說明：此系2天、1天課程&半天講座.

精彩亮點：

儒家思想作為中國正統(tǒng)治理的理論體系運用了兩千年，取其精華，而有五大法寶：德，正，中，和，教。

· 德，一支志同道合的團(tuán)隊

· 正，一群以身作則的干部

· 中，一種中道易行的思維

· 和，一套以和為貴的制度

· 教，一批善于教化的導(dǎo)師

 

課程大綱

一、【德】為政之本。如何令人心服而后自愿、自發(fā)、自覺

1. 得人心，超越一切商業(yè)模式的最高策略。

2. 同仁堂為什么能延續(xù)340多年？他們始終堅守祖訓(xùn)：同修仁德，濟(jì)世養(yǎng)生。

3. 孔子講的五種必誅之惡，你們那里有么？

二、【正】身正令行，如何盡責(zé)、到位        

1. 萬達(dá)的執(zhí)行力源自王健林所說：向我看齊！

2. 正心態(tài)九字訣：不遷怒，不貳過，不抱怨。

三、【中】執(zhí)端用中，如何搭框架，行中道

1. 中道管理的三個關(guān)鍵詞：方向，方法，心態(tài)。

2. 無過無不及，把握底線和邊界，給別人足夠的發(fā)揮空間，你的生意也可以像海底撈那樣火爆。

3. 學(xué)會中道管理，什么社保、醫(yī)療、教育、交通……都簡單了。

四、【和】禮用貴和，如何建立和改善系統(tǒng)、制度

1. 方太：仁至義盡的制度，員工會自發(fā)歡迎和接受的。

2. 和而不同，五招打造和睦團(tuán)隊。

五、【教】善教，得民心。如何建聲望而基業(yè)長青

1. 教育員工，教化市場，是企業(yè)長治久安的根本之法，亦是企業(yè)的終極使命。

2. 京博集團(tuán)以仁孝為核心價值觀，令其8000員工的所有母女天天念叨企業(yè)好。你也可以做到的。