額頭是最能顯示人的臉部輪廓的部位。額頭大的看起來輪廓較大，五官明顯，給人的印象深刻。有句話說:“將軍額頭能跑馬”，做大事的人總是需要一個包容心，能夠容納別人或者包容錯誤的人才有機會成功，這也是人們通常所說的胸懷。 　　胸懷的寬廣度也是一個人的事業限度，如果心中容不下異類，聽不進別人的不同意見，不會和敵人共存，很難想像這樣的人會取得成功。心胸狹窄的人眼里容不下一粒沙子，不允許別人有一絲一毫的錯誤，得失心很重，不能批評，這樣的人只能活在自己的世界里，不具備成就事業的起碼素質。 《史記》有言:“大行不顧細謹，大禮不辭小讓”，胸懷寬廣的人總是不拘小節，能夠隨時把眼光控制在大目標上，讓小事情為大事情服務。胸懷坦蕩者一般具備下面幾個特征： 　　1. 給人視覺印象分明，輪廓突出，自然隨意，沒有猶豫不定的感覺。額頭較高的人一般智商很高，很聰明；額頭眉骨凸現的人有一股傲氣，不服輸，喜歡爭斗；額頭寬闊給人感覺大氣，容易為別人接受，達成一致意見，這種人往往成為一個單位里的領導者，或者是后備的領導干部。 　　2. 視野的關注點總是集中在自己的理想或者目標上，不會斤斤計較于日常瑣事。要成就大事首先需要一個“種子”和環境，種子就是人的理想，環境就是適合種子生長的人的素質，其首要的就是人的胸懷和氣度。所謂要取得天下要先有容納天下的氣度，就是這個道理。 　　3. 具有樂觀的人生態度，不會讓小事情主導自己的心情。心胸寬廣的人往往會對人生抱一種積極向上的看法，很達觀，可以嫻熟地駕馭自己的心情。 　　對于成就事業而言，需要各種不同的人才團結一致共同努力；對于領導者而言，要做到能夠包容不同類型的人才，并且做到合理分配任務，發揮各人的長處。 　　日本松下電器創始人松下幸之助是能夠集合人才，包容各種不同人才的典范，他說:“在一個企業中，最重要的就是挖掘人才，利用人才。一個人的才干再高，也是有限的，且往往是長于某一方面的偏才。而將眾才為我所用，將許多偏才融合為一體，就能組成無所不能的全才，發揮出無限巨大的力量。”這是他70余年的經驗積累,“集合眾智，無往不利”，只有這樣的心胸才能創造出一個云蒸霞蔚、氣象萬千的優秀企業。