熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為興業銀行成都分行成功授課《非人力資源經理人的人力資源管理》第二期課程
授課時間2013年7月28-29日（2天）成都
客戶行業：銀行業
客戶介紹: 資料來源網絡版權歸屬原作者
興業銀行成都分行2003年4月23日開始試營業，5月23日起正式開業，現已開辦人民幣存款、貸款、結算業務；票據貼現；代理發行、兌付、銷售政府債券；代理發行金融債券；代理收付款項及代理保險業務；外匯存款、貸款、匯款；外幣兌換；國際結算；結匯、售匯；外匯票據的承兌與貼現；資信調查、咨詢、見證業務及其他中國人民銀行批準的業務。
興業銀行對作為西部金融、經濟、商貿中心城市的成都和經濟大省的四川省的金融市場發展非常看重，對在成都設立分行十分重視，自2001年在重慶設點以來，一直積極謀求在成都開設分行，并把它作為其發展戰略和全國布局的重要一步棋，作為參與西部大開發、向西部經濟中心城市發展的橋頭堡。
培訓對象：條線負責人、主管支行長、中層管理者（平均年齡40歲，在崗時間10年）
課程目的：
1. 協助學員如何運用顧客為導向的策略運作技巧，進而提升與顧客達成價值交換的效能。
2. 使學員重視『人力資源管理』乃現代企業永續經營必須重視的方向。
3. 使學員了解因應不同組織規模，『人力資源管理』有其層次性之實務內容。
4. 深入了解人力資源管理的方向、架構與操作方式
5. 能從宏觀與微觀的角度，進行組織內人力資源管理與發展
6. 使學員了解『人力資源管理』之績效方針，進而投入關注，有效提升組織績效與員工績效
7. 藉個案研討與意見交流以激發、整合不同理念、構想，促成『人力資源管理』之實務共識。
8. 使干部知道在管理工作中有哪些屬于人力資源管理的項目，并且是主管責無旁貸的職責。
9. 學習招聘面談的技巧，使能在選才時找到適合的人才。
10. 學習到如何運用目標管理與績效評估來激發并改善員工的工作能力。
11. 學習工作教導的技巧，使其能在發揮培育部屬的職責，培養出優秀的部屬。
12. 學習如何留住人才，持續維持公司的競爭力。
講師風格：
透過講師深入淺出、幽默風趣、見解獨到的講演，使學習輕松愉快。
講師行業經驗豐富，可針對實際狀況進行解析。
授課講師豐富的實務經驗與操作手法使學員能即學即用。
針對個案進行分析與研究，理論與實務能充分結合
課程單元：
第一單元：人力資源管理與提升企業績效
第二單元：非人力資源主管人力資源管理的基礎
第三單元：選才實務與執行技巧
第四單元：育才實務與執行技巧
第五單元：用才實務與執行技巧
第六單元：留才實務與執行技巧
精彩見證-臺灣劉成熙老師，非人課程，授課記錄，僅供參考和決策
序號 公司名字 課程名字 參訓人員
1 富士康科技集團中央人資以及其他事業群 非人力資源經理人的人力資源管理 理級管理干部
2 廣東志高空調股份有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 經理以上
3 深圳華為技術服務有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 高層管理經理
4 深圳招商房地產有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 中高層管理干部
5 惠州德賽能源科技有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 各職能部門主管,經理
6 康佳集團股份有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 高層管理決策人員
7 福建實達電腦設備有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 中層以上干部
8 友達光電（蘇州）有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 各職能部門主管,經理
9 中電投資股份有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 中高層管理干部
10 普誠科技（深圳）有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 中高層管理干部
