楊大筠,楊大筠講師,楊大筠聯(lián)系方式,楊大筠培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    中國(guó)服飾業(yè)最具影響力的品牌管理專家
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    掃一掃加我微信
    楊大筠:行業(yè)挑戰(zhàn) 渠道變革
    2016-01-20 40540
    5月30日,首屆中國(guó)體育用品業(yè)高峰論壇在北京康萊德酒店舉行,UTA時(shí)尚管理集團(tuán)總裁楊大筠同國(guó)家體育總局局長(zhǎng)助理曉敏、世界體育用品聯(lián)合會(huì)主席尾山基、國(guó)家體育總局體育器材裝備中心主任、中國(guó)體育用品業(yè)聯(lián)合會(huì)副主席兼秘書(shū)長(zhǎng)李樺、李寧公司董事長(zhǎng)李寧、安踏公司總裁丁世忠、特步公司總裁丁水波、國(guó)務(wù)院參事室特約研究員姚景源等數(shù)十位嘉賓應(yīng)邀出席。


    目前,中國(guó)體育用品行業(yè)處于前進(jìn)的十字路口,既面臨艱巨挑戰(zhàn),也擁有潛在機(jī)遇。作為中國(guó)體育用品企業(yè)的代表,李寧、安踏和特步三巨頭同時(shí)作為嘉賓出席本次高峰論壇,探索行業(yè)發(fā)展和企業(yè)變革之路。
      李寧認(rèn)為中國(guó)體育用品業(yè)將再創(chuàng)輝煌,他說(shuō):“過(guò)去20年是中國(guó)體育用品業(yè)大發(fā)展的20年,我國(guó)民族體育品牌銳意進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,敢于擔(dān)當(dāng),與中國(guó)經(jīng)濟(jì)共成長(zhǎng)。未來(lái)中國(guó)體育用品業(yè)仍將延續(xù)這個(gè)軌跡,在經(jīng)歷短暫的變革調(diào)整后一起再創(chuàng)新的輝煌!”
      “大家攜起手,將彼此能量匯集起來(lái),共建良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,共謀創(chuàng)新變革之路,” 丁世忠說(shuō),“各兄弟企業(yè)坐下來(lái)務(wù)實(shí)探討,開(kāi)放交流,積極互動(dòng),共享智慧,不僅非常必要,而且富有建設(shè)性。相信一定能夠迎來(lái)中國(guó)體育用品業(yè)更美好的明天?!?br />  丁水波希望通過(guò)本次論壇希望政府及行業(yè)協(xié)會(huì)能為行業(yè)在政策方面更多實(shí)際支持,為大家破冰;同時(shí)希望各位船長(zhǎng)握好舵盤(pán),加足馬力,盡早駛進(jìn)太平洋。
      作為本次高峰論壇的承辦方,北京關(guān)鍵之道體育咨詢有限公司CEO張慶表示非常榮幸,他說(shuō):“體育擁有改變世界的力量,體育品牌的創(chuàng)造者們一定能夠在挑戰(zhàn)與超越自我的過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)‘中國(guó)制造’向‘中國(guó)創(chuàng)造’的歷史性蛻變!”


