劉成熙,劉成熙講師,劉成熙聯系方式,劉成熙培訓師-【中華講師網】
    高端著名實戰管理培訓專家,清華北大交大特邀教授,20年經驗
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    劉成熙:精彩見證臺灣劉成熙老師為佳能(中國)有限公司成功授課《TTT》課程
    2016-01-20 9227
    客戶:佳能(中國)有限公司 地點:廣東省 - 廣州 時間:2014/12/9 0:00:00 精彩見證臺灣劉成熙老師為佳能(中國)有限公司成功授課《TTT》課程 授課時間2014年12月9號(1天)廣州 客戶行業:影像制造業 客戶介紹: 資料來源網絡版權歸屬原作者 1997年,佳能(中國)有限公司在北京成立,開始負責佳能公司在中國的投資及其他相關業務。伴隨著中國政府相關經濟舉措的實施,佳能的中國事業也開始被納入到佳能全球化銷售體系中來。2002年,佳能亞洲營銷集團總部正式遷入北京,佳能(中國)有限公司的發展開始了從投資為重心向市場為重心的戰略轉移。2004年是佳能(中國)獲得直接進口和銷售權的開始,2005年是佳能(中國)銷售體系進一步強化和完善的重要一年。 一方面,佳能設在中國的工廠將繼續增加更適應中國市場需求的產品,另一方面,佳能增強銷售力量,努力深化銷售渠道的建設。從2006年開始佳能進入高速增 長的第二階段,擁有14億人口,經濟開始騰飛的中國在佳能面前呈現了更加廣闊的商機。2007年,佳能(中國)成立10周年,銷售額突破10億美金,成為 佳能越來越重要的海外市場,并向著更高目標不斷邁進。2008年,佳能(中國)著眼公司本身,完善公司各項體制體系,以及確保堅實的基礎為下次騰飛提供堅實的保障。 培訓對象:展廳人員 課程目標: 1.使學員了解企業建立內部講師制度的策略定位與發展方向。 2.使學員掌握企業內部講師的職責,功能與角色。 3.使學員具備提出訓練計劃及設計訓練課程的理論基礎及實務能力,包含以下幾個部分: 如何進行訓練需求分析? 如何擬訂具體的訓練目標? 如何安排合宜的訓練環境? 訓練如何與組織發展策略結合? 如何撰寫完整的訓練計劃? 4.使學員能運用適切的表達技巧,成為杰出的訓練員: 如何建立訓練員的自信及自我形象? 如何吸引學員的注意力,使其專心學習? 如何運用簡潔有力的口語,表達自己意念? 如何運用整體架構及組織技巧,使學員易于吸收了解 如何表現出眾的儀表風范,贏得學員的敬重與信服?如何促進訓練員與學員之間的互動? 如何聽懂學員的問題,并作適切的回答? 如何處理學員的質疑或不友善的態度? 5.使學員能熟練及運用各種教學手法,結合不同的訓練需求: 透過實際工作現場的管理及工作教導,設計學習輔導方案 一般性教學手法的掌握 針對改變行動與態度需求的教學手法的掌握 針對開發創造性需求的教學手法的掌握 針對提升解決問題能力需求的教學手法的掌握 針對提升技術能力需求的教學手法的掌握 針對提升管理能力需求的教學手法的掌握 掌握測驗量表與問卷之運用 課程進行中所運用之游戲、競賽、團康活動的教案設計與帶領技巧 活動腳本的設計 6.使學員具備規劃訓練教案與教材的系統能力,包含以下幾個部分: 7.使學員能編制及運用訓練評估工具,追蹤維持并開發訓練績效: 課程大綱: 第一單元:企業培訓體系介紹 第二單元:內部講師特質 第三單元:訓練課程設計與開發 第四單元:講師表達技巧 第五單元:教學手法 第六單元:教案教材的編寫 第七單元:訓練績效評估 精彩見證-臺灣劉成熙老師TTT課程授課企業(部分選錄)綜合指標滿意度非常高,具體可以索取評估報告。 序號 企 業 名 稱 培訓梯次 課程及輔導內容 時間 1 深圳富士康科技集團 45梯次 講師制度規劃、講師選拔、講師晉級訓練。 2 惠州德賽集團 2梯次 內部講師制度規劃、講師選拔、內部講師訓練。 3 福建實達電腦 3梯次 主講:臺灣劉成熙 4 惠州西門子VDO汽車電子有限公司 2梯次 內部講師制度規劃、講師選拔、內部講師訓練。 