劉成熙,劉成熙講師,劉成熙聯(lián)系方式,劉成熙培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    高端著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家,清華北大交大特邀教授,20年經(jīng)驗(yàn)
    53
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    劉成熙:熱烈祝賀臺(tái)灣劉成熙老師為中電廣西防城港電力有限公司成功授課《Mentor-企業(yè)導(dǎo)師修煉之道》課程
    2016-01-20 42492

    熱烈祝賀臺(tái)灣劉成熙老師為中電廣西防城港電力有限公司成功授課《Mentor-企業(yè)導(dǎo)師修煉之道》課程

    授課時(shí)間2013年5月23日(1天)南寧
    客戶行業(yè):電力
    客戶介紹: 資料來源網(wǎng)絡(luò)版權(quán)歸屬原作者
    中電廣西防城港電力有限公司(防城港電廠)是香港中電集團(tuán)在國(guó)內(nèi)的重要投資項(xiàng)目,一期項(xiàng)目投資總額為55億元人民幣,由香港中電集團(tuán)與廣西水利電力建設(shè)集團(tuán)有限公司分別占70%和30%權(quán)益,是廣西目前最大的外商電力投資企業(yè)之一。防城港電廠位于防城港市企沙鎮(zhèn)赤沙村,整個(gè)項(xiàng)目規(guī)劃裝機(jī)容量為258萬千瓦,分兩期興建。一期工程建設(shè)兩臺(tái)63萬千瓦燃煤超臨界發(fā)電機(jī)組,已經(jīng)分別于2007年9月和2008年1月進(jìn)入商業(yè)化運(yùn)營(yíng)。二期項(xiàng)目計(jì)劃建設(shè)兩臺(tái)66萬千瓦燃煤超超臨界發(fā)電機(jī)組,項(xiàng)目啟動(dòng)工作已于2006年10月展開。電廠投產(chǎn)后,滿足了防城港市及廣西的電力需求,優(yōu)化了廣西電源布局結(jié)構(gòu),為北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的開放、開發(fā)提供了可靠的電源保證。電廠輸出線路為500KV超高壓骨干電網(wǎng),具備向省外供電的條件,為南方電網(wǎng)的輸配電提供了有效的支撐。
    培訓(xùn)對(duì)象:
    1)青年技術(shù)骨干,在公司得到較快的提升,認(rèn)可公司價(jià)值觀,人生態(tài)度積極
    2)需要帶領(lǐng)新入職/新畢業(yè)的員工,幫助他們適應(yīng)新環(huán)境、培養(yǎng)企業(yè)認(rèn)同感、工作責(zé)任感
    課程目的:
    1. 掌握Mentor的重要性,根據(jù)組織成長(zhǎng)-職務(wù)發(fā)展-個(gè)人成長(zhǎng)-掌握需求提供Mentor
    2. 掌握如何成為一個(gè)好的Mentor,以及Mentor在本公司的任務(wù)
    3. 掌握Mentor如何培養(yǎng)新員工樹立正確的人生觀
    4. 掌握Mentor的技能修煉和相關(guān)的工具
    5. 掌握Mentor員工工作教導(dǎo)與實(shí)踐的技巧
    課程特色:
    1. 講師具有專業(yè)魅力的表達(dá)技巧,課程活潑具啟發(fā)性。
    2. 課程內(nèi)容深入淺出,幽默風(fēng)趣、見解獨(dú)到。理論與實(shí)務(wù)兼具, 使學(xué)習(xí)輕松愉快。
    3. 透過培訓(xùn)+演練+示范+研討等雙向互動(dòng)模式,以提高學(xué)習(xí)效果。
    4. 透過個(gè)案演練與案例分享,讓部門同仁能夠于日常工作中運(yùn)用課程中所教授的方法或技巧以提高績(jī)效,達(dá)到「即訓(xùn)即用」目的。
    5. 透過訓(xùn)練前、中、后的一貫化服務(wù),充份掌握課程需求、訓(xùn)練品質(zhì)與學(xué)習(xí)成效,確保訓(xùn)練課程活動(dòng)有效執(zhí)行。
    課程單元:
    第一單元:如何成為卓越企業(yè)導(dǎo)(Mentor)師
    第二單元:企業(yè)導(dǎo)師如何(Mentor)培養(yǎng)員工正面積極的人生觀
    第三單元:企業(yè)導(dǎo)師(Mentor)的技能修煉
    第四單元:企業(yè)導(dǎo)師(Mentor)員工教導(dǎo)與實(shí)踐
    課程滿意度:(學(xué)員對(duì)本次課程的綜合滿意度為95%)
    精彩見證-臺(tái)灣劉成熙員工引導(dǎo)與部屬培育系列課程授課企業(yè)(部分選錄)
    序號(hào) 客戶名稱 課程名字 上課日期
    1 裕同集團(tuán) 部屬培育與激勵(lì)技巧 2009/7/26
    2 步步高電子 教練技巧 2009.11.12-13
    3 廈門TDK有限公司 在職訓(xùn)練S-OJT 2010.2.23