    而作為實(shí)戰(zhàn)派的專家團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),楊大筠的演講更是讓所有企業(yè)家們深有感觸。在行業(yè)挑戰(zhàn)下,渠道變革已經(jīng)迫在眉睫。眾所周知在過(guò)去一段時(shí)間,體育用品整體業(yè)績(jī)出現(xiàn)下滑狀況。安踏,特步品牌庫(kù)存雖最近解決不錯(cuò),但是的確高庫(kù)存和關(guān)鍵潮的背后反應(yīng)我們過(guò)往大批發(fā)模式,以及整個(gè)供應(yīng)鏈管理效率,有不夠精細(xì)化運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題,也有店商新媒體平臺(tái)出現(xiàn)的沖擊。


    楊大筠:各位下午好!非常高興今天能在這個(gè)重要會(huì)議上和在座各位分享一下體育用品渠道問(wèn)題。渠道問(wèn)題分兩個(gè)點(diǎn)來(lái)講,第一個(gè)點(diǎn)過(guò)去渠道和現(xiàn)在渠道。大家知道,一個(gè)品牌,包括一個(gè)產(chǎn)品要通過(guò)渠道分享到消費(fèi)者,但是這個(gè)渠道本身會(huì)隨著時(shí)間和競(jìng)爭(zhēng)狀況和市場(chǎng)改變會(huì)發(fā)生非常大改變。比如今天看到體育用品產(chǎn)業(yè)從03年快速發(fā)展一直到今天我們看到體育用品獲得今天巨大規(guī)模,我們可以暢想這個(gè)過(guò)程中很多公司渠道發(fā)生很大改變。比如早先批發(fā)占山為王,只要有人拿就可以賣(mài),一直發(fā)展到今天很多公司直營(yíng),做大賣(mài)場(chǎng),加上互聯(lián)網(wǎng)沖擊,很多企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)渠道中,現(xiàn)在大家提倡新渠道O2O。雙十一有很多記者問(wèn)我,馬云先生說(shuō)電子商務(wù)讓傳統(tǒng)零售產(chǎn)業(yè)死去,我不贊同,馬云先生說(shuō)的話可以聽(tīng)不能全聽(tīng)。為什么?我有我的理解,首先,活過(guò)20年IT企業(yè)沒(méi)有,但是100年的傳統(tǒng)零售服裝品牌多得是。技術(shù)更新沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)傳承,但是品牌創(chuàng)新和延續(xù)可以用時(shí)間衡量。第二很多企業(yè)不要被線上渠道嚇住,你一定不要被很多懸乎理論和懸乎的未來(lái)哲學(xué)影響,企業(yè)一定有它的本質(zhì)。如果在線下做非常好,在線上不會(huì)特別差。我們想象如果LV在線上賣(mài)5折,他的網(wǎng)站迅速會(huì)點(diǎn)擊崩潰,我認(rèn)為未來(lái)渠道電子商務(wù)和傳統(tǒng)渠道一定并存,但是對(duì)于一個(gè)傳統(tǒng)企業(yè)來(lái)說(shuō),并存形式是兩種。
      首先第一個(gè),未來(lái)在店里銷(xiāo)售我們要思考怎么利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),怎么利用大數(shù)據(jù),怎么樣利用云計(jì)算的技術(shù),在殿堂里實(shí)現(xiàn)100平方米能夠帶來(lái)1千平方米客流量,要利用三個(gè)技術(shù)完全可以解決。客人在店里看到300個(gè)KU,但是他沒(méi)有挑出來(lái),完全可以通過(guò)你的墻面電視互聯(lián)網(wǎng)等等在上面選擇,可以在店里互動(dòng)點(diǎn)擊,更新衣服在穿著的感覺(jué),最終在店里訂購(gòu),然后送到消費(fèi)者家里,這種可能性必然存在。
