有這么一類企業，員工累，老板更累，都在為了企業的明天努力，也想了不少新辦法，但收效甚微。傳統企業由于其“自上而下”的管理模式，一定會因為信息通路不暢導致“老板不知道，員工不敢說”，這就如同生命體暗藏
為什么打工越打越窮？ 很多人都抱怨我窮，我沒錢，想做生意又找不到資金。 多么的可笑!其實在你身上就有著一座金山(無形資產)，只是你不敢承認。寧可埋沒也不敢利用。寧可委委屈屈地幫人打工，把你的資產雙手
人的氣場是看不見的，但這種力量是巨大的，就像萬有引力一樣，我們每個人身上的這種氣場無時無刻不在影響你的人生。這種氣場是怎么形成的? 你的觀念、你的信仰、你的環境、你的朋友、你的呼吸、你吃的食物、你的欲
創業公司只有順利越過了這第一個坑——銷售類型，然后成功越過第二個坑——能力，才能最終走進業績的光輝殿堂。現在許多有夢想有抱負的人都想往“創業”這條路前進，而創業不可回避的一個大問題就是如何賺錢。可惜的
經營企業的過程是一個借力的過程，只有越來越多的人愿意把力借給你，企業才會成功。不想做后勤的領導，不是好領導。作為老板，不要怕員工比你強，如果員工比你弱，說明你選人不當，把員工推到前臺，給他們權力與責任
法國一位億萬富翁在他臨死前將他的億萬財產捐給了慈善機構，留了100萬法郎作為獎金，獎勵給答對他的問題的人。那么他的問題是什么呢？他提出：“窮人最缺什么？”一時間，大批法國人紛紛回答。有的人說：“窮人最
導讀： 成功者之所以會成功，自然有著許多方面的原因。但其中很重要的原因之一，就是因為他們堅決的認定：我要，我愿意！有一次，在上走火大會課程的時候，徐嘉慶老師對一位女士說：“你能不能做成200個伏臥撐。
1．對銷售代表來說，銷售學知識無疑是必須掌握的，沒有學問作為根基的銷售，只能視為投機，無法真正體驗銷售的妙趣。 2．一次成功的推銷不是一個偶然發生的故事，它是學習、計劃以及一個銷售代表的知識和技巧運用
直銷員的收入要出現成長、經驗要能夠迅速積累、接觸率和成交率可以不斷提升…，工作量就是最大的關鍵。如果最基礎的工作量不夠，其它的就可說是空談了，因為“量”就是基礎中的基礎，而且最容易讓直銷員忽略的也是這
信念的力量有多大？這是一個無以估量的結果。或許從亨利成功后的話語里，可以領略一點：“當我相信時，它就會發生！”你肯定從電視、報紙等媒體的傳播中得知人類曾創造了很多生命奇跡的真實故事。譬如，人與沙漠中遇
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