    4 上海世博會(huì)上汽集團(tuán) 工作態(tài)度提升激勵(lì)培訓(xùn) 2010.03.22-25
    5 西安陜鼓動(dòng)力股份有限公司 部屬培育與在職OJT教練技巧 2010.04.27
    6 上海璨宇光電有限公司 部屬培育與啟發(fā) 2010/7/31
    7 中國(guó)商檢福建公司 部署培育與在職OJT訓(xùn)練 2010.08.06-07
    8 環(huán)達(dá)電腦(上海)有限公司 部屬培育與在職OJT訓(xùn)練 2010/9/17
    9 廣州風(fēng)神物流有限公司 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2010/10/29
    10 深圳發(fā)展銀行(總行及各地分行佛山/廣州/武漢/深圳/成都/北京/大連/濟(jì)南/深圳/珠海/杭州/天津/溫州/寧波/青島/) 部屬培育與激勵(lì)技巧 從10月初開始累積幾十梯次
    11 新日電動(dòng)車股份有限公司 部屬培育與激勵(lì) 2010/12/11
    12 捷普電子(廣州)有限公司 在職OJT訓(xùn)練 2010/12/13-14
    13 深圳洪濤裝飾股份有限公司 如何打造企業(yè)優(yōu)秀員工 2009.07.13
    14 深圳洪濤裝飾股份有限公司 如何打造企業(yè)優(yōu)秀員工 2010.07.07
    15 上海電氣電站設(shè)備有限公司 職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力培訓(xùn) 2010.03.26
    16 中國(guó)工行銀行佛山分行 后備人才職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練 2010.05.15-16
    17 易居(中國(guó))控股有限公司 職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的塑造和提升—你在為誰工作 2010.06.25
    18 廣州市天維數(shù)碼技術(shù)有限公司 知識(shí)型員工管理 2010.07.02
    19 世紀(jì)證券公司 新進(jìn)人員職業(yè)化塑造 2010.07.12-13
    20 南京供電公司 職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德 2010.09.17
    21 裕同集團(tuán) 部屬培育與激勵(lì)技巧 2009/7/26
    22 步步高電子 教練技巧 2009.11.12-13
    23 中國(guó)海洋石油股份公司 情緒管理與壓力管理 2009.10.26-27
    24 中國(guó)海洋石油股份公司 情緒管理與壓力管理 2009.10.31/12.01
    25 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/3/13
    26 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010.05.20-21
    27 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/6/19
    28 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/6/26
    29 易居(中國(guó))控股有限公司 情商管理 2010/6/24
    30 東風(fēng)風(fēng)神物流 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2010.11.29
    25 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/3/13
    26 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010.05.20-21
    27 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/6/19
    28 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/6/26
    29 易居(中國(guó))控股有限公司 情商管理 2010/6/24
    30 美的集團(tuán) 80、90后員工管理 2011年4月8號(hào)
    31 亞源科技股份有限公司 新生代員工的管理實(shí)務(wù)-80與90后員工管理課程 2010.11.28
    32 東風(fēng)風(fēng)神物流 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2010.11.29
    33 亞源科技股份有限公司 新生代員工的管理實(shí)務(wù)-80與90后員工管理課程 2010-12-19
