1、企業(yè)精神不是某個(gè)人的個(gè)人精神，而是企業(yè)的群體智慧的顯現(xiàn)。 2、其實(shí)越容易做的事，你輕視它了，反而成功的就很少！這就是眼高手低。 3、企業(yè)做的越大就更應(yīng)該注重細(xì)節(jié)。就像航母上的小洞，忽視不得。 4、我們員工要注重禮儀禮節(jié)和禮貌，要尊重別人，這反映一個(gè)企業(yè)的文化層面，人的修養(yǎng)不能一天就制造出來，但必須要一天一點(diǎn)的養(yǎng)成。 5、企業(yè)要學(xué)習(xí)，分秒學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)才能超越，只要學(xué)就一定行，這就是企業(yè)不斷創(chuàng)新和發(fā)展的源泉。 6、我說我們的員工要學(xué)會(huì)給心靈儲(chǔ)存一點(diǎn)壓力，只要不到極限就可以。不然我們就會(huì)盲目地飄起來，這樣就很危險(xiǎn)。 7、要做好人，然后再做好事，制度即便是苛刻也是為了更好的鼓勵(lì)你不斷地向前進(jìn)。 8、對(duì)于員工我說：你以后在哪工作都一樣，他不認(rèn)真，不全身心都不行，要使出渾身解數(shù)，這就是責(zé)任，對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)任。你把自己想成一個(gè)人當(dāng)三個(gè)人用，哪有什么干不成的啊？ 9、我們的部門管理者，你們做事要養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，布置完的工作要做，而且要馬上做！做企業(yè)沒有這樣的一種精神頭是不行的！ 10、一個(gè)善于發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)問題的人就是財(cái)富。 11、想就要想到，看就要看全，做就要盡可能完美。 12、大家要凝聚在一個(gè)主線上，各司其職，才能對(duì)接的好。 13、同樣的企業(yè)，大小得有一種精神。一個(gè)企業(yè)沒有精神就想一個(gè)人沒有靈魂。你會(huì)想到有什么樣的結(jié)果。 14、企業(yè)的精神往往是事業(yè)不斷壯大的無形資產(chǎn)。 15、接加盟商的電話或者接客戶的電話，這個(gè)咨詢臺(tái)就是個(gè)窗口，我們要永遠(yuǎn)保證用燦爛的微笑感召每一個(gè)和我們一起創(chuàng)業(yè)的有志者。 16、工作就怕惰性，惰性人皆有之，差別在于你控制它多少。