劉成熙,劉成熙講師,劉成熙聯(lián)系方式,劉成熙培訓師-【中華講師網(wǎng)】
    高端著名實戰(zhàn)管理培訓專家,清華北大交大特邀教授,20年經(jīng)驗
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    劉成熙:精彩見證臺灣劉成熙老師為麗楓舒適酒店管理(深圳)有限公司成功授課《打破組織再成長的動力-突破習慣領域》課程
    2018-11-13 2449

    精彩見證臺灣劉成熙老師為麗楓舒適酒店管理(深圳)有限公司成功授課《打破組織再成長的動力-突破習慣領域》課程

    授課時間2018年11月10-11號(2天)廣州

    客戶行業(yè):酒店行業(yè)

    客戶介紹: 資料來源網(wǎng)絡版權(quán)歸屬原作者

      麗楓酒店(lave hotels),是鉑濤酒店集團(plateno hotels group)全新打造的中端精品酒店品牌。2013年7月17日,由何伯權(quán)等7天原有股東、投資基金凱雷投資集團,以及紅杉資本組建的鉑濤酒店集團正式成立,并推出三個中高端酒店品牌。麗楓舒適酒店是其中目前發(fā)展最迅速的一個中端品牌,品牌倡導自然自在的生活哲學,主推舒適體驗。以天然香氣為特色,舒適感受為主題的麗楓酒店,相信生活本應是靜享愜意,無拘無束的。麗楓酒店主張“自然生活,自在工作”的生活哲學,致力為客人打造一個貼心舒適、親近自然的商旅住宿空間。麗楓酒店自去年七月成立以來,深受廣大投資者青睞,截至目前簽約酒店已達九十多家,2015年預計簽約酒店將達到二百家。3月13日,在深圳舉行的2014亞洲論壇暨第九屆中國酒店星光獎頒獎典禮上,鉑濤酒店集團旗下的lave麗楓酒店獲得“中國最具發(fā)展?jié)摿频昶放啤笔鈽s。

    培訓對象:區(qū)域的管理人員和部分分店總經(jīng)理

    課程目標:

    讓企業(yè)高管明白當前的經(jīng)營環(huán)境、政策等因素的挑戰(zhàn)與機遇

    認識習慣領域,以及習慣領域的行為,如何打開習慣的束縛

    了解人行為的8個行為的通性,了解思維枷鎖的種類及影響

    了解習慣性領域的障礙因素,拓展習慣領域的方法與技能工具

    打造組織再成長的動力,破除影響組織成長的慣性,

    破除組織學習的智障,把握機會,規(guī)劃未來情景,關注全景,放眼替代性行業(yè)。

    掌握決策過程之關鍵因素,關注未來課程(策略),創(chuàng)建一個創(chuàng)新的組織。

    課程大綱:

    第一單元:認識習慣領域

    第二單元:突破習慣領域

    第三單元:打造組織再成長的動力-破除組織智障(重點)

    第四單元:規(guī)劃組織未來情景

    精彩見證-臺灣劉成熙組織創(chuàng)新類(突破習慣領域)授課企業(yè)(事實勝于雄辯)

    序號 公司名稱 課程名稱 上課時間

    1 富士康科技集團從2006年累計幾十梯次 創(chuàng)新思維 2006-2009  主講:臺灣劉成熙

    2 帝斯曼(中國) 創(chuàng)新思維 2008.12.29-30日  主講:臺灣劉成熙

    3  DSM(中國)公司   創(chuàng)新思維 2009.05.25-26日  主講:臺灣劉成熙

    4  DSM(中國)公司   創(chuàng)新思維 2009.09.24-25日  主講:臺灣劉成熙

    5 富士康科技集團 創(chuàng)新思維 2009.11.23-25日  主講:臺灣劉成熙

    6 富士康科技集團 創(chuàng)新思維 2009.12.01-02日  主講:臺灣劉成熙

    7 深圳市共青團團委 創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理 2009.12.17日  主講:臺灣劉成熙

