433733@qq.com 益西心理援助QQ群: 251192633 益西官方網站：www.eapglobe.com 【培訓內容】 板塊一：塑造積極上下級關系（1天） EQ引領者 1.揚棄“BOSS—追隨者關系”——學會說NO 2.領導者與組織環境—自我發展—團隊發展 3.刺猬法則——距離產生美 4.心理依附——當大家成為習慣，感受到離不開你 5.萊斯托夫效應——彰顯自身的優勢，讓boss記住你 電影《杜拉拉升職記》片段賞析 第二章 靈魂溝通 1.“表達100%”——提升人際溝通感召力 2.“區分的藝術”——因人而異的溝通 3.雙面說服——既講優點又講缺點才可信 4.每個人都渴望被了解——深度交流與共鳴 5.你真的認真聆聽過嗎？ 第三章 你不知道的交際秘訣 1.人際六度空間理論——你與他相隔不遠 2.做化解矛盾的高手——破框法 3.刺激與回應原理——自我修煉 4.中國文化背景中的上下級溝通技巧 5.太極法則——大事化小，小事化無 10.拓展游戲：荊棘排雷、人椅 板塊二：塑造積極團隊關系（1天） 第一章 平衡的藝術 1.木桶理論——團隊協作 2.有效地管理焦慮與壓力——團體減壓 3.團隊塑造大忌——“農耕思想—官場化” 4.去掉心中“難”，萬事變“不難”——冰山原理 5.電影《兄弟連》片段賞析 第二章 團隊跨部門溝通法則 1.輪換崗位法則——換位思考 2.扁平式溝通——提高效率 3.集體冥想體驗——一致性經驗元素調整 4.永遠不要嫌麻煩——主動原則 拓展游戲：禪宗心印、角色扮演，職場困惑討論 第三章 團隊沖突模式的深刻認知 1.歸因偏差——損失都是別人的錯嗎 2.“同事三八線”——你為什么看不慣別人 3.意象一致——有效整合部門目標 4.需求未被滿足——內爆破 5.“刺頭員工”的前世今生 6.情緒轉化要素：六個腦 電影《終極面試》片段賞析 板塊三： 塑造積極客戶關系（1天） 第一章 “客戶經濟關系” 的理念 1.創新——獵人公司——牧人公司 2.關系價值——客戶價值 3.客戶服務關系維護“合金法則” 4.關系聚焦——集中優勢，趁熱打鐵 第二章 客戶的心思我來猜 1.興趣點——激發客戶暢談的欲望 2.投射效應——別把自己想法強加于人 3.間接暗示——讓客戶不知不覺“上套” 4.饜足心理——珍海味吃多了也反胃，來點新花樣 5.刺激干擾——誰動了客戶的記憶 6.好心情效應——情令智昏，預約時間要合適 第三章 馴服客戶黃金法則 1.“需求激活法”——化不可能為可能 2.“會員俱樂部”運營三法則 3. 客戶投訴處理的五項策略 4. 口碑效應——借別人的嘴說自己的話 5.操作性條件反射——及時贊賞，強化客戶意愿 6.平衡理論——給客戶一個鐘情于你的理由 7.羅伯斯洞穴實驗——成為客戶的“患難之交” 8.嘗試理論——讓客戶在親身體驗中認可你的產品 現場互動：面具舞會，建立你的客戶圈子 第四章 客服團隊培育機制創新 1.忠誠客戶源于忠誠員工 2.“模擬法”與客服人才培養 3.“標桿法”與客服人員批量復制 4.“四維影響法”與客服文化的建立 板塊四： 塑造積極夫妻關系（1天） 第一章 夫妻關系現狀分析 1.影視作品《中國式離婚》《金婚》片段賞析 2.冷暴力——婚姻“慢性毒藥” 3.“家暴”實質——妻子的“誤性產物” 4.不斷攀升的離婚率——“禍起誰手” 初戀情景重現/夫妻角色互換 第二章 幸?；橐觥皾撘巹t” 1.不要給“小三”留機會——遠離婚姻“雷區” 2.劃清界限——工作與生活盡可能不要混為一談 3.