☆何謂“強勢領導力” 強勢不意味著粗魯野蠻，溫柔也可以很強勢 強勢代表著內心強大、氣場強大、影響力強大 強勢代表著對員工思想和情感的把控和影響 ☆強勢領導的現實意義 太多領導糾結于溫柔或嚴厲的選擇 當今員工缺少兩樣致命缺陷：遠大理想和普世價值觀 ☆強勢領導的特征 堅定管理信念 堅定管理意志 堅信人的發展規律的永恒性 ☆歷史人物的借鑒（毛澤東，曹操，劉邦，諸葛亮等） ☆歷史人物的經驗教訓 帝王思想（老大思想嚴重）是最大忌諱：老子天下第一，唯我獨尊 權力過于集中：一切決策掌握在領導手中，下屬喪失積極性 用人思想狹隘：只用親戚、老鄉，不重用圈子外人才、不用外姓人 沒有核心管理團隊，沒有接班人梯隊：過早單一接班人的認定造成人心渙散人才流失 下屬沒機會鍛煉：領導干預、介入、參與具體工作過多，事情全部讓領導完成，下屬很省心、下屬很放松 ☆如何成為強勢領導 修為境界：天賦+修煉 領導力：佩服+害怕 溝通力：化學反應+物理變化 修煉：磨難+學習 ☆什么人可以成為強勢領導 任何人都可以強勢 任何時候開始都不晚 領導力現狀的自我探索