主講:臺灣劉成熙 5 天音通信發展有限公司 2梯次 - 主講:臺灣劉成熙 6 騰訊計算機系統有限公司 1梯次 - 主講:臺灣劉成熙 7 民潤農產品 1梯次 - 主講:臺灣劉成熙 8 中山奧托昆普 2梯次 - 主講:臺灣劉成熙 9 深圳開發科技 1梯次 - 主講:臺灣劉成熙 10 聚友網絡 1梯次 - 主講:臺灣劉成熙 11 中山國碁 2梯次 - 主講:臺灣劉成熙 12 萬科企業 2梯次 - 主講:臺灣劉成熙 13 招商物業 1梯次 - 主講:臺灣劉成熙 14 安得物流 1梯次 - 主講:臺灣劉成熙 15 科龍集團 1梯次 - 主講:臺灣劉成熙 16 南方中集 2梯次 - 主講:臺灣劉成熙 17 順德順達電腦 3梯次 - 主講:臺灣劉成熙 18 順德漢達精密 1梯次 - 主講:臺灣劉成熙 19 蘇州華宇 1梯次 - 主講:臺灣劉成熙 20 深圳野寶車料 1梯次 - 主講:臺灣劉成熙 21 中國電信深圳分公司 1梯次 - 主講:臺灣劉成熙 22 德美精細化工 2梯次 - 主講:臺灣劉成熙 23 廣州建興光電 2梯次 - 主講:臺灣劉成熙 24 順德特種變壓器 1梯次 - 主講:臺灣劉成熙 25 廣東雅士利集團 1梯次 - 主講:臺灣劉成熙 26 湖北武漢馬應龍藥業 1梯次 - 主講:臺灣劉成熙 27 魚爾科技 1梯次 主講:臺灣劉成熙 28 艾歐史密斯 1梯次 主講:臺灣劉成熙 29 深圳聯合國際船舶代理 1梯次 主講:臺灣劉成熙 30 中國移動四川 2梯次 中國移動四川 2梯次 主講:臺灣劉成熙 31 中國移動綿陽 2梯次 TTT-內部講師訓練2009.5.21-23 主講:臺灣劉成熙 32 軟通動力深圳分公司 1梯次 TTT-內部講師培訓 2009.08.01-02 33 世紀證券 1梯次 組訓TTT(4天一梯次) 2009.08.18-21 主講:臺灣劉成熙 主講:臺灣劉成熙 34 世紀證券 1梯次 組訓TTT(4天一梯次) 2009.09.09-12 35 世紀證券 1梯次 組訓TTT-中階(5天3晚一梯次) 2010.03.27-31 36 美的集團環境電器事業部 1梯次 TTT-企業內部講師訓練 2010.04.14-15 37 美的集團環境電器事業部 1梯次 TTT-企業內部講師訓練 2010.05.17-18 38 美的集團環境電器事業部 1梯次 TTT-企業內部講師訓練 2010.06.02-03 39 美的集團環境電器事業部 1梯次 TTT-企業內部講師訓練 2010.06.07-08 40 世紀證券有限責任公司 1梯次 組訓課程開發培訓班 2010.04.16-23 41 廣發證券股份有限公司 1梯次 TTT-內部講師訓練課程 2010.07.14-15 42 廣州中交四航局 1梯次 TTT-課程設計與開發 2010.09.29-30 43 世紀證券總部 1梯次 證券業內部講師訓練 2011年3月14-19號 44 世紀證券 1梯次 證券營業部組訓課程開發與設計 3月21-25號(5天1晚) 主講:臺灣劉成熙 45 富力地產 1梯次 中階-內部講師授課能力提升 2011年4月24號 46 深圳市金立通信設備有限公司 1梯次 TTT-內部講師培訓 2011年3月28-29號 主講:臺灣劉成熙 47 深圳市三九醫藥貿易有限公司 1梯次 TTT-內部講師培訓 2011年6月24-25號 主講:臺灣劉成熙 48 福瑞博德軟件開發(深圳)有限公司 1梯次 TTT-內部講師培訓 2012年1月7-8號 主講:臺灣劉成熙 49 上海航天技術研究院 4天3晚 TTT-內部講師培訓(含課程開發,演練及點評) 2012/3/5-8號 主講:臺灣劉成熙 50 世紀證券 6天(4天培訓+2天演練及點評) 課程設計與開發技巧+專業演講與表達技巧+專業銷售演示的進階技巧 2012/3/17-22號 51 歐普照明電器(中山)有限公司 2天 TTT企業內部講師培訓 2012年9月22-23日 主講:臺灣劉成熙 52 云南馳宏鋅鍺股份有限公司 2天 企業內部培訓講師能力培養 2012年9月27-28日 主講:臺灣劉成熙 53 云南馳宏鋅鍺股份有限公司 1天 企業內部培訓講師能力培養 2012年10月14日 主講:臺灣劉成熙 54 樂家(中國)有限公司 2天 TTT企業內部講師訓練 2012年10月26-27 55 樂家(中國)有限公司 2天 TTT企業內部講師訓練 2012年11月9-10 56 中國建設銀行股份有限公司廣西區分行 3天 第十二期兼職講師培訓班 2012年11月12-14 主講:臺灣劉成熙 57 河南中煙集團有限公司 2天 TTT-培訓課程開發與設計 2013.8.25-26號 主講:臺灣劉成熙 58 佳能(中國)有限公司廣州分公司 1天 TTT第一期課程開發與設計 2014年3月11日 主講:臺灣劉成熙 