朱廣力,朱廣力講師,朱廣力聯(lián)系方式,朱廣力培訓師-【中華講師網(wǎng)】
    員工心理疏導與教練技術的卓越踐行者
    49
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    2016-10-16 2843
    對象
    未成年人
    目的
    父母如何學會更好的尊重、理解孩子,孩子的人生由孩子自己去書寫
    內(nèi)容

    原創(chuàng)指導-中國EAP減壓樂活中心朱廣力-www.yxeap.cn

         10月8日,江西贛州一名15歲少年,自己學習成績不好,因不愿啃老,故留下遺書選擇在水庫邊自殺,采用這樣的方式,結束了還未綻放的生命。

          遺書內(nèi)容:“老爸老媽,我死是因為我知道自己的成績差的太多了,不可能考上高中的,我也不想再給你們增加負擔了。你們兩人撫養(yǎng)我們?nèi)齻€一定很難,老哥和老菜成績都好,老哥快畢業(yè)了,老菜也高中了,我也曾經(jīng)努力學習過,可是,無論如何我都無法集中精力在學習上,我最后放棄了,如果我還聽得進課的話,我會努力學習,考上大學的,可是我不行,我不愿意做啃老的人,也不愿做一個社會上的敗類,所以我選擇死。”“如果要找我的尸首,就去水庫吧。我想了很多方式,就這個最好,我的尸體火化吧。骨灰要么隨風而散,要么埋在山頂,讓我可以天天看風景?!?

           少年寫在作業(yè)本上的遺書,字體還很稚嫩,卻字字沉重。文字里體現(xiàn)了少年對父母感恩、愧疚之心,也包含著不滿和抱怨的情緒。

           某種程度上來說,每個父母都希望自己的孩子好,有出息,能考上大學,找一個好工作,有一個好的將來。在這種思維理念(父母自認為是對的)的支配下,經(jīng)濟條件富裕的家庭,為了提高孩子學業(yè)成績,除了花重金給孩子找輔導班、找名師外,在其他方面也盡可能滿足孩子的物質(zhì)需求;生活比較貧困的家庭,為了孩子能考出好的成績,父母也會盡最大努力給孩子提供一切資助,當然更秉承“寒門出學子”的理 念??墒谴蠖鄶?shù)的父母確忽略了一點——孩子自身的感受。(QQ:215193922)

           一個胎兒通過母親的十月懷胎到呱呱落地臍帶一剪的那一刻,就跟母親做了分離成為獨立的人,有著獨特的人格特質(zhì),需要父母呵護和愛的同時,更需要尊重和理解。父母需要意識到:孩子是獨立的個體,并不是父母自己的附屬品,在成長中需要的是引導而不是具體的指導,做為父母如果始終抱著一顆讓孩子感恩的心態(tài),一味的讓孩子按照自己的想法去成長,當孩子的表現(xiàn)達不到父母要求時,孩子會因父母的焦慮、煩躁、侮辱、打罵的情緒行為,造成恐懼和愧疚的心理狀態(tài)。自尊心較強的孩子會產(chǎn)生自責、罪疚,覺得學習不好對不起父母,將來無法報答父母的養(yǎng)育之恩,是有罪之人。(微信號:13601674349)

          加入我們上海尊心教育集團益西FAP高端親子課程,學習掌握不同年齡階段下的親子關系管理工具——父母與孩子一起成長,父母自己未實現(xiàn)的理想由自己去實現(xiàn),孩子的人生由孩子自己去書寫。

          職場心理風險管理專家上海尊心教育集團益西EAP員工減壓幫扶中心為您提供組織健康診斷、職場心理健康教育培訓、個體減壓咨詢輔導、員工健康輔導專員培養(yǎng)、績效領導力教練以及員工減壓屋建設等的服務;并提供團隊拓展/精品戶外定制/城市尋寶/美食DIY/童軍訓練營/高端親子活動/白領聯(lián)誼等開心活動的策劃和定制服務,以求全方位緩解職場壓力,預防職場心理風險,降低關鍵人才流失率,提升團隊心態(tài)績效和行為績效水平。敬請?zhí)砑游⑿?QQ號碼:215193922, 或撥打熱線 400 627 6068。網(wǎng)址:www.eaphome.com。