11 唯冠科技（深圳）有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 課級管理人員 理級管理人員
12 深圳野寶車料有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 各部門主管,經理
13 斯比泰電子深圳有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 各職能部門主管,經理
14 中興通訊有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 部門經理主管層
15 宇順電子股份有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 部門經理主管層
16 深圳世強電訊有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 部門經理主管層
17 浙江大華技術股份有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 部門經理主管層
18 寶勝國際（控股）集團有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 2011/4/25-26 集團公司高層領導，集團CEO，各大區總經理
19 北京中視科華傳媒技術總公司 非人力資源經理人的人力資源管理2011.5.6各分公司高層干部
20 安踏貿易有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 2011年6月18 中層管理人員
21 安踏集團 非人力資源經理人的人力資源管理 2011年10月15 中層管理人員
22 深圳市華成峰實業有限公 非人力資源經理人的人力資源管理 2011年8月14日 公司中高層部門領導
23 杭州中藝實業有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 2012/3/10-11 中高層部門領導
24 深圳市共進電子股份有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 2012/6/2 部門經理及公司事業部總經理或總監
25 興業銀行總行 非人力資源主管的人力資源管理 2012/7/26 中層
26 深圳市穗彩科技開發有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 2012.10.25 中高層領導
27 廣東燕京啤酒有限公司啤酒 非人力資源經理人的人力資源管理 2013年1月12-13日 中高層領導
28 興業銀行成都分行 非人力資源經理人的人力資源管理 2013年7月26-27日（第一期） 條線負責人、主管支行長、中層管理者
29 興業銀行成都分行 非人力資源經理人的人力資源管理 2013年28-29日（第二期） 條線負責人、主管支行長、中層管理者
臺灣劉成熙老師品牌知名度：
中華講師網管理領導類講師排名前5名以內，綜合實時排名前15名以內，總裁網博客點擊率人際全網前20名以內, 中國實戰派講師100強之一，臺灣講師內地授課量前三甲，持續三年授課每年達到280天以上。
臺灣劉成熙金融業（銀行，證券，基金，期貨，保險）授課客戶服務名單（簡版）：
中國建設銀行（廣州/昆明）
中國工商銀行(佛山分行，佛山容桂支行，高明支行)
中國工商銀行（順德分行，杭州西湖支行)
中國平安銀行（深圳，上海）；
深圳發展銀行總行
深圳發展銀行（深圳分行/佛山分行/廣州分行珠海分行/武漢分行/濟南分行/杭州分行）
深圳發展銀行（天津分行/北京分行/青島分行/大連分行/寧波分行）
深圳發展銀行（溫州分行/成都分行等全國20多個分行授課管理課程，累計到30多個梯次）
中信銀行深圳信用卡中心，上海浦東發展銀行信用卡中心
招商銀行深圳；
廣東發展銀行（廣州總行，江蘇分行，河南分行，珠海分行，北京分行等授課MTP,執行力等）
中國農業銀行佛山分行
興業銀行股份有限公司福州總行
興業銀行股份有限公司呼和浩特分行（領導藝術與創新等）
興業銀行股份有限公司西安分行（高效團隊等）
