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    劉雪峰:劉雪峰《職場小白看電影學成長》——新員工的職業化修煉
    2019-05-30 3186
    對象
    企業批量招聘的新員工
    目的
    角色轉變,掌握工作中的職業化素養訓練方法
    內容

    一、  什么是職業化以及職業化的構成

    二、  塑造職業化的積極心態(2h)電影片段分析《穿Prada的女魔》

    1.  

    了解職場的真正含義

    ü 職場殘酷,你必須先做好功課,否則可能失去機會!

    ü 做組織需要的人,而不是自己想成為的人!

    ü 不是領導要改變風格,而是員工要適應領導

    ü 公司需要可塑的“材”

    ü 停止抱怨,因為它沒有意義!

    ü 理解訓斥,抓住機會進步!

    2.  

    理解工作對你的意義

    ü 轉變觀念,找到工作給別人帶來的意義!

    ü 職業化員工應該先找自己的原因!

    3.  

    完成職業化的工作行為

    ü 專業知識是基礎,職業形象是表現!

    ü 讓自己看上去像做這個行業的專家!

    ü 利用已有資源,為自己建立職業發展!

    4.  

    做一名可以贏得賞識的員工

    ü 關系建立在使用前!

    ü 注意情感銀行的日常存款!

    ü 發現職業心態瓶頸,再次梳理目標!

    ü 提升執行力,注意自己的行動在別人眼里的感受!

    三、  重視時間的心態與時間管理技能(1.5h)

    1.  

    重視時間管理,發揮時間價值(電影片段分析《時間規劃局》)

    2.  

    時間管理之一:拒絕拖延的心態

    3.  

    時間管理之二:聚焦關鍵問題的心態(電影片段分析《功夫熊貓》)

    4.  

    時間管理之三:有限的時間內發現優勢(電影片段分析《阿甘正傳》)

    四、  

    塑造高情商并贏得成功的心態(1h)

    1.  

    智商與情商對成功的作用

    2.  

    情商問卷專業測試:你的情商有多高?

    3.  

    情商發展的五個能力(電影片段分析《烏云背后的幸福線》)

    ü 認識自己情緒的心態與能力

    ü 控制自己情緒的心態與能力(電影片段分析《貓鼠游戲》)

    ü 自我激勵的能力

    ü 理解他人情緒的心態與能力

    ü 處理人際關系的心態與能力

    五、  融入團隊并發揮能量 (0.5h) (電影片段分析《南極大冒險》)

    1.  

    樹立清晰的目標;

    2.  

    學習相關的技能;

    3.  

    建立相互的信任;

    4.  

    進行有效的配合;

    5.  

    保持開放的心態;

    六、  開放式的溝通心態及技能(0.5h)

    1.  

    注意肢體語言,給對方不同的感覺;(電影片段分析《保持通話》)

    2.  

    溝通方式不同,可以讓別人喜歡你;(電影片段分析《建黨偉業》)

    3.  

    引導而不是要求,可以建立對方信心;

    4.  

    如果以身作則,可以讓別人信任你;

    七、  有意識的尋找工作細節的作用(0.5h) (電影片段分析《功夫夢》)

    1.  

    每天工作就是簡單的動作,有什么意義?

    2.  

    不要等別人強加,態度是自己建立的!

    3.  

    能力和經驗的增長就在日常的工作中!



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