    8 中國鐵道部鐵道團中央 創(chuàng)新思維與理性決策 2010.01.17日  主講:臺灣劉成熙

    9 兄弟工業(yè)(深圳)有限公司 創(chuàng)新思維 2010.02.25日  主講:臺灣劉成熙

    10 兄弟工業(yè)(深圳)有限公司 創(chuàng)新思維 2010.02.26日  主講:臺灣劉成熙

    11 兄弟工業(yè)(深圳)有限公司 創(chuàng)新思維 2010.03.3日  主講:臺灣劉成熙

    12 兄弟工業(yè)(深圳)有限公司 創(chuàng)新思維 2010.03.4日  主講:臺灣劉成熙

    13 兄弟工業(yè)(深圳)有限公司 創(chuàng)新思維 2010.03.9日  主講:臺灣劉成熙

    14 兄弟工業(yè)(深圳)有限公司 創(chuàng)新思維 2010.03.10日  主講:臺灣劉成熙

    15 兄弟工業(yè)(深圳)有限公司 創(chuàng)新思維 2010.03.11日  主講:臺灣劉成熙

    16 兄弟工業(yè)(深圳)有限公司 創(chuàng)新思維 2010.03.12日  主講:臺灣劉成熙

    17 富士康科技集團 創(chuàng)新思維 2010.04.01-02日  主講:臺灣劉成熙

    18 深圳市龍崗區(qū)公務員 創(chuàng)新思維  主講:臺灣劉成熙

    19 富士康科技集團 創(chuàng)新思維 2010.04.19-21日  主講:臺灣劉成熙

    20 德賽集團-藍微電子 創(chuàng)新思維 2010.05.08-09日  主講:臺灣劉成熙

    21 群光實業(yè)(武漢)有限公司 企業(yè)創(chuàng)新與變革管理 2010年05月12-13日

    22 興業(yè)銀行 卓越領導與創(chuàng)新 2010/9/7-8號  主講:臺灣劉成熙

    23 旺旺集團 突破習慣領域與創(chuàng)新思維 2010-8-26;  主講:臺灣劉成熙

    24 旺旺集團(突破習慣領域與創(chuàng)新思維) 突破習慣領域與創(chuàng)新思維 2010-9-10  主講:臺灣劉成熙

    25 旺旺集團(突破習慣領域與創(chuàng)新思維) 突破習慣領域與創(chuàng)新思維 2010-9-21  主講:臺灣劉成熙

    26 廈門TDK有限公司 創(chuàng)新與變革管理 2010-11-4  主講:臺灣劉成熙

    27 嘉旺餐飲連鎖 自主創(chuàng)新技巧 2010-11-27  主講:臺灣劉成熙

    28 富士康科技集團 創(chuàng)新思維(2梯次) 2011年3月21-24  主講:臺灣劉成熙

    29 富士康科技集團晉城園區(qū) 創(chuàng)新思維(1梯次) 2011年5月7號

    30 東莞虎彩集團 創(chuàng)新思維 2011年7月28和29  主講:臺灣劉成熙

    31 山東泰山啤酒有限公司 創(chuàng)新思維 2011年8月26和27  主講:臺灣劉成熙

    32 周大福珠寶金行(武漢)有限公司 創(chuàng)新思維 2011年9月7和8  主講:臺灣劉成熙

    33 云南馳宏鋅鍺股份有限公司 企業(yè)創(chuàng)新管理與變革之道 2011年10月24  主講:臺灣劉成熙

    34 云南馳宏鋅鍺股份有限公司 企業(yè)創(chuàng)新管理與變革之道 2011年10月28  主講:臺灣劉成熙

    35 云南馳宏鋅鍺股份有限公司 企業(yè)創(chuàng)新管理與變革之道 2011年11月5  主講:臺灣劉成熙

    36 中國移動廣西南寧分公司 創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理 2011/11/15-16  主講:臺灣劉成熙

