2014-12-18，肯思特管理咨詢有限公司第79期經理人大講壇&湖南商會管理大課堂在義烏市奧瑪飾品有限公司隆重舉行。本次經理人大講壇的主題為《感恩成長，品質突圍》，擔任此次活動的主講嘉賓是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓師何東征。
       面對大的環境變化，行業不景氣，市場疲憊，客戶不給力，產品要求嚴，生產交期短，質量要求高，經營成本高居不下，員工難管理……企業的出路在哪里？管理者如何走出困境？2014年將近尾聲，新的一年也將如期而至。站在這樣的時間交點上，需要重新梳理思路，探求方法，界定問題，凝聚團隊，組織突圍。
       肯思特咨詢一直走在客戶企業中，客戶的問題就是我們的課題。通過認真地調研、研究，肯思特咨詢開發了最新課題《感恩成長，品質突圍》，幫助企業和經理人提振信心，轉變思維，重新想象，創造價值。
       在本次經理人大講壇上，肯思特咨詢首席咨詢師、培訓師何東征老師圍繞四大模塊做了如下講解與分享：

       一、我們所處的時代
1、企業面臨的問題
2、老板之迷惑

       二、我們需要快速成長
1、學會真誠感恩
2、積極主動學習

       三、重塑品質
1、要么品質，要么死亡
2、執行細節決定成敗
3、堅持把工作做到位

       四、突破瓶頸，沖出重圍
1、轉型升級并快樂著
2、擁抱互聯網思維

       本次大講壇共有10多家企業，60多名老板、企業家、經理人參加，活動共持續了2.5個小時。感謝湖南商會、義烏市奧瑪飾品有限公司謝明友董事長及其團隊的大力支持，感謝肯思特咨詢的同事們的積極協助。

學員感言：

       感恩已經成為一種被廣泛認同的職場理念。感恩是一種美好的情感，是人性和人格高尚的所在，是道德良心互助的潤滑劑。當遇到一位好老板，忠心為他工作；假設第一份工作就有很好的薪水，要感恩惜福；萬一薪水不理想，也要感恩給予的學習、工作機會。所以，感恩是一種良好的心態，感恩是一種奉獻精神，感恩還是一個人之所以為人的基本條件。感謝何老師辛勤的付出，感謝肯思特咨詢公司毫無保留的知識分享。

——康妮服飾公司孫經理

       在這個全球競爭的時代，企業發展和個人成長是一個相輔相成的動態互動過程，這種過程需要好的運行機制來規范、引導。任何一個員工，如果沒有與企業共同發展的信念和價值觀，如果總是把個人利益放在第一位，那么，他就不會成為優秀員工，就不會隨企業的發展而健康成長，更不可能成為企業的出色管理者。從企業發展的角度講，只有員工的成長和進步才能帶動企業全面創新，才能推動企業的不斷發展，只有企業的持續發展才能帶動員工的健康成長。

——蝶妃公司夏經理

       當前企業發展面臨多種困難和挑戰：一是產能過剩問題日益突出，呈現出行業面廣、絕對過剩程度高的特點，消化過剩產能可能需要較長時間；二是經濟增長的內生動力不足，企業家發展動力不強。

——普拉美飾品趙總