      第二個(gè)現(xiàn)在渠道變革對(duì)很多企業(yè)壓力大的是經(jīng)營(yíng)成本,比如現(xiàn)在人均勞動(dòng)力成本,平均每年按照12%以上速度增長(zhǎng),第二個(gè)成本店面租金,很多地方租金,特別是關(guān)鍵地段租金每年30%以上速度增長(zhǎng)。兩個(gè)增速度在一起超過(guò)40%多,我們很多企業(yè)每年?duì)I業(yè)額增長(zhǎng)20%多百分點(diǎn)。所有運(yùn)動(dòng)看,普遍情況是營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)凈利潤(rùn)下降,為什么這樣?不算通脹原因,企業(yè)跑不過(guò)房租,跑不過(guò)人工費(fèi)增長(zhǎng)速度,很多企業(yè)要算生命周期有多少。必須跑過(guò)他們。但是這個(gè)過(guò)程面臨巨大壓力,我認(rèn)為未來(lái)5到10年里渠道租金下降可能性不存在。現(xiàn)在國(guó)家公布商業(yè)地產(chǎn)價(jià)格在上升,2020年依賴政府調(diào)控,使租金成本下降給我們留下利潤(rùn)空間很難。
      還有勞動(dòng)力成本下降幾乎看不到。這兩個(gè)成本在上升企業(yè)只有三條度,第一渠道扁平化,省代滅掉,把中間讓出來(lái)利潤(rùn)給終端渠道經(jīng)營(yíng),這樣有喘息機(jī)會(huì),這個(gè)空間優(yōu)勢(shì)不會(huì)超過(guò)2年,第二個(gè)是提高渠道貢獻(xiàn)率,必須提高企業(yè)供應(yīng)鏈,但是我說(shuō)實(shí)話,前面我們有幾個(gè)同志在探討,我認(rèn)同林總,任何一家企業(yè)他的存在不能對(duì)懸乎的理論迷惑,本質(zhì)創(chuàng)造利潤(rùn)讓雇工和員工滿意,不能脫離這個(gè)存在。無(wú)論互聯(lián)網(wǎng)和新理論發(fā)展多快,企業(yè)在不同發(fā)展階段選擇這些技術(shù)提高引領(lǐng)能力,但是還是要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值。我不認(rèn)同把很多本土企業(yè)和耐克當(dāng)做對(duì)比,你們有沒(méi)有問(wèn)過(guò)他20年前什么水平。我有很多客戶每年搞流行資訊發(fā)布,別浪費(fèi)青春。但是作為一個(gè)有歷史的品牌來(lái)說(shuō),如果說(shuō)是阿瑪尼,告訴全世界女人穿圓頭的皮鞋,那么誰(shuí)穿方頭的就代表你老土了。
    我們今天學(xué)耐克,和他拼產(chǎn)品,怎么設(shè)計(jì)都在他下面,怎么做推廣也在下面,因?yàn)樗穷I(lǐng)導(dǎo)性品牌,所有的領(lǐng)導(dǎo)變成大學(xué)案例,變成你學(xué)習(xí)對(duì)象。中國(guó)企業(yè)家需要解決一個(gè)問(wèn)題。首先搞清楚想成為什么企業(yè),第二自信。
    很多企業(yè)上市自信心也不足,覺(jué)得自己從練攤開(kāi)始,上市也找不到自信。請(qǐng)記住您是在中國(guó)領(lǐng)土,你的顧客在縣里的地方,耐克不會(huì)去,阿迪不會(huì)去你要考慮中國(guó)消費(fèi)者不成熟,很可能沒(méi)有太多理念,看中價(jià)格和產(chǎn)品品質(zhì)。
      我們很多企業(yè)上市以后賺錢(qián),他們把大量錢(qián)用去做廣告宣傳,但是看他們產(chǎn)品,國(guó)內(nèi)做運(yùn)動(dòng)品牌有幾個(gè)給專業(yè)運(yùn)動(dòng)員做鞋專業(yè)裝備的,我們投入非常少。一個(gè)品牌真正建立起和消費(fèi)者黏合的一定是產(chǎn)品。第二我們產(chǎn)品質(zhì)量,我們的耐克和阿迪產(chǎn)品不需要靠LOGO,一看視覺(jué)沖擊力,我們產(chǎn)品只把LOGO拔掉分清是哪家嗎?我們忘了我們消費(fèi)者要產(chǎn)品價(jià)格,但是我們花太多錢(qián)做虛無(wú)縹渺的東西,到最后體育營(yíng)銷(xiāo)變成玄學(xué)。中國(guó)企業(yè)要反省起來(lái)跟上未來(lái)。
      扁平化以后要提高供應(yīng)鏈,把推的模式變成拉的模式。很多企業(yè)是傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)模式,我的意思是先研發(fā),研發(fā)以后開(kāi)定貨會(huì),定貨會(huì)占的比例特別大,期貨大市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)狀態(tài)要求高,一個(gè)小學(xué)生無(wú)論怎么培訓(xùn)達(dá)到碩士水平也非常少的。這種模式到最后都是庫(kù)存,一個(gè)企業(yè)最終拼的是滿足消費(fèi)者的需求,消費(fèi)者要的時(shí)候多長(zhǎng)時(shí)間生產(chǎn)出來(lái),消費(fèi)者需要的款式能不能最短最低成本生產(chǎn),做不到渠道就麻煩。
