中紀委網站昨天發表文章，其中表述到：有的黨委書記對機關和下屬單位黨的建設了解不夠，一說到加強黨風廉政建設就客客氣氣，提要求時習慣說“我希望”。要求就是要求！希望就是希望！

這就是“強勢”的表現，不害怕管理，敢于管理，不怕得罪下屬。唯如此，效果才會出現。

之前在企業講“強勢領導力”很多，但內心里一直認為政府更需要強勢管理。十八大以來，習大大的表現有目共睹，那就是典型的強勢領導啊：溫和的外表，堅定的內心，縝密的部署，強大的隊伍。與之配合的王書記那就是另一個典型的強勢領導者。

傳統認為，強勢就是吹胡子瞪眼睛，蠻橫霸道。但經過這兩年的觀察，相信大多數人對習大大的表現已了然于胸：說話不溫不火，辦事雷霆萬鈞，重制度、重體系、重效果、重感受！有了直接看得到的結果，就沒有什么可說的，唯一要做的就是：跟上！

這跟企業一樣一樣地，這跟多年前的毛澤東一樣一樣地！通過打勝仗，讓追隨者看到未來、看到希望；通過打勝仗，讓追隨者死心塌地地投入；通過打勝仗，讓追隨者大展宏圖、釋放才華！

強勢的表現多種多樣，因為領導的個人風格多種多樣，但核心永遠不變：內心堅定，決策果斷，行動堅決！換句話說，知道什么是對的方向，什么是系統構架，什么是善戰的隊伍。對的方向引導對的結果，構架成就系統避免隨意性，核心隊伍就要堅決貫徹落實。

柳傳志曾說，領導就是要做三件事：定調子，搭班子，帶隊伍！一樣一樣地！

所以，管企業和管機關在內核部分沒什么區別。

近來在政府和國企系統的培訓已然深刻地證明了這些。

因此，“強勢領導力”那就是通吃的領導力！