最近，中國兩大石油巨頭兼中國最大的兩家企業前后遭遇了尷尬：先是中石化總部大堂的吊燈被“內部人”指出造價超過1000多萬，輿論一片嘩然，最后被辟謠為實際造價“僅為100多萬”；沒過多少時間，中石油因超低價（以每平米8000－9000元價格購買市價每平米24000元左右）購買太陽星城的房子而走上了風口浪尖，反而令今天的油價上漲變成了相對次要的新聞！ 人們對此議論紛紛，各種版本的傳說遍及街坊四鄰。 我對于其中究竟有什么貓膩的興趣沒有那么大，但對于這種現象背后代表的東西更有興趣！其實，超大型國有企業的奢華是很普遍的。這可以從每個城市（從北京、上海，到縣城）最漂亮、最氣派的大樓就能一眼認出他們的出身。如果，我們問問，北京市最氣派的辦公大樓是哪些？你說到第十，其中絕大多數也應該屬于大型央企的（2006年我參加國家經貿委組織的一家超大型央企戰略規劃論證時，經貿委一位處長半開玩笑的說：豪華的大樓并不是核心競爭力的體現）。 這就給我們提供了一個問題：為什么這些超大型企業，無論是虧損，還是盈利，都敢于將辦公大樓或者住處搞得超一流！幾個思考點值得注意： 1.花錢將大樓搞得有氣派一般不會犯什么錯誤或者受到什么指責，而且還可以計算為成本或資產留在了企業，又顯得有實力，但如果把這些錢搞成了獎金或者收入，那恐怕有違規嫌疑，說不定可能為此做監獄，甚至丟了性命（如剛剛被判死刑的首都機場原總經理李培英）。 2.如果不把錢用在辦公環境或者住房上，意味著這些錢可能會成為利潤或者稅收上交國庫。結果，自己的環境不能改善，企業也不一定得到什么好處，那還不如干脆花在展示氣派的行動上。 這應該是花錢的“潛規則”吧！ 如果從企業給員工或者管理者謀福利、改善生活的角度看，中石油用什么樣的方法以低價購買商品房是無可厚非的。這是企業內部的事情。問題在于，這種大規模的行動顯然沒有擺平內部的利益均衡問題。恰恰說明了中石油在這個問題上違反了花錢的“潛規則”。 說到底，是政府或國資委對于國有企業的管理機制顯然已經是滯后了！以上問題反應的不是哪個企業領導人行為奢侈的問題（追求奢侈是人性的一種動因），而是大型國有企業的管理機制和國有企業領導人考核機制燈需要進一步深入改革的時候了！