      未來(lái)體育用品再往后發(fā)展,渠道里除了扁平化,還慢慢變成從數(shù)量型變質(zhì)量型,追求店鋪數(shù)量一定變成追求單店?duì)I利能力。還變成品牌集合店,把品牌集合在一個(gè)店里,百麗公司就是這么做的。你們知道美軍打伊拉克靠空軍有用嗎?最重要的地面戰(zhàn)略問(wèn)題,你專賣(mài)店布局,還有渠道很重要。
      最后一個(gè)問(wèn)題,我們很多終端渠道服務(wù)不存在,管理比較初級(jí),什么原因?一個(gè)原因大家一定知道,ZARA終端非常好,零售管理落地和店鋪面積有關(guān),如果店在60、70平米,什么管理執(zhí)行到渠道都會(huì)變得沒(méi)有執(zhí)行力。這是我講的我們渠道未來(lái)發(fā)展,我勸大家自信,第二一定了解中國(guó)市場(chǎng)未來(lái)在三四類城市,第三是中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)到今天不要認(rèn)為走到勁頭,沒(méi)有。中國(guó)到現(xiàn)在67家上市公司,企業(yè)營(yíng)業(yè)額總額加起來(lái)比不了耐克的全球銷(xiāo)售額,體育用品現(xiàn)在碰到的難度階段性轉(zhuǎn)型,馬上有轉(zhuǎn)折點(diǎn),中國(guó)未來(lái)的市場(chǎng)一定在2015和2020年啟動(dòng),所有品牌轉(zhuǎn)型面臨滿足新客人需求,90年后。李寧做90年后是對(duì)的,只是李寧太老了。你們抓住90年,90年是最后一次人口紅利,2015后一定是90后購(gòu)買(mǎi)人群,中國(guó)還有另外未來(lái)的市場(chǎng),銀發(fā)經(jīng)濟(jì),60、70年代人變成50多歲。所有體育用品行業(yè)轉(zhuǎn)型要找到客人和機(jī)會(huì),準(zhǔn)確營(yíng)銷(xiāo)。中國(guó)要用中國(guó)方法解決中國(guó)問(wèn)題。
    全部評(píng)論 (0)
    熱門(mén)領(lǐng)域講師
    互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
    鮮花榜
    頭像
    +6107朵
    頭像
    +6098朵
    頭像
    +6087朵
    頭像
    +6087朵
    頭像
    +6065朵
    頭像
    +6059朵
    頭像
    +6054朵
    頭像
    +6049朵
    頭像
    +6019朵

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
    講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 无码人妻一区二区三区在线| 亚洲一区二区三区在线观看精品中文| 亚洲国产成人一区二区精品区 | 一区二区不卡视频在线观看| 无码人妻久久久一区二区三区| 午夜福利国产一区二区| 亚洲av无码一区二区三区不卡| 国产精品99无码一区二区| 精品不卡一区二区| 久久er99热精品一区二区| 国模吧无码一区二区三区| 国产精品综合一区二区| 最新中文字幕一区二区乱码| 一色一伦一区二区三区| 人妖在线精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区夜色| 久久久久99人妻一区二区三区| 国产一区二区三区精品视频 | 消息称老熟妇乱视频一区二区| 亚洲国产av一区二区三区| 鲁大师成人一区二区三区| 男人的天堂精品国产一区| 精品一区二区三区无码免费直播| 国产在线一区二区三区在线| 韩国精品福利一区二区三区| 国内精品一区二区三区最新| 日韩精品福利视频一区二区三区| 在线观看一区二区三区视频| 成人欧美一区二区三区在线视频 | 一区二区三区人妻无码| 一区二区三区免费在线视频| 精品少妇一区二区三区在线| 中文字幕无码一区二区免费| 国产精品丝袜一区二区三区 | 激情综合丝袜美女一区二区| 亚洲第一区在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 高清一区二区三区免费视频| 一区二区三区四区免费视频| 中文字幕AV无码一区二区三区| 国产中文字幕一区|