夫妻之間——“江湖義氣”不可少 4.“閃婚”——不代表就會“閃離” 5.不要做婚姻的“文盲”——“妻管嚴”是福 6.和諧家庭秘訣——建立“吵架留言簿” 第三章 婚姻危機干預 1.“夫妻關系剪刀差”原理 2.找尋平衡點——換位思考 3.“婚商”新概念探索 4.夫妻雙修的關鍵——自我覺察 5.夫妻性愛生活調查——保持合適的距離 6.七年之癢誰之錯——老夫老妻也需要浪漫調味劑 互動小游戲：真心話大冒險，說出不能說的秘密 第四章 小心“性福阻礙” 1.“性商”新概念探索 2.婚姻需要保鮮套——性生活厭倦感調適 3.“心理陽痿”與“心理陰冷” 4.雙人瑜伽——“性愛SPA” 5.想象力開發——“我們私奔吧” 現場互動：雙人健康操 板塊五：塑造積極親子關系（1天） 第一章 當代親子關系現狀分析 1.影視作品《小爸爸》《辣媽正傳》片段賞析 2.“啃老族”——你的孩子是自己帶的嗎？ 3.“兒童成人化”是福還是禍 4.孩子“斗富”新話題 5.“不能輸在起跑線上”的誤讀 第二章 從孩子的視角看世界 1.一見蟲子就害怕——膽小的背后有什么 2.一緊張就吃手——消除孩子的不安感 3.不敢一個人去洗手間——合理引導刺激膽小的孩子 4.一上幼兒園就哭——是分離焦慮還是安全感差 5.一考試就怯場——幫助孩子走出詹森效應怪圈 6.人多時總黏著父母——如何引導內向孩子社交 7.馬桶會把自己抽走嗎?——消除孩子的想象型懼怕心理 8.兒童社交恐懼癥——讓孩子“大方”起來 互動小游戲：西瓜蹲+抓手指+大風吹 第三章 合格家長必修課 1.“三五家教法” 2.親子互動游戲：玫瑰花兒開呀開+團隊風采展示 3.分享與教練：如何糾正孩子的言行？如何開發孩子的發散性思維？如何進行漸進式的理解？如何進行群體示范的模仿？ 4.做孩子的朋友——“江湖義氣”不可少 5.“朱老師家教圣典” 6.“分數不是唯一”——多維度健康發展 7.NLP親子——是誰造就了藥家鑫？ 8.房樹人：畫出自己心目中的家庭圖；現場圖畫分析與分享 【聯系我們】 課程咨詢: 400 021 8711，15800720518 馮老師 益西在線咨詢QQ: 215193922 益西企業心理援助QQ3群：251192633 新浪微博：https://weibo.com/yisheeeap 新浪博客： https://blog.sina.com.cn/yisheeeap 上海益西企業EAP心理援助機構 https://www.eapglobe.com 益西KEAP-關鍵人才效能建設 益西GAP-黨建思政心理援助 益西SAP-學校師生心理援助 益西HAP-醫務醫患心理援助 婚搏慧BWM--婚戀安全衛士 益西FAP-幸福家庭促進計劃 益西CEIC-中國EAP企業社工孵化與技術督導中心 　　EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直譯為“員工幫助計劃”）經由上海益西EAP發展為Entity Assistance Program（組織維穩與黨建心理幫扶項目)，是組織為員工購買、員工免費使用的系統的、長期的員工心理關愛和生命成長幫扶項目，是組織對員工實施人本員工關系管理的一種多學科交叉服務和管理工具。益西EAP組織維穩與黨建心理援助，旨在幫助企事業政府機構的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感，以充分發掘、提升員工心態績效（正能量）和行為績效，促進企業組織創造更大的社會價值和經濟價值。