           中國EAP減壓樂活中心四大產(chǎn)品服務-400-627-6068, 13601674349

          1、職場身心健康管理-解決來自人力資源管理、領導力和企業(yè)文化缺失導致的職場心理效能和行為績效的問題;解決生理與心理健康失衡導致的生命混沌問題;

          2、員工減壓拓展戶外高端活動定制-解決身體不延展無法產(chǎn)生內(nèi)在體驗的團隊減壓與團隊熔煉的問題;

          3、離婚婚外情輔導(煲婚姻分小三-18962670018)-解決工作生活不能平衡帶來的心理沖突、員工流失和家庭破裂問題。

          4、人力資源外包(BPO-B2B2C/B2C)-代理、代繳、派遣、代仲裁、積分、福利、高端獵頭、個人職業(yè)傾向定制

    中國EAP減壓樂活中心   https://www.eaphome.com


    KEAP-關鍵人才效能建設

    GAP-黨建思政心理援助

    SAP-學校師生心理援助

    HAP-醫(yī)務醫(yī)患心理援助

    婚搏慧BWM--婚戀安全衛(wèi)士

    FAP-幸福家庭促進計劃

    IPPAC-園區(qū)開發(fā)區(qū)員工公共幫扶中心


    【EAP職場心理學應用課程】


    A   做心靈教練型的HR及管理者系列(1-3天)

    B   職業(yè)規(guī)劃與信念重塑(1-2天)

    C   招聘面試與績效訪談心理技巧(1-2天)

    D   企業(yè)黨建心理指導員系列(3-15天)

    E   洞察之道心理學應用系列(1-6天)

    F   婚商與親密關系療愈工作坊系列(1-6天)

    G   EQ情商效能與溝通系列(1-2天)

    H   壓力與情緒管理系列(1-2天)

    I   組織變革與積極轉型系列(1-2天)

    J   顧問式銷售與談判心理學系列(1-2天)

    K   績效領導力系列(1-2天)

    L   七商智慧打造四養(yǎng)女人(1-2天)

    M   塑造積極人際關系系列(1-5天)

    N   工作與生活的平衡(1天)

    O   性福男女系列(1-2天)


    EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program (中文直譯為“員工幫助計劃”)經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program(員工安全與維穩(wěn)幫扶項目),是組織為員工購買、員工免費使用的系統(tǒng)的、長期的員工心理關愛和生命成長幫扶項目,是組織對員工實施人本員工關系管理的一種多學科交叉服務和管理工具。中國EAP減壓樂活中心,旨在幫助企事業(yè)政府機構的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感,以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績效(正能量)和行為績效(成果)水平,促進企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會價值和經(jīng)濟價值。

    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
    講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 国产精品一区二区久久精品| 久久久久久综合一区中文字幕| 国产成人精品无码一区二区老年人 | 国产一区二区三区免费看| 日本无码一区二区三区白峰美| 无码喷水一区二区浪潮AV | 在线观看一区二区精品视频| 久久精品无码一区二区日韩AV| 麻豆AV一区二区三区久久| 色视频综合无码一区二区三区| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 亚洲国产一区二区三区| 国产精品香蕉一区二区三区| 一区二区在线免费视频| 日本无码一区二区三区白峰美| 亚洲AV综合色一区二区三区| 国产成人无码精品一区不卡| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 奇米精品一区二区三区在| 一区二区精品视频| 国内精品视频一区二区三区八戒| 欧洲无码一区二区三区在线观看| 精品人妻一区二区三区毛片 | 日本强伦姧人妻一区二区| 亚洲乱码一区二区三区国产精品| 亚洲熟女一区二区三区| 99精品久久精品一区二区| 国产伦精品一区二区免费| 午夜无码视频一区二区三区| 午夜一区二区免费视频| 精品国产一区二区三区香蕉| 成人无码精品一区二区三区| 蜜桃无码一区二区三区| 69久久精品无码一区二区| 国产伦精品一区二区三区女| 亚洲码欧美码一区二区三区| 国产精品亚洲一区二区三区在线观看| 国产精品一区视频| 精品一区二区高清在线观看| 综合激情区视频一区视频二区|