客戶：山東青州組織部
地點(diǎn)：浙江省 - 杭州
時(shí)間：2013/7/14 0:00:00
熱烈祝賀蔣小華老師7月14日《企業(yè)高端人才選育用留》內(nèi)訓(xùn)課程圓滿成功！
培訓(xùn)時(shí)間：2013年7月14日
培訓(xùn)企業(yè)：山東青州組織部
培訓(xùn)課程：《企業(yè)高端人才選育用留》
培訓(xùn)講師：蔣小華
培訓(xùn)地點(diǎn)：浙江大學(xué)
人才強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，人才戰(zhàn)爭(zhēng)的時(shí)代已到來(lái)，如何引入并留住中層人才是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。那么，如何突破人才經(jīng)營(yíng)瓶頸是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)務(wù)之急。在管理中除了選對(duì)合適的人才之外，還需要運(yùn)用優(yōu)秀的管理工具有效地留住人才，最大化地發(fā)揮人才的潛能。古人云：“千兵易找，一將難求”。管理者怎樣才能選拔并留住優(yōu)秀人才為自己所用？蔣小華老師運(yùn)用前沿的管理思想與實(shí)戰(zhàn)的管理經(jīng)驗(yàn)為您提供了有效的解決方案！
課程大綱：
一、世界人才戰(zhàn)爭(zhēng)：全球最稀缺資源的爭(zhēng)奪戰(zhàn)
二、企業(yè)人才危機(jī)：解決人才資源的浪費(fèi)已刻不容緩
三、筑巢引鳳：必須把人才引進(jìn)當(dāng)作企業(yè)戰(zhàn)略來(lái)抓
1、思考：靠什么引進(jìn)人才？
2、企業(yè)吸引人才的常用方法
3、人才引進(jìn)容易犯的錯(cuò)誤
四、慧眼識(shí)鷹：招聘是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的工作之一
五、造夢(mèng)聚才：構(gòu)建威力無(wú)比的企業(yè)磁場(chǎng)
六、設(shè)槽供跳：讓跳槽成為企業(yè)中的積極能量
七、制造人才：生產(chǎn)的不是產(chǎn)品而是人才
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