    37 交通銀行蘇州分行 創(chuàng)新思維 2012/5/19  主講:臺灣劉成熙

    38 信達奧銀基金 創(chuàng)新思維 2012/6/3  主講:臺灣劉成熙

    39 廣西鳳糖生化股份有限公司 創(chuàng)新思維 2012/6/4  主講:臺灣劉成熙

    40 中國移動 廣東公司客戶服務(佛山)中心 創(chuàng)新思維 2012/7/3-4  主講:臺灣劉成熙

    41 太倉港協(xié)鑫發(fā)電有限公司 高層領導的管理思維創(chuàng)新 2012年7月17-18  主講:臺灣劉成熙

    42 廣州環(huán)亞制衣有限公司 企業(yè)創(chuàng)新管理與變革之道 2012年8月12  主講:臺灣劉成熙

    43 深圳鈺浚集團 創(chuàng)新思維訓練 2012年8月16  主講:臺灣劉成熙

    44 中原地產(chǎn)代理(深圳)有限公司 創(chuàng)新思維訓練 2012年8月23  主講:臺灣劉成熙

    45 太倉港協(xié)鑫發(fā)電有限公司 高層領導的管理思維創(chuàng)新 2012年11月28-29

    46 中國移動 廣東公司客戶服務(佛山)中心 創(chuàng)新思維 2012年12月12-13日  主講:臺灣劉成熙

    47 微密科技(宜興)有限公司 打造組織再成長的動力-突破習慣領域培訓 2013年1月25-26日  主講:臺灣劉成熙

    48 國信證券股份有限公司 創(chuàng)新思維與六頂思考帽 2013年3月27-28日

    49 美的中央空調(diào) 創(chuàng)新思維 2013年4月26日  主講:臺灣劉成熙

    50 群光實業(yè)(武漢)有限公司 打造組織再成長的動力—突破習慣領域培訓 2013年5月15-16號  主講:臺灣劉成熙

    51 北京振沖工程股份有限公司 打造組織再成長動力—突破習慣領域 2013年6月27日—28日  主講:臺灣劉成熙

    52 廣發(fā)證券股份有限公司 創(chuàng)新思維與六頂思考帽 2013年6月30日

    53 威立雅工業(yè)水處理(上海)有限公司 創(chuàng)新思維訓練 2013年7月23-24日  主講:臺灣劉成熙

    54 愛德萬測試(蘇州)有限公司 變革管理(變革中的領導力) 2012年9月13-14日  主講:臺灣劉成熙

    55 百樂嘉利寶(蘇州)可可有限公司 領導變革與變革管理 2013年8月19-20日  主講:臺灣劉成熙

    56 廣東電網(wǎng)公司 組織變革管理 2013年9月22日  主講:臺灣劉成熙

    57 廣東電網(wǎng)公司 組織變革管理(科級干部) 2013年10月31日  主講:臺灣劉成熙

    58 福建華冠光電有限公司 企業(yè)的危機管理與創(chuàng)新變革 2014年1月9-10

    59 安徽佳通輪胎有限公司 創(chuàng)新思維訓練 2014年7月12-13日  主講:臺灣劉成熙

    60 中國南方航空股份有限公司 新常態(tài)下的變革管理 2014年10月10-11日

    61 深圳清龍高速公路有限公司 創(chuàng)新思維訓練 2014年12月18日  主講:臺灣劉成熙

    62 英格索蘭(常州)工具有限公司 創(chuàng)新思維及創(chuàng)新管理 2015年1月7-8日

    63 中國電信股份有限公司廣西分公司 系統(tǒng)思考與創(chuàng)新應用技巧訓練 2015年1月21-22號  主講:臺灣劉成熙

    64 云南白藥集團健康產(chǎn)品事業(yè)部 管理提升三部曲-創(chuàng)新管理與變革之道 2015年4月17-18日  主講:臺灣劉成熙

    65 廣東粵海飼料集團 企業(yè)創(chuàng)新管理與變革之道 2015年5月11日

    66 杭州市城市土地發(fā)展有限公司 突破習慣思維打造組織再生動力 2015年5月15-16日  主講:臺灣劉成熙

    67 上海新亞藥業(yè)有限公司 打造組織再成長的動力--突破習慣領域培訓 2015年5月22-23號  主講:臺灣劉成熙

    68 億和精密工業(yè)控股有限公司 打造組織再成長的動力 2017年5月10號  主講:臺灣劉成熙

    69 佛山石灣鷹牌陶瓷有限公司 突破習慣領域培訓-打造組織再成長的動力 2017年11月24-25號  主講:臺灣劉成熙

    70 昆山龍騰光電有限公司 打造組織再成長的動力 2018年11月3-4號  主講:臺灣劉成熙

    71 麗楓舒適酒店管理(深圳)有限公司 打破組織再成長的動力-突破習慣領域 2018年11月10-11號  主講:臺灣劉成熙

    臺灣劉成熙老師簡要介紹及品牌知名度:

    臺灣劉成熙老師曾是臺灣著名律師,擁有8年的律師生涯和7年的高管實戰(zhàn)管理(戰(zhàn)略及市場,以及人力資源),14年管理咨詢與培訓功底,全面深入了解兩岸三地企業(yè)特點(國企;私企;中資;外資企業(yè))的全部營運,以國際化的培訓理念,傳授學員實戰(zhàn)思路,透過突破習慣領域,用行動學習的方法;讓學員成功突破心智模式,讓學員產(chǎn)生行動帶領企業(yè)再創(chuàng)佳績)。他已悄然服務授課24家世界五百強企業(yè),100余家中國五百強企業(yè),1300多家中型企業(yè),累計100000余企業(yè)中高管和精英學員,始終堅持專業(yè)創(chuàng)造價值的服務理念,超高滿意度和客戶返聘率。

    臺灣劉成熙老師品牌知名度:中華講師網(wǎng)管理領導類講師排名前5名以內(nèi),綜合實時排名前15名以內(nèi),總裁網(wǎng)博客點擊率人際全網(wǎng)前20名以內(nèi), 中國實戰(zhàn)派講師100強之一,臺灣講師內(nèi)地授課量前三甲,持續(xù)三年授課每年達到280天以上。

    臺灣劉成熙老師近期授課成果快訊-事實勝于雄辯(精品課程)