    34 捷普電子(廣州)有限公司 部屬指導(dǎo)與輔導(dǎo)技巧 2010.12.13-14
    35 常州天合光能有限公司 績(jī)效面談與輔導(dǎo)技巧 2010.12.21
    36 常州天合光能有限公司 績(jī)效面談與輔導(dǎo)技巧 2010.12.22
    37 常州天合光能有限公司 績(jī)效面談與輔導(dǎo)技巧 2010.12.23
    38 神威藥業(yè)有限公司 OJT員工培育技能 2011.7.2-3號(hào)
    39 美的電壓力鍋公司 績(jī)效指標(biāo)分解與績(jī)效面談?shì)o導(dǎo)技巧 2011-9-15
    40 光大銀行海口分行 績(jī)效管理與輔導(dǎo)技巧 2011年10月29-30日
    41 日立電梯(中國(guó))有限公司 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2012/2/10-11
    42 日立電梯(中國(guó))有限公司 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2012/3/23-24
    43 杭州百大集團(tuán)股份有限公司 企業(yè)教練技術(shù)實(shí)務(wù) 2012年4月8日
    41 惠州市華陽多媒體電子有限公司 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2012年5月11-12號(hào)
    42 碧桂園集團(tuán)     《部屬培育與輔導(dǎo)》  2012.8.17
    43 報(bào)喜鳥集團(tuán)有限公司 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2012年10月20-21
    44 華潤(rùn)雪花啤酒(樂山)有限責(zé)任公司 部屬培育與OJT培訓(xùn) 2012-11-6至7日
    45 翔德電子科技(深圳)有限公司 培育組織人才力 2012.12.16
    46 廣州精工技術(shù)有限公司 部署培育與教練OJT訓(xùn)練 2013年02月01-02號(hào)
    47 捷普電子(廣州)有限公司 OJT訓(xùn)練指導(dǎo)技巧 2013年4月25日
    48 捷普電子(廣州)有限公司 OJT訓(xùn)練指導(dǎo)技巧 2013年5月21日
    49 中電廣西防城港電力有限公司 Mentor-企業(yè)導(dǎo)師修煉之道 2013年5月23日
    臺(tái)灣劉成熙老師品牌知名度:
    中華講師網(wǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)類講師排名前5名以內(nèi),綜合實(shí)時(shí)排名前15名以內(nèi),總裁網(wǎng)博客點(diǎn)擊率人際全網(wǎng)前20名以內(nèi), 中國(guó)實(shí)戰(zhàn)派講師100強(qiáng)之一,臺(tái)灣講師內(nèi)地授課量前三甲,持續(xù)三年授課每年達(dá)到280天以上。
    臺(tái)灣劉成熙精品核心課程推薦-事實(shí)勝于雄辯(超高滿意度)
    中高層管理干部管理技能提升MTP(累計(jì)上140天以上);
    問題分析與決策(累計(jì)上100天以上);高效管理溝通(累計(jì)上110天以上);
    打造高效團(tuán)隊(duì)(累計(jì)上90天以上);
    商務(wù)談判技巧(累計(jì)90天以上)
    領(lǐng)導(dǎo)力課程(累計(jì)上90天以上);執(zhí)行力(累計(jì)上80天以上);
    創(chuàng)新思維訓(xùn)練(累計(jì)上85天以上);金字塔邏輯思維(累計(jì)上100天以上)
    創(chuàng)新管理與變革之道(累計(jì)上70天以上)高效人士7個(gè)習(xí)慣(累計(jì)上80天以上);
    基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧(累計(jì)90天以上)
    非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理課程(累計(jì)60天以上);卓越績(jī)效管理(累計(jì)60天以上);
    簡(jiǎn)報(bào)與演講技巧,商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧(累計(jì)60天以上)
    TTT-內(nèi)部講師(初階中階高階累計(jì)100天以上);課程開發(fā)與設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)(累計(jì)成功達(dá)60個(gè)課程);
    高端客戶營(yíng)銷與溝通技巧(累計(jì)60天以上)
