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張恒:企業家的深層次的差距到底在那里？

戰略管理

2016-01-20 45381

一個企業的成功，其衡量的標準應該是：歷經無數磨難而挺立于市場。我們來從批判的角度和視野探究中國企業的差距和根本薄弱點在哪里。現在的時代已經不允許虛假存在。自然法則明白的告訴社會生存的原理。

      而且，也沒有很多的時間跟你捉謎藏。我們中國的企業界和企業家們，到底是什么樣的極限挑戰在大門前徘徊？企業家的成就支撐著企業界的根基。企業界的存在影響力依賴于企業家的成就。那么，就需要我們撕下虛榮的偽善，從根本上去剝去無知的根源的外衣。

      企業家的深層次的差距到底在那里？

      首先；難耐的精神價值關；

      其次；經不起推敲的決策關；

      第三；人才信息的思維關；

      第四；使命價值的繁衍關；

      第五；文化立足的經營關；

      第六；東西方融合的混亂關；

      第七；政治經濟的無知關；

      第八；虎頭蛇尾的產業關；

      第九；盲目跟風的心毛關；

      第十；理論實踐的距離關。

      大多數企業在完成了資本原始積累的時候，不是進行規模化的擴張，就是兼并收購拔苗助長。再就是停滯不前自我滿足。前兩種動作成長了極少極少的表象上成功的企業。后者不是死亡就是茍延殘喘。這樣講的原因很簡單，你去查一查壽命企業數據，就一目了然了。中華民族博大精神的文化應該成為企業家們精神價值觀的重要來源和融合傳承。這并不是所謂的本文化核心價值觀的單一的偏好，任何一個企業的群體部落，要想基礎牢固，就必須將核心文化價值資源的趨向分清。

      從中國古文化中去發現各種價值和智慧，對于解決十大關或者更多的關，非常有必要。

      精神的價值，是造成一切問題出現的根源。反觀企業界和企業家們最缺少的就是這種精神價值觀。

      就是現在，世界上的任何一個論點也脫離不了“信用”的主論關。足以證明：民族文化的底蘊含。。。。。。

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