熱烈祝賀劉成熙為深圳市共青團團委成功授課《創新管理與創新思維》課程
授課時間2009-12-17號
前 言：
經濟學家約瑟夫•熊彼特于1912年首次提出了“創新”的概念。通常而言，創造是指以獨特的方式綜合各種思想或在各種思想之間建立起獨特的聯系這樣一種能力。能激發創造力的組織，或者非營利機構或者政府行政機構可以不斷地開發出做事的新方式以及解決問題的新辦法。管理創新則是指組織形成一創造性思想并將其轉換為有用的產品、服務或作業方法的過程。也即，富有創造力的組織能夠不斷地將創造性思想轉變為某種有用的結果。當管理者說到要將組織變革成更富有創造性的時候，他們通常指的就是要激發創新。管理創新是指企業把新的管理要素（如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等）或要素組合引入管理系統以更有效地實現組織目標的創新活動。
課程設置的目標：
à 為何要進行創新的原因
à 創新的五大定律，掌握五大定律，引導青少年創新。
à 學習掌握創新的策略和方向
à 創新策略的管理，如何組織有創新的活動。
à 如何激發創新思維，如何開發青少年的創新思維
培訓對象團委管理干部
聯系人：深圳市麥金士企業管理咨詢有限總經理助理兼講師特別助理曾令華（老師）
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