59 江蘇省電力公司檢修分公司 2天 企業內部課程設計與開發實踐 2014年3月31日-4月1日 主講:臺灣劉成熙 60 佳能(中國)有限公司廣州分公司 1天 TTT第二期課程開發與設計 2014年6月10日 主講:臺灣劉成熙 61 張家港市人力資源管理協會 2天 TTT高級班 2014年8月5日-6日  62 佳能(中國)有限公司廣州分公司 1天 TTT第三期課程開發與設計 2014年9月9日 主講:臺灣劉成熙 63 亞榮源科技(深圳)有限公司 2天 TTT 2014年10月12-13日 64 佳能(中國)有限公司廣州分公司 1天 TTT第四期專業講師授課手法技巧 2014年12月9日 主講:臺灣劉成熙 臺灣劉成熙老師簡要介紹及品牌知名度: 臺灣劉成熙老師曾是臺灣著名律師,擁有8年的律師生涯和7年的高管實戰管理(戰略及市場,以及人力資源),12年管理咨詢與培訓功底,全面深入了解兩岸三地企業特點(國企;私企;中資;外資企業)的全部營運,以國際化的培訓理念,傳授學員實戰思路,透過突破習慣領域,用行動學習的方法;讓學員成功突破心智模式,讓學員產生行動帶領企業再創佳績)。他已悄然服務授課24家世界五百強企業,100余家中國五百強企業,1300多家中型企業,累計100000余企業中高管和精英學員,始終堅持專業創造價值的服務理念,超高滿意度和客戶返聘率。 臺灣劉成熙老師品牌知名度:中華講師網管理領導類講師排名前5名以內,綜合實時排名前15名以內,總裁網博客點擊率人際全網前20名以內, 中國實戰派講師100強之一,臺灣講師內地授課量前三甲,持續三年授課每年達到280天以上。 臺灣劉成熙精品核心課程推薦-事實勝于雄辯(超高滿意度) TOP1-中高層管理干部管理技能提升MTP(累計上210天以上); TOP2-領導者之劍-問題分析與決策(累計上150天以上); TOP3-高效管理溝通&跨部門溝通與協作(累計上160天以上); TOP4-打造高效團隊(累計上130天以上); TOP5-商務談判技巧(累計130天以上) TOP6-領導力課程(累計上140天以上);執行力(累計上120天以上); TOP7-創新思維訓練(累計上120天以上);金字塔原理邏輯思維&金字塔原理公文寫作技巧(累計上190天以上) TOP8-高效人士7個習慣(累計上100天以上); TOP9-創新管理與變革之道(累計上90天以上) TOP10-基于教練技術的輔導技巧&企業教練技術(累計100天以上) TO11-非人力資源經理人的人力資源管理課程(累計70天以上);卓越績效管理(累計60天以上); TOP12-簡報與演講技巧,商務演講與呈現技巧(累計80天以上) TOP13-TTT-內部講師(初階中階高階累計130天以上);課程開發與設計實戰(累計成功達80個課程); TOP14-高端客戶營銷與溝通技巧(累計90天以上) TOP15-市場營銷與團隊管控+大客戶銷售技巧(累計80天以上)高端客戶營銷心理學(累計90天以上) TOP16-績效面談與部屬培育系列(累計80天以上)工作計劃與目標管理(累計90天以上) TOP17-企業戰略規劃與策略管理&年度經營目標與策略規劃(累計90天以上) TOP18-突破習慣領域-打造組織再成長的動力(累計50天以上)……眾多課程客戶續簽率非常高。 臺灣劉成熙老師主要為十大行業提供培訓-助理曾令華老師: 1.重大型國企及事業單位(國資委特大國企;公用事業單位;煙草局) 2.金融行業(銀行;證券;基金,信托,擔保); 3.房地產開發與建筑行業(商業房地;住宅房地產;高端別墅); 4.汽車制造與銷售行業(汽車制造商;汽車銷售商) 5.環保高新技術行業(新能源;新材料;節能產品) 6.重型機械設備行業(重型機械制造等等) 7.高科技電子制造業(電子制造,家電制造) 8.百貨集團(商超連鎖)與物流業(百貨集團;大型百貨廣場航空與物流業) 9.電信與電力運營商與設備制造行業(通信營運商;手機制造;各電力公司;電網公司;發電廠) 10.醫藥食品以及服裝化妝品行業(醫藥,食品,名牌服飾,化妝品,奢侈品,家紡行業) 11.備選行業(互聯網信息及傳媒產業,IT系統,互聯網信息及視頻提供商;電影技術與制造商;傳統出版及傳媒文化)以上行業我們授課經驗豐富;課程效果好,客戶續簽率非常高; 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