人才強國，建設世界重要人才中心和創新高地

——學習黨的二十大精神

（課程大綱）

主講人：周國華

課程背景：

2022年11月，黨的二十大勝利召開。黨的二十大報告指出：實施科教興國戰略，強化現代化建設人才支撐。強調人才是第一資源，深入實施人才強國戰略。我們要堅持教育優先發展、科技自立自強、人才引領驅動，加快建設教育強國、科技強國、人才強國，堅持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養質量，著力造就拔尖創新人才，聚天下英才而用之。

2021年9月，中央人才工作會議在北京召開。總書記出席會議并發表重要講話，強調要堅持黨管人才，深入實施新時代人才強國戰略，全方位培養、引進、用好人才，加快建設世界重要人才中心和創新高地，為2035年基本實現社會主義現代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會主義現代化強國打好人才基礎。

2018年7月全國組織工作會議召開，從理論和實踐結合上科學回答了堅持什么樣的指導思想、建設什么樣的組織體系、培養集聚什么樣的干部、新時代人才隊伍建設等重大問題。

2018年5月，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，進一步激勵廣大干部在新時代擔當作為、干事創業提出了明確要求，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現新作為，努力創造屬于新時代的光輝業績。

黨的二十大和中央有關人才工作、干部工作的會議、文件深刻回答了為什么建設人才強國、什么是人才強國、怎樣建設人才強國的重大理論和實踐問題，提出了一系列新理念新戰略新舉措。各級單位要以新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領會人才強國戰略。

課程收益：

學員通過學習，能夠從總體上掌握新時代人才強國戰略主要內容和實踐要求，進一步明確黨中央對建設高素質專業化人才隊伍提出的一系列新要求，有助本于單位發現人才、選好人才、用對人才，激發人才，凝心聚力，同心干事業，提高人才隊伍的政治素質和業務能力，廉潔、高效、有創造性、有激情地做好工作，建設人才高地。

課程特色：

● 深入淺出，通俗易懂。本課程借助數據、圖表、視頻等方法，說明人才是第一資源、新時代人才強國戰略的重要性、緊迫性，讓干部清楚明白新時代新擔當新作為的新趨勢、新特點、新要求。

● 案例典型生動，針對性強。課程中運用了大量人才隊伍建設的案例，正反面的都有，典型生動，說服力強。

● 政治性正確，實效性強。本課程堅持用黨的二十大精神和新時代中國特色社會主義思想為指導，政治立場鮮明、政治觀點正確，理論和實際相結合，針對性和實效性都比較強。學員滿意度高，有親和力，效果良好，多次被返聘。

課程時長：1天，6小時。

課程對象：各級各類單位的干部和職工

課程方式：講授+案例+視頻+討論+答問。

課程大綱：

一、黨的二十大有關人才強國戰略，強化現代化建設人才支撐的重要論述。

1、人才是第一資源，深入實施人才引領驅動，加快建設人才強國

2、培養造就大批德才兼備的高素質人才，是國家和民族長遠發展大計。

3、堅持黨管人才原則，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，引導廣大人才愛黨報國、敬業奉獻、服務人民。

4、完善人才戰略布局，堅持各方面人才一起抓，建設規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍。

5、加快建設世界重要人才中心和創新高地，促進人才區域合理布局和協調發展，著力形成人才國際競爭的比較優勢。

6、加快建設國家戰略人才力量，努力培養造就更多大師、戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。

7、加強人才國際交流，用好用活各類人才。

8、深化人才發展體制機制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。

二、全面建設社會主義現代化強國和人才強國戰略

1、新時代人才工作歷史性成就、歷史性變革

2、第二個百年奮斗目標和人才自主培養、人才資源競爭。

3、人才強國的戰略目標：2025年、2030年、2035年人才強國的目標

三、人才強國的指導思想：

1.     堅持黨對人才工作的全面領導

2.     堅持人才引領發展的戰略地位

3.     堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康

4.     堅持全方位培養用好人才

5.     堅持深化人才發展體制機制改革

6.     堅持聚天下英才而用之，

7.     堅持營造識才愛才敬才用才的環境

8.     堅持弘揚科學家精神

四、人才強國戰略布局、重點任務：

1.     建設高水平人才高地

2.     建設吸引和集聚人才的平臺，

3.     開展人才發展體制機制綜合改革試點，

4.     建設一批國家實驗室和新型研發機構，

5.     發起國際大科學計劃，形成戰略支點和雁陣格局。

五、人才強國政策舉措

1、用人主體的授權

2、人才激勵和管理制度的完善。

3、科學家的授權

4、科研經費管理改革

5、完善人才評價體系

6、培養戰略科學家成長梯隊和科技領軍人才和創新團隊

7、人才工作的政治方向和政治保障

師資簡介：略

授課照片（系統）：

周國華老師講授此專題的現場照片：

圖為周國華老師（前排中）在中山大學給銀行干部講授人才強國戰略的課程