興業銀行股份有限公司總行會計部
興業銀行股份有限公司太原分行
興業銀行股份有限公司成都分行
中國郵政儲蓄銀行（九江分行）
中國郵政儲蓄銀行深圳分行（支行行長班3個梯次）
中國郵政儲蓄銀行沈陽分行
廣州農村商業銀行番禺支行
交通銀行蘇州分行
中國光大銀行海口分行
武漢天門城區信用聯社
中國銀行山西省分行財富管理中心
中國銀行海南省分行
浙江稠州商業銀行股份有限公司
深圳威豹金融押運
世紀證券深圳總部（南昌等營業部）管理課程；證券分析師演講與表達技巧課程；
世紀證券各營業部組訓TTT和課程開發課程；
世紀證券組訓人員課程開發等課程合計到30天以上。
廣發證券總部（以及西安/廣州等）營業部總經理高效團隊管理，績效管理
廣發證券總部（以及中山/廣州等）TTT,高效人士7個習慣等課程類似10梯次提上
廣發證券珠海分公司（3梯次高效執行力）
廣州證券公司（高績效團隊建設與溝通以及高效人士7個習慣）
廣發證券佛山公司
深圳天成學院
招商證券股份有限公司
中國平安保險集團
中高平安財產保險股份有限公司
招商基金股份有限公司
中山證券，安信證券，
晨星資訊（深圳）有限公司（管理溝通累計幾十天）
方正證券股份有限公司，方正期貨
信達奧銀基金
恒安標準人壽保險有限公司
華泰財產保險股份公司
客戶名單不完全統計，每周都在不斷增加中……
臺灣劉成熙老師金融業演講與授課專題：
1.銀行行長及中高層管理系列
銀行年度經營目標與策略規劃
銀行行長卓越領導藝術與創新
銀行行長魅力領導與統御藝術
銀行行長卓越領導力
銀行行長管理技能提升
銀行行長高效管理溝通技巧
銀行支行行長高績效團隊建設與管理
銀行中層高效執行力永續
銀行中層問題分析與決策方法
銀行HR經理招聘與面試技巧
銀行目標KPI制定與分解技巧
雙贏績效面談與教練輔導技巧
銀行卓越績效管理實務
銀行內部講師培訓TTT(初中高)
銀行中層干部部屬培育與在職OJT
銀行目標管理與績效考核
銀行非人力資源經理人的人力資源管理
銀行中層干部授權與人員激勵技巧
銀行高端教練技術培訓
銀行行長突破習慣領域訓練
銀行高效能人士的七個習慣
銀行創新思維訓練&金字塔原理
2.銀行客戶經理營銷系列(個人,對公,私人銀行)
銀行客戶經理高端客戶開發與維護
銀行客戶經理顧問式營銷與銷售技巧
銀行客戶經理卓越客戶關系管理
銀行客戶投訴抱怨處理技巧
銀行網點主任綜合管理技能提升
銀行五星級客戶服務技巧
對公銀行客戶經理高端客戶銷售心理學與溝通技巧
私人財富管理高端營銷與溝通技巧
網點管理與主動服務營銷
銀行客戶經理雙贏商務談判技巧
客戶經理經理創新思維訓練
銀行對公客戶經理營銷策劃與簡報技巧
臺灣劉成熙老師近期金融業授課成果快訊-事實勝于雄辯（精品課程）
中高層管理干部管理技能提升MTP(累計上140天以上)；
問題分析與決策（累計上100天以上）；高效管理溝通（累計上110天以上）；
打造高效團隊（累計上90天以上）；
商務談判技巧（累計90天以上）
領導力課程（累計上90天以上）；高效執行力（累計上80天以上）；
創新思維訓練（累計上85天以上）；金字塔邏輯思維（累計上100天以上）
創新管理與變革之道（累計上70天以上）高效人士7個習慣（累計上80天以上）；
基于教練技術的輔導技巧（累計90天以上）
非人力資源經理人的人力資源管理課程（累計60天以上）；卓越績效管理（累計60天以上）；
簡報與演講技巧，商務演講與呈現技巧（累計60天以上）
TTT-內部講師（初階中階高階累計100天以上）；
課程開發與設計實戰（累計成功達60個課程）；
高端客戶營銷與溝通技巧（累計60天以上）
市場營銷與團隊管控+大客戶銷售技巧（累計50天以上）
高端客戶營銷心理學（累計50天以上）
績效面談與部屬培育系列（累計60天以上）
企業戰略規劃與策略管理&年度經營目標與策略規劃（累計60天以上）
卓越客戶服務技巧(累計30梯次以上)眾多金融業課程客戶續簽率非常高。臺灣劉成熙老師主要為十大行業提供培訓：
講師博客網址 https://blog.sina.com.cn/szmccarthy
助理博客網站 https://blog.sina.com.cn/hlieg
授課視頻空間 https://u.youku.com/niche2008
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