    市場(chǎng)營(yíng)銷與團(tuán)隊(duì)管控+大客戶銷售技巧(累計(jì)50天以上)高端客戶營(yíng)銷心理學(xué)(累計(jì)50天以上)
    績(jī)效面談與部屬培育系列(累計(jì)60天以上)
    企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理&年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與策略規(guī)劃(累計(jì)60天以上)
     ……眾多課程客戶續(xù)簽率非常高。
    臺(tái)灣劉成熙老師主要為十大行業(yè)提供培訓(xùn):
    1.重大型國(guó)企及事業(yè)單位(國(guó)資委特大國(guó)企;公用事業(yè)單位;煙草局)
    2.金融行業(yè)(銀行;證券;基金,信托,擔(dān)保);
    3.房地產(chǎn)開發(fā)與建筑行業(yè)(商業(yè)房地;住宅房地產(chǎn);高端別墅);
    4.汽車制造與銷售行業(yè)(汽車制造商;汽車銷售商)
    5.環(huán)保高新技術(shù)行業(yè)(新能源;新材料;節(jié)能產(chǎn)品)
    6.重型機(jī)械設(shè)備行業(yè)(重型機(jī)械制造等等)
    7.高科技電子制造業(yè)(電子制造,家電制造)
    8.百貨集團(tuán)(商超連鎖)與物流業(yè)(百貨集團(tuán);大型百貨廣場(chǎng);航空與物流業(yè))
    9.電信與電力運(yùn)營(yíng)商與設(shè)備制造行業(yè)(通信營(yíng)運(yùn)商;手機(jī)制造;各電力公司;電網(wǎng)公司;發(fā)電廠)
    10.醫(yī)藥食品以及服裝化妝品行業(yè)(醫(yī)藥,食品,名牌服飾,化妝品,奢侈品,家紡行業(yè))
    11.備選行業(yè)(互聯(lián)網(wǎng)信息及傳媒產(chǎn)業(yè),IT系統(tǒng),互聯(lián)網(wǎng)信息及視頻提供商;電影技術(shù)與制造商;傳統(tǒng)出版及傳媒)以上行業(yè)我們授課經(jīng)驗(yàn)豐富;課程效果好,客戶續(xù)簽率非常高;更多專業(yè)資料請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)搜索“臺(tái)灣劉成熙”或“劉成熙”立即聯(lián)系我們,我們將為您提供更專業(yè)的服務(wù)。臺(tái)灣劉成熙老師微信公眾號(hào)名稱: 臺(tái)灣實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)劉成熙老師 微信號(hào): taiwangliuchengxi。

     講師博客網(wǎng)址  https://blog.sina.com.cn/szmccarthy
     助理博客網(wǎng)站 https://blog.sina.com.cn/hlieg 
     授課視頻空間  https://u.youku.com/niche2008
     新浪微博地址  https://weibo.com/szmccarthy

    全部評(píng)論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 亚洲a∨无码一区二区| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 91在线精品亚洲一区二区| 天堂国产一区二区三区| 日韩av片无码一区二区不卡电影 | 99久久精品日本一区二区免费| 日本高清一区二区三区| 亚洲V无码一区二区三区四区观看 亚洲爆乳精品无码一区二区三区 亚洲爆乳无码一区二区三区 | 国产精品特级毛片一区二区三区 | 亚洲欧美成人一区二区三区 | 99精品一区二区三区无码吞精| 亚洲高清成人一区二区三区| 国产精品美女一区二区三区| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 亚洲午夜电影一区二区三区| 久久久91精品国产一区二区| 亚洲AV日韩AV天堂一区二区三区| 在线精品亚洲一区二区小说| 国产在线观看一区二区三区精品| 国产激情精品一区二区三区| 香蕉久久AⅤ一区二区三区| 久久精品无码一区二区三区不卡| 国产日本亚洲一区二区三区| 亚洲综合在线成人一区| 中字幕一区二区三区乱码| 在线观看一区二区三区av| 精品一区狼人国产在线| 美女视频黄a视频全免费网站一区| 国产一区二区三区在线电影| 成人影片一区免费观看| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 无码国产精品一区二区免费虚拟VR | 久久亚洲中文字幕精品一区四 | 日韩一区二区在线免费观看| 中文字幕VA一区二区三区| 久久蜜桃精品一区二区三区| 国产激情无码一区二区三区| 中日韩精品无码一区二区三区| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 91精品一区二区三区久久久久| 日本一区二区三区在线看|