    TOP1-中高層管理干部管理技能提升MTP(累計上300天以上);

    TOP2-領導者之劍-問題分析與決策(累計上200天以上);

    TOP3-高效管理溝通&跨部門溝通與協(xié)作(累計上220天以上);

    TOP4-打造高效團隊(累計上200天以上);TOP5-商務談判技巧(累計180天以上)

    TOP6-LTP領導力課程(累計上200天以上);執(zhí)行力(累計上160天以上);

    TOP7-創(chuàng)新思維訓練(累計上200天以上);金字塔原理邏輯思維&表達技巧(累計上300天以上)系統(tǒng)思考與創(chuàng)新應用(累計160天以上)

    TOP8-高效人士7個習慣(累計上140天以上);TOP9-創(chuàng)新管理與變革之道(累計上150天以上)

    TOP10-基于教練技術的輔導技巧&企業(yè)教練技術(累計130天以上)

    TOP11-非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理課程(累計100天以上);卓越績效管理(累計120天以上);

    TOP12-簡報與演講技巧,商務演講與呈現(xiàn)技巧(累計130天以上)

    TOP13-TTT-內(nèi)部講師(初階中階高階累計180天以上);課程開發(fā)與設計實戰(zhàn)(累計成功達百個課程);

    TOP14-高端客戶營銷與溝通技巧(累計100天以上)

    TOP15-市場營銷與團隊管控+大客戶銷售技巧(累計120天)高端客戶營銷心理學(累計100天以上)

    TOP16-績效面談與部屬培育系列(累計80天以上)工作計劃與目標管理(累計110天以上)

    TOP17-企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理&年度經(jīng)營目標與策略規(guī)劃&戰(zhàn)略解碼&戰(zhàn)略思維(累計140天以上)

    TOP18-突破習慣領域-打造組織再成長的動力;互聯(lián)網(wǎng)思維與戰(zhàn)略創(chuàng)新策略(累計70天以上)……眾多課程客戶續(xù)簽率非常高。

    臺灣著名實戰(zhàn)管理培訓專家劉成熙老師2018年迭代更新課

    New-賦能領導力-互聯(lián)網(wǎng)時代領導力轉(zhuǎn)型的關鍵(2天)

    New-合作式思維-激活團隊群體的智慧(2天)

    New-無邊界管理與群策群力(2天)

    New-突破習慣領域培訓-打造組織再成長的動力(2天)

    New-LTP卓越領導力2.0版本(2天)

    New-創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略(2天)

    New-互聯(lián)網(wǎng)思維下的企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新策略(2天)

    New-新時代互聯(lián)網(wǎng)思維與商業(yè)模式創(chuàng)新(2天)

    New-基于BLM模式的戰(zhàn)略與執(zhí)行(2天)

    New-互聯(lián)網(wǎng)思維的戰(zhàn)略領先模型創(chuàng)新與執(zhí)行(2天)

    New-企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新與變革(2天)

    New-企業(yè)戰(zhàn)略思考-九段三步曲(2天)

    New-互聯(lián)網(wǎng)思維創(chuàng)新與應用技巧(1-2天)

    臺灣劉成熙老師主要為十大行業(yè)提供培訓-助理曾老師:

    1.重大型國企及事業(yè)單位(國資委特大國企;公用事業(yè)單位;煙草局)

    2.金融行業(yè)(銀行;證券;基金,信托,擔保);

    3.房地產(chǎn)開發(fā)與建筑行業(yè)(商業(yè)房地;住宅房地產(chǎn);高端別墅);

    4.汽車制造與銷售行業(yè)(汽車制造商;汽車銷售商)

    5.環(huán)保高新技術行業(yè)(新能源;新材料;節(jié)能產(chǎn)品)

    6.重型機械設備行業(yè)(重型機械制造等等)

    7.高科技電子制造業(yè)(電子制造,家電制造)

    8.百貨集團(商超連鎖)與物流業(yè)(百貨集團;大型百貨廣場航空與物流業(yè))

    9.電信與電力運營商與設備制造行業(yè)(通信營運商;手機制造;各電力公司;電網(wǎng)公司;發(fā)電廠)

    10.醫(yī)藥食品以及服裝化妝品行業(yè)(醫(yī)藥,食品,名牌服飾,化妝品,奢侈品,家紡行業(yè))

    11.備選行業(yè)(互聯(lián)網(wǎng)信息及傳媒產(chǎn)業(yè),IT系統(tǒng),互聯(lián)網(wǎng)信息及視頻提供商;電影技術與制造商;傳統(tǒng)出版及傳媒文化)以上行業(yè)我們授課經(jīng)驗豐富;課程效果好,客戶續(xù)簽率非常高;





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