強調實戰內容培訓、真正做到學以致用！ 采取現場模擬演練、讓學員們活學活用！ 豐富實際案例分享、親身接觸一手資料！ 知名專家全程督導、成長學習機會難得！ 時間：2012年4月27\28\29號三天（星期五+周六+周日）9:30-17:00 地址：上海市徐家匯南丹路118號 光啟公寓601 室 路線：地鐵1號線徐家匯站1號口右轉到文定路路口； 地鐵1、4號線萬體館站8號口出來左轉至蒲匯塘路，前行右轉到文定路南丹路路口； 地鐵3、4號線宜山路站1、2號口至宜山路，右轉到南丹路文定路路口。 課程投資：￥3880/人（包括資料費、下午茶點），三人以上團購￥3700/人 （※本課程循環開班，缺課、復訓免費。 如需報銷發票，另加10%） 報名咨詢：021-34140106, 60519290, 童老師-13918054266；李老師-13524378533； 朱老師-13601674349，益西心理援助QQ群: 214489571，飛信群：114972517 更多資訊，請登陸 www.eapglobe.com/News.asp 【課程對象】 心理咨詢師、EAP咨詢師、企業人事、黨政工團相關人士 【課程收益】 對EAP咨詢師進行實操案例教練和短焦咨詢督導 幫助對企業感興趣的心理咨詢師，就如何從心理咨詢師向EAP咨詢師的遷移對接進行認知和咨詢技能轉化 為企業、組織的黨群工團人資系統打造內部的心理管理師隊伍。 【課程綱要】 第一講 心理咨詢與企業EAP咨詢的異同 心理咨詢與EAP咨詢的定義 心理咨詢與EAP咨詢的相同點 心理咨詢與EAP咨詢的不同點 在EAP咨詢中，我們應該特別注意些什么？ 第二講 EAP咨詢之職業倫理操守 EAP咨詢中的保密原則 如何處理保密原則與企業利益之間的沖突？ EAP咨詢師應有的職業操守 案例分享 第三講 EAP咨詢之呼叫中心管理 兼職咨詢師管理 臨床案例表格應用與案例督導 RED FLAG 預警機制 第四講 EAP咨詢之心理危機干預和風險管理 怎樣識別有心理風險的員工？ 如何對有心理風險的員工進行干預？ 如履薄冰——危機干預與危機公關 如何應對企業群體性事件？ 危機干預中咨詢師應遵循的幾點原則 案例分享 第五講 EAP咨詢之管理層咨詢-管理者心靈教練 管理者角色分離與轉換 成為心靈教練型管理者 積極領導力管理 第六講 EAP咨詢之哀傷輔導、裁員干預、團體輔導 員工哀傷輔導的方法及注意點 裁員干預的方法及注意點 如何在企業中進行團體輔導? 案例分享 報名咨詢：021-34140106, 60519290, 童老師-13918054266；李老師-13524378533； 朱老師-13601674349，益西心理援助QQ群: 214489571，飛信群：114972517 更多資訊，請登陸 www.eapglobe.com/News.asp 課程投資： ￥3880/人（包括資料費、下午茶點），三人以上團購￥3700/人 （※本課程循環開班，缺課、復訓免費。 如需報銷發票，另加10%） 【朱廣力老師介紹】 從事企業心理援助、管理者心靈教練與培訓8年。擅長用整合的模式處理婚姻家庭、青少年發展、性格－職業選擇等如何與原生家庭關聯的問題。治療中強調來訪者未曾開發的自我療愈的能力、過程改變的能力和適應系統平衡的能力。通過覺察、感受、連接、欣賞放下、替代的互動模式，將心里咨詢和治療納入一個運用咨詢師“本體”－“空性”覺知當下的系統當中并與來訪者建立開放的“下對下”的咨訪關系、引領來訪者看到新的選擇和發展方向、最終達到與來訪者共同提升和彼此滋養的靈性境界。 上海益西企業EAP心理援助機構 首席EAP顧問、心理學培訓師-WWW.EAPGLOBE.COM 企業內部心理援助師/管理者心靈教練 上海培訓中心 主任 NLP簡快治療師/婚姻家庭治療師/職業設計規劃師 員工壓力預防診斷與對策系統培訓師 中國心理學會會員/ 心理學碩士 美國供應鏈管理協會注冊管理師 EQ-ELP 情緒智能溝通訓練師 益西心理援助-WWW.EAPGLOBE.COM 益西OBM/BPM-行為績效錨定管理 益西EAP-組織心理援助 益西SAP-師生心理援助 益西HAP-家庭心理援助 益西TSS-淘心社 益西企業心理援助QQ3群：214489571 益西在線咨詢MSN: happyjoyfulpig@hotmail.com 新浪博客： https://blog.sina.com.cn/yisheeeap 新浪微博：https://weibo.com/yisheeeap 上海益西心理援助機構是一家中、美、德、日四方合作的針對中國的企業家、雇員及其家庭成員進行心理援助（Employee Assistance Program-EAP）與心理治療、管理者心靈教練、雇員行為健康塑造、工作與生活的平衡、組織心理風險預防與危機干預、雇員心理資本優化解決方案的企業心理援助機構和員工幫助項目方案提供商（EAP Solution Provider）。 我們致力于幫助中國的企業家及組織機構的雇員提升其應對快節奏社會所面臨的身心異常識別和壓力與情緒管理的能力、心理耐受和自我心理修復的能力、改善雇員工作績效與提升自我效能感、促進組織內、外部心理溝通環境及文化氛圍，強化人力資本的運作效率以及幫助企業組織提升其在商業價值和社會價值方面的“人文關愛”的軟實力。