守時是一個人的道德修養，是一種素質，是一種無形的承諾。一個沒有時間觀念的人，會把你對TA的信任一點點消耗殆盡。

我們常聽人家說，做人做事要有“契約精神”，守時是一個人對契約精神的最好體現。

守時，不僅代表了個人對信譽和承諾的負責，更是一種對待生命的態度和高度。一個守時承諾的人，會把別人的時間看的和自己的時間一樣的重要，因此言必行，行必果。

知名華人作家劉墉曾被應邀到西安交大講學，預定時間是在晚上7點鐘開始。于是，他提前幾天在電話中問負責人：“校園門口到演講大廳要走多長時間？”

負責人遲疑了一下說：“大約5分鐘。”

劉墉說：“那好，我6點55分到門口。”

負責人趕緊說：“好，我們接您，這里堵車很嚴重，希望您早點到。”

劉墉笑了笑說：“放心。”

約定的那天到了，在下午4點時，劉墉坐公交車來到距西安交大門口幾步遠的一家咖啡廳，一邊喝咖啡一邊悠閑地看著資料，最后吃了晚飯，看了一下表，到6點45分起身結賬，出來后看著西安交大門口焦急等待的學生們。

劉墉走過去，負責人抬起看時間的頭，趕緊握住他的手說：“您這么準時，說6點55分就6點55分，您是飛過來的嗎？”對方眼里充滿興奮和佩服。

劉墉是一個與時間賽跑的人。他常說，人的一生沒有多少時間可以支用，自己有更重要的事情做，每一分鐘時間都要用到刀刃上。

時間對于每個人都有著不可替代的意義，尊重別人的時間，掌握好自己的時間。人生中最大的浪費就是虛度年華，只有尊重別人的時間，別人才會尊重你的時間。

我不太喜歡跟沒有時間觀念的人深入交流。不守時的人，必定不會是一位恪守承諾的人。小事都沒有做到，大事更難以指望有所作為。

承諾他人的事情，就一定要兌現；做好的日程安排，就一定要恪守。如果連這些都不能做到，誰又敢把重要的事情交給你呢？誰又敢把更好的機會推薦給你呢？

英國教育家赫胥黎曾說過，“時間最不偏私，給任何人都是24小時；時間也最偏私，給任何人都不是24小時。”

我常常會想，世界會懲罰那些沒有時間觀念的人嗎？

哪怕他們對于遲到、遺忘或隨性改變計劃，只是毫無愧疚的一笑而過或者習慣性的口頭道歉一下而已。

我是個對時間有點敬畏的人，總是害怕自己某些方面做的不夠好，就會在哪天遭到懲罰。

守時是一種無形的心靈承諾和長期內化的生命操守。一個沒有時間觀念的人，會把你對TA的信任一點點消耗殆盡，因為他不僅消耗了別人的時間成本，還會折損茫茫宇宙時隱時現的點滴恩賜（基于朱老師深信不疑的宇宙混沌理論）。

我始終相信，熱愛時間的人是會有奇跡發生的。每一次的約定，故事就會從那個時間、那個地點開始。如果錯過了時間，也就錯過了故事的意義。

關于守時在生活和工作上的應用，朱廣力老師是這樣執行的：

1、幾乎準時的起居生物鐘

2、落實時間任務之前，反復與對方達成時間、地點和內容上的共識

3、從A點到B點甚至是C點的最為保守的路上行程的時間調研

4、出發會提前與對方再次共識將要實施的時間任務，防止意外變化

5、寧可等候別人也不能讓別人等候，無論邀約還是被邀約

6、提前到達，提前設計好下一步的時間安排（熟悉周邊環境）

7、路上預測時間要晚，立即電話對方并達成新的共識時間

8、發現交流內容的無意義無目標或不對頻道，積極引導對方聚焦可以溝通的內容和主題；否則婉轉結束交流

9、時間上的原則性和靈活性相結合、重要性和緊急性相結合

10、對于結果上的違約，自動發紅包不低于10元每次給對方；但并不期待對方以同樣的方式自律回應

11、接受對方的遲到或變化最多2次，第3次之后不會神交

12、沒有什么比承諾更重要的，AGAIN，

沒有什么比承諾更重要的

1、《教練型領導力》

2、《EQ情緒壓力管理》

3、《DISC人力測評工具》

4、《微表情與行為心理學》

5、《一個好女人，幸福三代人》

6、《心理學為工作生活加點料》

7、《顧問式銷售與談判心理學》

8、《目標人生管理之職業生涯規劃》

9、《父母道-幸福婚姻家庭經營之道》

10、《招聘面試（微信頭像）識人心術》

11、《向案例學習員工心理疏導教練技術》

12、《工作生活平衡之亞健康與精力管理》

13、《AI欣賞式交互溝通與沖突心理管理》

14、《管理心理學（心理測評）在組織人力管理中的應用》

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