近來偶然發現我的一篇文章在八竿子夠不著的地方出現了。仔細想想，沒有與他們有過接觸啊，難道是任意妄為，不顧我的辛苦勞動就這么不吭不響地霸占了？這跟黃世人、南霸天有什么區別！不能，絕對不能任由他們這么胡作非為。于是，在網上開展了一次大搜索，看看到底什么人在做這么便宜地撈取勝利果實的不仗義事情。沒想到，僅僅幾篇文章搜索下來，已然有了碩大一片紀錄。戰果如下： 挪用文章《“用心”比“創新”更重要》的部分網站： 中國服務外包網 阿里巴巴管理資訊網 中國印刷網 有色人才網 17HR人力資源網 中國新聞采編網 中華管理在線 中國鋸工業網 中國中小企業河南網 新鄉人才網 挪用文章《對企業文化的認識為什么那么亂？》的部分網站： 現代人力資源管理網 新人力網 阿里巴巴管理資訊網 中國電力教育論壇 仕幫人力資源網 中國中小企業俱樂部 石油石化招聘網 挪用文章《職業發展骨子里根本不復雜》的部分網站： 廈門人才網 中鋁網 鳳凰網 中國行業經濟信息網 中國印刷網 食品醫藥網 龍媒網 六安工商企業網 如果一一與他們聯系提出抗議，我得費多大功夫啊；如果聯系上了，再一一與他們探討解決問題，誰能保證他們能按照我的要求撤下文章，或者以后換了新人也不再做同樣的事情。更為關鍵的，我寫文章的目的不就是希望更多的人看到這些文章，促使更多人深入思考一些問題嗎！我又不是名人，如某些著名博客那樣可以靠流量吸引廣告，創造更大機會和空間，于是非常在意自己的文章是否被引用。我就一靠寫點小文字取樂的平頭百姓，別犯那事，別自己給自己找麻煩啦。 所以，思前想后，決定：任何人可以在你的博客或網站上引用我的文章。有良心的主，請你注明作者和出處。如果要在專業刊物上登出，則需要提前告知本人，本人需要對文章中的錯別字、語法錯誤、遣詞造句等進行仔細勘查，避免出錯，貽笑大方。如果，你們于心不忍，可以稿費形式對本人的勞動給與認可，本人決不推辭，同時認為越多越好。