企業培訓師培訓（TTT）

課程收益

＆了解培訓師的具體職責和角色要求；

＆ 認識成人學習的特點；

＆克服學員上臺的緊張感和自卑感；

＆掌握引人入勝的開場和結尾技巧；

＆從聲音、眼神、肢體動作等方面進行全方位的專業訓練，提高演講表達能力，樹立內部培訓師的職業形象。

＆ 幫助內部培訓師掌握現代多元化的授課技巧，課程開發與教案設計，道具與游戲設計，課堂掌控技巧，如何提問和如何應對學員的提問，PPT制作要求等；

＆ 掌握培訓評估與輔助工具的運用，以及培訓結束后如何制定學員的行動指引，將課堂效果轉化為行動和實際授課綜合能力。

授課方式：講師講解、小組討論、學員演練、案例分析、錄像觀摩、回饋點評等。

培訓對象：人力資源經理/主管、培訓經理/主管、企業內部講師、負有培訓責任的各類管理人員、培訓師和其他專業人士。

課    時：2天

第一篇 培訓師不可不知的理論知識

1、成人培訓的特點

2、培訓的對象

3、培訓師的氣勢修煉

4、培訓師的專業六度

5、培訓師的九大能力

6、培訓師的專業形象

第二篇 企業培訓師培訓實戰技巧

1、心法

2、手法

3、眼法

4、身法

5、步法

6、說法

7、問法

8、聽法

第三篇 企業培訓師現場掌控技巧

1、克服講臺恐懼癥的技巧

2、引人入勝的開場

3、現場感染力的奧秘

4、靈活掌握學員的技巧

5、困難局面的自如應對

6、余音繞梁的收尾

第四篇 PPT制作與注意事項

1、PPT界面效果的制作

2、PPT顏色效果的制作

3、PPT文字效果的制作

4、PPT圖表效果的制作

5、PPT聲音效果的制作

6、PPT動態效果的制作

7、PPT音頻、視頻文件的插入制作

8、PPT制作的注意事項

第五篇 培訓反饋工作

1、獲取反饋

2、評估自己的表現以利今后改進

3、公開申明你珍惜反饋意見，特別是學員的意見

第六篇 影響培訓效果的其他因素

1、培訓的輔助工具

2、培訓的資料來源

3、培訓場所設施的安排

4、培訓座位的安排

第七篇 企業培訓師的職業態度

1、主動性

2、適應性

3、團隊精神

4、尊重他人

5、創新精神

6、堅持原則

7、服務與貢獻

8、認同與分享

9、雙贏與相互依存

第八篇 如何設計課程結束語

1、結束語的誤區

自殺式結束語

平淡式結束語

批評式結束語

搞笑式結束語

2、精彩結束語分享

總結式結束語

表揚式結束語

獎勵式結束語

鼓勵式結束語

感謝式結束語